“我之前是全職主婦，孩子長大后想找點事做，是夜校給了我再就業的機會。”南京市建鄴區雙閘街道居民吳女士如今在離家不遠的咖啡店工作，這得益於去年她連續在社區參加了三期咖啡制作培訓。自己喜歡喝咖啡，也想從事相關的工作，有了一技之長，一切水到渠成。

在居民社區舉辦“民生服務型技能夜校”，在企業集聚地舉辦“產業賦能型技能夜校”，在非遺傳承地舉辦“文化傳承型技能夜校”……“十五五”開局之年，江蘇各地繼續將技能夜校作為促進高質量充分就業的一項抓手，市、縣（市、區）兩級將開設技能夜校培訓點不少於300家，培訓項目（班）不少於1000個，全年培訓規模6萬人次以上。

作為經濟大省、就業大省，江蘇去年貢獻了全國十分之一以上的城鎮新增就業，今年計劃再籌集500多萬個崗位，並將“城鎮新增就業120萬人”寫進了省政府工作報告。這一目標背后，是就業服務理念和方式的持續轉變。連日來，記者走訪江蘇多地，記錄下這場從“人找工作”到“工作找人”的深層變革。

常州高新區嘉壹度·青年社區推出的“技能夜校”AI專場。人民網 趙登岩攝

培訓賦能，聚力有“技”可施

晚上7點半，常州高新區嘉壹度·青年社區的“技能夜校”AI專場准時開課了。

課堂上，當地一家企業項目管理人員朱先哲聽了講師演示多源數據整合和自動化分析，趁熱打鐵試著用大模型處理手頭的項目文檔。“立竿見影！以前做供應商方案比對要花大半天，現在學會了使用AI工具，幾分鐘就能出一版初稿，我隻需要復核異常點。”他說。

當下，“技能夜校”在江蘇遍地開花，或為求職者帶來機會，或為在職者提升本領。據了解，揚州人社部門推出的個人形象妝容、手機攝影技能課程，上線即被秒空﹔連雲港推出“生活升級”“職業加速”等主題課程包，讓技能學習融入日常﹔鹽城市亭湖區打造“亭·精彩”市民夜校品牌，構建“30分鐘學習圈”，覆蓋全年齡段。

小米集團產教融合基地實操課堂。人民網 趙登岩攝

視線轉向蘇州，由企業主導的“產教評”技能生態鏈則是另一種探索。去年2月，小米集團首個省級產教融合基地落地常熟，試點推行“一試雙証”模式，學員可同步獲取小米認証與人社部門職業技能等級証書。

蘇州科技大學學生李廉杰是首批學員之一，兩周培訓七成時間在實操，結業后通過雙選會入職小米生態鏈企業，成了一名軟件測試工程師。“入職后幾乎不需要適應期，學到的東西工作中都能用到。”他說。

據了解，該基地今年計劃培訓3000人，“一試雙証”模式也首次在蘇州大市范圍內探索實施。

學技能的門路，還在越鋪越密。目前，江蘇正在構建“30分鐘職業技能培訓圈”，目標直指“縣縣有站點、周周有活動、行行有培訓”﹔“人工智能+”技術技能專項培訓行動同步啟動，計劃每年面向全社會開展培訓超20萬人次。

線上線下，讓崗位來“敲門”

過去求職多靠人找崗位，怎麼做到讓崗位找人？

打開“常州人才招聘”抖音直播間，主播周越用一個半小時推介了12家企業提供的300多個崗位，這場直播吸引了4000多人觀看。

“常州人才招聘”的主播周越進行用工崗位推介。人民網 趙登岩攝

“印象最深的是去年5月幫比亞迪招新能源汽車生產工——訂單突增、用工告急，連續幾場直播解了企業的燃眉之急。”大學畢業后就做直播帶崗的周越，至今已干了3年多。

除了崗位推介，還有探企直播。場景切換，周越對著鏡頭說：“我們現在看到的是員工宿舍，標配4人間，帶衛浴間，公司提供免費住宿。”屏幕上，感興趣的求職者在評論區提問：“食堂怎麼樣”“加班多嗎”……周越一一解答。

