原題：江蘇發布用工合規標准 維護新就業形態勞動者權益

江蘇省人社廳近日印發《關於開展企業合規用工指導服務維護新就業形態勞動者權益的通知》，同時發布《“蘇暖護航”平台企業和平台用工合作企業用工合規標准和風險防范提示清單》，聚焦平台企業及用工合作企業，開展合規用工指導服務，切實防范用工風險。

指導企業依法發布招聘信息，明確工作內容、薪資構成、抽成比例等核心內容，嚴禁設置歧視性條件或誘導勞動者注冊為個體工商戶規避用工責任。

指導企業遵守當地小時最低工資標准，按時足額支付勞動報酬，通過集體協商合理確定計件單價、抽成比例，對惡劣天氣、夜間作業等情形明確補貼標准。明確不得單純因客戶差評或不可抗力扣減服務報酬，單次扣減不得超過當次服務報酬的100%。

督促企業提供符合國家標准的工作環境，配備安全頭盔、防護手套等必要防護用品。嚴格落實強制休息規則，對連續工作超過4小時的勞動者，通過技術手段停止派單20分鐘。對女職工及高危崗位執行特殊勞動保護規定。企業應在事故傷害發生之日起30日內為勞動者申請工傷或職業傷害認定，逾期相關費用自行承擔。

指導企業設立內部勞動爭議調解委員會，定期排查用工隱患。依托新就業形態勞動糾紛一站式調解中心，快速處置爭議。（黃紅芳）

來源：新華日報