9月20日至24日，由江蘇省委人才工作領導小組辦公室、省人力資源和社會保障廳聯合主辦的“江蘇人才周”系列活動成功舉辦。活動期間，省市區三級聯動，全省共開展各類人才主題活動212場，省直、市縣、高校、企業等259家單位共同參與，形成人才引育“全省一盤棋”的工作格局。

據了解，“江蘇人才周”以國際（江蘇）人力資源服務業發展大會為開篇，省級層面集中舉辦品牌人力資源服務機構供需對接會、“蘇就美好·蘇薈英才·職引未來”全國高校畢業生及海內外高層次人才交流大會等重點活動，13個設區市立足自身產業基礎同步開展特色活動。活動打破時間限制，白天集中舉辦大會路演、專場招聘、項目對接﹔夜間延伸人才服務觸角，全省累計舉辦“人才夜市”37場、“技能夜校”134場、“創客夜話”27場。

人才周更“智能”

9月20日，國際（江蘇）人力資源服務業發展大會在南京國際博覽中心舉行，多台具身智能機器人在展區前格外吸睛——有求職者報出意向崗位和期望薪資，機器人隨后給出投遞路徑和匹配方向。

會上，人社部與江蘇省聯合研發的求職招聘大模型正式發布，江蘇省“AI+人力資源服務”創新實驗室同步啟動。依托1.2億人員、1200萬用人單位、175TB人社業務數據，這套系統向中小人力資源機構開放，求職者足不出戶即可獲得崗位精准推薦。

“智能”的浪潮從主會場涌向全省。淮安自主研發的AI智能服務體“淮小慧”走進主展廳，能聊政策、辦業務﹔蘇州“AI賦能·聚創蘇城”百強項目對接覆蓋AI+人力資源服務項目多個細分賽道﹔揚州技能夜校現場聘任首批5位AI行業及教學專家，集中發布40個人工智能技能人才工種﹔無錫舉辦“澄心數智·同心賦能”AI數字化賦能訓練營，200余名參訓學員同堂實操﹔鎮江把AI漫劇創作、AI短視頻帶貨、AI智能電工技能提升等定制培訓送進校園、社區、企業生產一線。

人才鏈嵌進產業鏈

大會主場上，8000多家用人單位攜超11萬個招聘計劃進場，5萬余名求職者現場洽談，崗位覆蓋新一代信息技術、人工智能等重點產業。

13個設區市緊扣自身主導產業辦招聘、搭平台。泰州依托中國醫藥城，4所高校書記校長走訪百英生物、揚子江藥業生產研發一線，深挖產學研合作空間﹔鹽城圍繞綠色低碳產業，集中展示新能源領域人才成果﹔徐州把遠程操控智能交互駕駛平台、特種單晶光纖等20余件展品亮相成果展﹔常州展出小慧檢測儀、氧化石墨烯等成果，集中呈現“國際化智造名城”建設成效。

江蘇省級部門亦立足行業條線同步發力。省衛健委組織21家直屬單位組團攬才﹔省科協組織高校、科研院所30位專家為盱眙凹凸棒石特色產業把脈技術難題﹔省教育廳會同省科技廳、省工信廳舉辦16場“企業家進高校”前沿大課堂活動，邀請創新企業家、企業首席技術官、首席科學家、總工程師等高層次人才進高校授課。

把服務做到人才心頭

9月23日，南通創業政策兌現暨雙創交流簽約活動現場，6家企業集中兌現一次性創業補貼、創業帶動就業補貼等獎補資金。一家企業代表江艷彤坦言，公司在起步階段資金壓力比較大，這次從政策申報指導到補貼快速落地，政府全程貼心服務，少走了不少彎路，“我們更有底氣把項目做好，也希望未來能為地方帶動更多就業，回饋這份扶持。”

人才周期間，江蘇各地各部門把政策、服務和保障送到人才手邊。省公安廳外籍人才出入境政策宣介活動，點對點回應外籍人才引進中的政策疑問。南京以國家級人力資源服務產業園為依托，把優質人力資源服務引進來。連雲港在“大學生就業第一課”現場，為新入職大學生發放購房券、旅游年卡、交通年卡等青春啟航包。宿遷開展“雁留宿遷”專場招聘，沭陽縣組織企業赴中國礦業大學引才，泗洪縣把招聘會辦進商圈，把政策咨詢、崗位推介送到求職者身邊。

從南京國際博覽中心的主會場，到水街夜市的一盞燈光﹔從實驗室裡的一台樣機，到直播間裡的一句邀約﹔從就業幫扶到創業賦能﹔從成果展示到實踐體驗……“江蘇人才周”繪就了一幅人才與城市雙向奔赴、人才與產業同頻共振的生動圖景。