“以前組織活動要到處借場地，如今進一扇門，黨務、審批、法務全辦妥。”近日，江蘇連雲經濟開發區一家企業經辦人員在園區黨群服務中心辦完業務后感慨。今年，園區針對非公企業黨務力量不足、陣地分散、黨員學習實效不強等問題，推行力量下沉、陣地聚合、教育賦能“三向發力”工作法，推動非公企業黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。

力量下沉，補齊企業黨務工作短板。連雲開發區制定《園區黨建指導員工作方案》，建立“二線干部選任一批、行業部門選派一批、市場化選聘一批、園區屬地選補一批”的“四選”制度，選派17名黨建指導員包干聯企、駐點指導，並配套制定指導員工作台賬。今年以來，黨建指導員已協助企業解決生產難題41個，培育入黨積極分子28名，把34名企業骨干發展為黨員。

陣地聚合，打造一站式企業服務平台。連雲開發區實施“陣地煥新”行動，升級黨群服務中心，集成企業服務中心、黨建工作指導站、行政審批大廳、法務咨詢服務台等四大平台，構建“1+N”黨群服務矩陣。中心落實首問負責制，實行前台受理、后台閉環處置，簡單事項當場辦結。自8月投用以來，當場辦結事項佔比超八成，服務回訪滿意率96%以上。園區還建成職工大食堂，通過多方共擔成本服務周邊30余家中小企業、400余名職工。

教育賦能，破解黨員工學矛盾。針對企業黨員難以集中學習的問題，連雲開發區創新推行“會前五分鐘”學習制度，定期組織黨建指導員入企開展“巡學旁聽”。構建“企業家出題、園區助題、支部答題”方式，按需開展專題培訓3期，覆蓋黨員職工120余人次。同時舉辦“光榮在黨在企10周年”系列活動，邀請勞模、黨員骨干分享一線經歷。

今年以來，連雲開發區新增5家單獨組建、8家聯合組建的企業黨組織，1家企業黨支部升格為黨委，“三有”非公企業黨組織覆蓋率達100%﹔6名黨員、3個基層黨組織獲評國家及省市“兩優一先”等榮譽﹔由黨員牽頭完成11項技術攻關項目，轉化效益超6000萬元。（徐林）