在江蘇，直播帶崗已是一張就業服務新名片。依托省市聯動、“公共+市場”，全省110家人力資源服務機構組成直播帶崗服務矩陣﹔2024年以來，全省開展7300多場直播帶崗活動，累計提供崗位超550萬個。

直播帶崗，把崗位送到求職者眼前挑﹔再看零工市場，則是把崗位送到群眾家門口。35歲的黃潔是宿遷市宿城區龍河鎮人，此前一直在蘇南打工，一年到頭見不了兩個孩子幾面。去年底，家門口的靳橋社區零工驛站讓她有了新選擇：做玩具電腦繡花，按件計酬，一個月能掙3000多元。

黃潔工作的這座零工驛站，由轄區內1170平方米閑置物業盤活而來，社區免費提供場地，鎮人社部門送政策指導，宿遷宏光玩具有限公司去年入駐，主要承接毛絨玩具加工、包裝，可帶動60余人就業，村集體經濟年增收4萬元。

截至目前，江蘇已建成122家零工市場、448家零工驛站和1018個“家門口”就業服務站，累計發布零工崗位129萬個。今年1月起，江蘇人社部門還在全省啟動“‘夜市’助‘就’美好前程”活動，推出“逛著夜市找工作”新場景，計劃全年舉辦人才夜市3000場以上。

保駕護航，消解后顧之憂

創業是就業之源，服務創業者也是為就業鋪路護航。

2015年，“90后”楊文濤在南通從一家米線店起步創業，如今旗下“阿程米線”發展到了102家門店。門店到了一定規模，過往經驗已然不夠用了。

當地人社部門知悉后主動安排專家上門，從標准化運營到供應鏈架構、品控體系逐一拆解。一番深入交談后，楊文濤心裡有了方向：把發展重心從單店管理轉向供應鏈運營、品牌管理和集約採購。“現在心裡有底了。”他說。

據了解，南通市人社部門現已組建起一支由25名專家組成的創業指導團隊，常態化開展政策“進園區、進高校、進社區”專項行動，為創業者在關鍵發展節點提供及時幫助，去年全年扶持各類城鄉勞動者創業9000多人。

放到全省看，2025年以來，江蘇扶持城鄉勞動者自主創業23.15萬人，帶動穩定就業89.32萬人﹔累計發放富民創業擔保貸款33億元﹔省、市創業導師團隊超2000人。

“阿程米線”南通學士府店的后廚。人民網 趙登岩攝

今年，江蘇將聚力打造“蘇創助跑”創業品牌，構建“創業培訓、創業服務、創業孵化、創業活動”四創聯動支持體系﹔省政府工作報告還首次提出“支持人工智能OPC創新創業”，為創業打開了新空間。

就業是民生之本，新就業群體亦需加強服務保障。在泰州興化市，當地將新就業形態人員的工傷認定、鑒定、待遇核發三個環節整合為“一件事”，群眾隻需線上提交一次申請，流程便開始在人社部門內部流轉，從完成認定到理賠金到賬，最快2至3個工作日。

今年2月，騎手沈永鬆在配送途中受傷，肋骨骨折，隨即在平台App“一鍵報案”，近2.8萬元理賠待遇很快落實。“我們騎手都參加了職業傷害保障，保費由平台企業繳納，個人無需支付費用。”

如今，這樣的“安全盾”，正覆蓋越來越多奔跑在路上的人。作為全國首批新就業形態人員職業傷害保障試點省份，江蘇自2022年7月試點以來，累計參保444.81萬人，支付待遇14.25億元﹔今年7月起，參保平台從11家增至23家，出行、即時配送、同城貨運三類平台企業全部納入保障范圍。

民生所系，枝葉關情。從技能夜校的燈火，到零工驛站的縫紉機聲，再到創業導師的“上門問診”，江蘇已織就一張“提升技能—匹配崗位—幫扶創業—保障權益”的全鏈條就業服務網。