9月20日下午，蘇薈英才·名校優企“雙才協同”協作機制成員單位座談會在南京舉行。當天上午，國際（江蘇）人力資源服務業發展大會在寧開幕，“江蘇人才周”系列活動同步啟動，本次座談會是人才周的核心專場活動。據《新華日報》報道，來自北京大學、同濟大學、吉林大學等104所知名高校，蘇豪集團、徐工集團等211家江蘇優質企業，以及知名人力資源服務機構、省市人社部門的代表參加座談。

“‘蘇薈英才’是我們打造的重點引才品牌，希望以我們最大的誠意、雄厚的資源和實力，薈聚天下英才。”江蘇省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長朱從明說，“雙才協同”的核心是打通高校“育才端”與企業“用才端”，做好人才供給與產業需求的無縫銜接。

朱從明表示，希望各高校主動對接產業現實需求，優化課程體系，推動學生走進企業實習實訓，支持教師承接企業技術攻關課題，把合作企業作為辦學共同體﹔希望廣大企業前移人才培養關口，把崗位標准融入教學環節，邀請企業技術骨干進校園，把實習崗位轉化為引才崗位，把合作高校打造成為企業人才蓄水池，實現校企互嵌、雙向奔赴，協同培育人才、釋放發展效益。江蘇省各級人社部門將常態化組織開展全國重點高校書記校長、百所品牌人力資源服務機構等“江蘇行”系列活動，加密對接頻次、提升對接實效，暢通省市縣三級服務渠道，支持校企點對點溝通、項目化落地，讓人才和崗位精准匹配。

座談會上，由江蘇省人力資源和社會保障廳牽頭建立的“雙才協同”協作機制正式啟動運行。該機制依托第八屆APEC人力資源開發部長會、國際（江蘇）人力資源服務業發展大會兩大國際盛會資源順勢建立，旨在為高校和企業、人才與產業之間搭建自願參與、平等協作、共建共享的常態化、制度化對接體系。機制不設獨立法人主體，不屬社團組織，成員單位之間無行政隸屬關系，各項合作依據協議開展，機制運行協調辦公室設在省人力資源和社會保障廳。首批已吸納成員單位272家，秉持自願、開放、合作、共贏原則持續擴容。

活動現場，6所高校、4家企業的代表先后作交流發言，12所高校與12家企業現場簽訂“雙才協同”合作備忘錄，江蘇省鐵路集團與北京交通大學、中天科技集團與東南大學、悅達集團與吉林大學等一批校企“結對”握手。