據《新華日報》報道，《關於做好江蘇工會職工困難救助工作的指導意見》近日出台，在做好建檔立卡困難職工幫扶工作的同時，著力解決職工臨時性、緊迫性、突發性生活困難。

根據意見，全省工會將實施四類困難救助：大病支出困難救助，即職工本人或共同生活家庭成員患重大疾病，自負醫療費用達到上年度當地全體居民人均可支配收入一定比例的﹔教育支出困難救助，即職工因子女接受高中及以上全日制學歷教育產生剛性支出較大，生活出現臨時困難的，並向單親職工、新就業群體、農民工傾斜﹔突發意外困難救助，即職工因自然災害、重大疫情、火災、爆炸、交通事故、溺水、人身傷害等突發性、緊迫性、災難性意外事件，造成人員重大傷亡、財產重大損失或主要收入來源中斷，基本生活陷入嚴重困難的﹔其他特殊困難救助，即職工確有特殊困難、包括但不限於因非個人意願下崗失業、工傷（含尚未完成工傷認定）、職業病致殘、喪失勞動能力等各類原因，生活陷入臨時困難、亟須救難解困的。

江蘇省總工會要求各級工會堅持應急救助與賦能發展並重、物質救助與服務救助並舉，構建多元高效的救助模式。在救助的同時，可根據實際需要提供就業推薦、技能培訓、法律援助、心理疏導、子女托管等賦能服務，推動從“輸血式解困”向“造血式脫困”轉變，助力職工穩定擺脫困境、實現長效發展。