據《徐州日報》報道，近日，徐州市住房公積金管理委員會印發《關於調整2026年度住房公積金繳存基數的通知》（徐公積金委〔2026〕1號），進一步規范公積金繳存管理，切實保障全市繳存職工、靈活就業人員住房保障權益，夯實安居民生基礎。

本次基數調整辦理周期為7月至9月，覆蓋全市6月30日前完成公積金開戶登記的機關企事業單位、在職職工，以及自願參與公積金繳存的靈活就業人員，實現繳存主體政策全覆蓋。其中單位和職工需在2026年7月至9月完成2026年度住房公積金繳存基數調整工作，靈活就業人員可自主調整繳存基數。

科學劃定繳存基數上下限

筑牢民生保障底線

本次繳存基數統一以職工2025自然年度月平均工資為核定標准，本匯繳年度（2026年7月1日至2027年6月30日）計算單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數為職工本人2025年全年工資總額的月平均數，工資總額嚴格遵照國家統計局《關於工資總額組成的規定》核算，職工年工資總額具體包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資﹔特殊情況下支付的工資。計算公式為職工年工資總額除以實際發放工資月數，單位、職工月繳存額分別以元為單位四舍五入計算。

政策明確執行標准化上下限管理：繳存基數上限32917元，較2025年度繳存基數上限31702元增加1215元，職工工資高於上限的按封頂標准繳存﹔基數下限2430元，參照2026年最新月最低工資標准執行，工資未達下限的統一按下限保障繳存，居中區間人員據實申報，通過“限高保低”機制均衡繳存差距，兼顧收入群體公平。對應繳存限額方面，月繳存額上限為7900元、月繳存額下限為244元。

靈活就業人員繳存基數可在統一上下限區間內自主選擇，同時不得低於2026年市公積金中心公布的繳存基數下限、不得高於上限，充分適配個體收入實際﹔年度調整窗口期結束仍未申報且繳存基數低於下限的靈活就業人員，將統一按最低標准自動調整，杜絕保障缺位。

分類設置差異化繳存比例

兼顧政企減負與民生保障

通知實行分主體繳存比例政策，兼顧機關事業單位規范管理與企業經營減負需求。機關、事業單位與職工繳存比例各執行12%﹔企業等其他單位可在5%—12%區間自主選定繳存比例，同一單位執行統一標准，單位、職工繳存比例保持一致。

針對靈活就業群體，單獨設置10%—24%自主繳存比例區間，支持靈活就業者根據收入狀況自主調節繳存額度，拓寬新市民、靈活就業者住房保障渠道。

線上線下多渠道辦理

簡化流程提升服務效能

為降低單位、群眾辦事成本，本次調整推行“線上為主、線下兜底”雙通道辦理模式。

單位繳存業務方面，已開通網上業務大廳的繳存單位，可通過網上自行申報的方式在線辦理調整：繳存單位登錄徐州市住房公積金管理中心官網完成申報﹔未開通網廳的單位前往本單位繳存銀行下載《繳存基數調整清冊》，按要求填列后，在銀行櫃面現場辦理調整手續。2026年度基數調整文件和《2026年度徐州市住房公積金基數調整匯總審核表》，單位可到所屬管理部或歸集業務承辦銀行網點領取，也可以在市住房公積金管理中心官網下載，填寫后加蓋單位公章。即便繳存基數、比例無變動，各單位仍須按期報送年度基數調整匯總表完成核定，實現繳存信息動態更新。

靈活就業人員調整基數、比例可通過“手機公積金”App掌上自行完成年度基數、比例調整，也可本人持身份証件到繳存銀行線下服務窗口申報，全流程簡化材料、壓縮時限，打通便民服務“最后一公裡”。

壓實繳存管理責任

同步推進賬戶規范清理

通知同步明確多項繳存管理要求，推動公積金歸集管理提質增效。各繳存單位應在2026年7月至9月期間完成住房公積金繳存基數和月繳存額的調整核定工作，本年度內各繳存單位只能調整一次住房公積金繳存基數，調整后不再變更。各單位辦理基數調整時，同步完成單位名稱、信用代碼、經辦人等基礎信息核對更新﹔集中清理封存賬戶、合並重復賬戶，與單位解除勞動關系人員須及時轉入公積金封存專戶，理順賬戶管理秩序。

各繳存單位應如實申報繳存基數，嚴格按照國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》核算職工繳存基數，對所申報內容的真實性和完整性負責。為維護繳存職工合法權益，繳存單位在核定本單位職工的繳存基數時應嚴格執行繳存基數上、下限規定，將核實情況告知職工本人並接受監督，嚴格履行法定繳存義務，按月足額繳存，杜絕少繳、漏繳行為，切實維護職工合法權益。全市各縣（市、區）統一執行本次政策標准，實現市域政策口徑一致、辦理標准統一。

據了解，該通知自發布之日起實施，有效期一年。下一步，徐州公積金系統將同步開展政策宣傳、窗口業務培訓，全程做好調整期間業務指導，以標准化、便民化的公積金服務，持續完善多層次住房保障體系，助力群眾實現安居宜居。