南京一體推進教育科技人才發展

讓青年人才與新產業雙向奔赴

本報記者 尹曉宇 《人民日報》（2026年8月12日第11版）

企業家與頂尖專家攜手創新，理工科院校入駐產業園區授課實踐，高校科研人員帶著論文“拎包”創業“一站直達”……今年初，江蘇省南京市出台“人才政策2.0”，通過人才資源一體建設開發，一體推進教育科技人才發展。

2024年，在南京市委人才辦牽頭下，南京大學、南京信息工程大學、相關科技企業聯合南京江北新區和相關院士團隊共同組建了“人才攻關聯合體”。由平台型企業南智光電牽頭攻關任務、匯總產業需求，江北新區提供項目孵化場地，高校青年科研團隊承擔“光子智能引擎2.0”“光學仿真設計”等階段性課題任務，每季度通過校地聯席會議跟蹤對接。

8月12日，《人民日報》第11版版面。

“在技術密集型產業，單打獨斗難以攻克行業共性難題。”江北新區黨群工作部副部長陳瑩介紹，科學家圍繞前沿方向勾勒技術藍圖﹔企業家則從產業需求出發，用工程思維組織技術驗証、工藝迭代，並和產業園區共同推動場景落地。

經過兩年協同攻關，“薄膜鈮酸鋰+X”光子芯片中試線投產，關鍵技術與工藝達到國際領先水平。

由“企業+頂尖專家”聯合推動創新，南京市已組建26家“人才攻關聯合體”，在光子芯片、先進復合材料、新一代信息通信等領域形成一批重要成果。

破壁突圍還需更多常態化機制支撐。在校地聯席會議機制帶動下，南京連接在寧51家高校、14家重點科研單位，解決各類訴求建議120余項。“十四五”時期，南京遴選215名園區科技人才專員，派駐75家高校院所，“點對點”牽引科研成果落地超800項﹔36支成果轉化小分隊累計收集可轉化成果超500項，挖掘企業技術需求191個﹔高校院所選派掌握創新資源及具有轉化能力的專業人才，前往產業一線擔任科技鎮長團成員，累計接收16批1171人，簽訂產學研項目近4900個，人才創造力源源不斷轉化為現實生產力。

如何讓青年人才與新產業雙向奔赴？

2025年以來，南京市棲霞區與南京經濟技術開發區、仙林大學城，在人才培養、產學研合作等方面持續深化合作。

“企業‘放榜’提出研究需求，教師來‘揭榜’，形成‘訂單’才能帶研究生。”南京郵電大學卓越工程師學院院長蔣國平介紹，2025年，該學院整體入駐紅楓科技園，研究生實驗室緊鄰“產業教授”的辦公室，讓青年未出校門就已融入科創圈。

在南京，高校院所、龍頭企業、產業園區正“組團”深度融合。南京依托在寧10家國家和省級卓越工程師學院，組建5家卓越工程師技術中心，在7所高校設立產業人才獎學金、校企共建人才“訂單班”，全力打通產學研用人才貫通培養鏈條。

創新的火花，還需要適宜的生態。在南京江寧紫金山科技城周邊，一片高密度的創新社區正在形成。

半年前，東南大學研究員汪浩洋帶著人形機器人手部三維力傳感器的關鍵技術，以“工作在高校，創業在地方”的靈活身份，走進了學校隔壁的國際人才創新港。工商注冊、金融對接、概念驗証、中試孵化，以及人才公寓和員工社團配套……都在“港”內“一氣呵成”。江寧區委人才辦主動對接了下游企業，合作研發水到渠成。

不遠處，紫金山實驗室等多個科研機構扎堆，全國高校信息通信區域技術轉移轉化中心（江蘇）與32所頂尖高校共建合作，為共性研究提供平台支撐。

“良好的創新生態是人才成長的沃土。”南京市委人才辦相關負責人表示，南京將堅持以科技創新與人才成長規律為遵循，集聚優質資源陪伴人才全周期成長，為地區高質量發展持續注入動能。