9月27日，江蘇泰興市體育中心，一場“擇泰而興”人才高質量發展大會開得很“熱”。院士、企業老總、返鄉青年坐在一塊兒﹔中國科大先研院（泰興）科技服務中心揭牌，校地合作項目集中簽約，人才服務“雙六條”新鮮出爐。

這是泰興第一次以市委、市政府名義辦人才大會。

一桌團圓飯，請回“自家人”

中秋假期第三天，30多名泰興籍高層次人才被請回了家。

不是拉橫幅、喊口號那種“請”，是中秋節點上的“回來坐坐”：聊聊家鄉的變化，看看企業的需求……

大會背后是泰州剛開完黨代會，“產、水、文、人”四篇文章裡，“人”第一次與產、水、文並列。泰州市委常委、組織部部長葉緒江說得直白：30年，泰州從蘇中新城成長為制造業重鎮，回頭看，發展靠產業，產業靠人才，“人才才是這座城最大的本錢”。

泰興把人才工作從部門事，升格為城市事並非偶然。2021年，它就在全國縣級市裡率先喊出建設“青年友好型城市”，拿出人才新政“雙十條”﹔如今在外高層次人才信息庫收錄了2100多名人才信息，這次先請回30多位。

中秋辦會，不是湊熱鬧，是城市自覺。強手如林的長三角，縣級市靠什麼留人？靠真誠，靠長期主義。

活動現場。泰興市委宣傳部供圖

一座橋，把“江北”變成“前沿”

人才肯來，得有路。

2025年，常泰長江大橋通車后，長江南北的常州和泰興，車程從80分鐘縮至20分鐘。

泰興市委書記劉文榮在泰興高質量發展大會上表示：“泰州跨江融合不是選擇題，是必答題。”

對此，泰興與常州國家高新區聯動，共建“常泰跨江融合發展先導區”﹔規劃、產業、創新、交通、服務“五個協同”﹔“飛地經濟”、園區共建，直接嵌入長三角產業鏈、創新鏈。

大橋藍圖一公布，常州常超模具有限公司總經理刁海美就把新基地落到泰興虹橋工業園。原材料從常州運來，物流成本降了近三成。像他這樣“追橋而來”的企業，虹橋工業園已有40多家，投資超百億元。

眼下，北沿江高鐵通車在即，上海、南京“1小時經濟圈”一旦成形，泰興就從蘇南的“邊緣”變成區域聯動的“前沿”，也讓“擇泰而興”有了更堅實的產業支撐與生活底氣。

一棵樹，從合肥澆到泰興

一年前，中國科大校長常進和泰州市委書記姜冬冬，一起為泰興捐給中國科大的銀杏樹培土。一年后，泰興經濟開發區和中國科大先進技術研究院簽約。

中國科大先研院與泰興簽約。泰興市委宣傳部供圖

9月27日，常進在人才大會上說，希望泰興教育上多培育出有理想、有學識、有創新潛力的泰興青年﹔科技上，寫好產創融合這篇文章﹔人才上，廣納領軍者和年輕人。他也將“為家鄉發展盡己所能”。

更靈活的是泰興“雙落戶”人才政策。潤泰新材料股份有限公司總經理盧小鬆，這次和泰州學院、企業簽了“雙聘”：人事關系在高校，拿省屬高校事業編﹔創新創業在企業，直接服務地方經濟社會發展。這讓他不用在“做企業”和“教書育人”之間二選一，也讓高校聘到了真正的產業教授。

這背后是泰興引才邏輯的變化：從“引一個項目”到“建一個平台”，再到“成一種模式”。大會現場還發布了“引才12條”，泰興市委常委、組織部部長趙俊說得很實在：“每一條都是真情實意，每一條都有真金白銀，每一條都是針對企業所需、人才所盼。”

泰興，正用一套組合拳回答同一個問題：如何讓人才“來了不想走、走了還想來”？當越來越多的人選擇泰興、扎根泰興，這座“蘇中第一市”的故事，才會越講越精彩。