从1952年在无锡建校，6年后搬到徐州这座光荣的城市，江苏师范大学办学迄今为止67年了，我们始终坚持以师范教育为特色，为国家、为江苏省的基础教育培养了数以十万计的优秀教育人才。2017年，学校成为江苏省高水平大学建设单位，由此获得了更快的发展。
学校现有教职员工2509人，其中专任教师1621人。我们的博士比例达到57.4%，具有海外留学背景的教师达到41.8%。我们拥有包括“长江学者”、万人计划等在内的国家级人才17位。我们未来办学的目标，就是要更好的完成立德树人根本使命，也希望近几年之内跻身全国100强，成为一所高水平大学。这些都取决于学校高水平人才队伍建设。
全国教育大会强调，高校的根本使命是立德树人。江苏师大的使命是什么呢？就是围绕培养基础教育师资做文章。所以我们努力把招生计划中师范类本科生调到了50%以上。因为江苏在未来几年内，教师的缺口很大，据我了解，未来4-5年之内要缺12万名教师。第二方面，我们制定了全新的人才培养方案。2017年全面升为一本招生之后，我们意识到学生的水平高了，我们需要更好的方案、更好的措施来保障这些同学能够健康地成长。

我们去年底开了党代会，会上专门提出要开放办学，实际上就是对内服务社会，对外走向国际这两个方面。今年工作的重点主题之一就是开放办学。江苏师大和徐州市及下属区县这几年以来搭建的具有长效机制的平台和项目多达33个。我们跟区县也有很多合作。我们跟铜山区、贾汪区、新沂市都有联合建立的小学，既能够满足我们对在校师范生的培养，同时也通过我们的支持来满足当地老百姓上好学的需求。
我们还跟邳州、新沂、徐工集团、徐矿集团联合成立了若干个产业和地方研究院。我们还通过一种巧妙的机制引进国家级高水平专家，在邳州、泰兴、张家港也都成立了研究中心，让这样一些优秀的专家和我们学校的团队一起来努力，为产业的关键技术为新材料来做研发，目前进展良好。

要建设一所好大学，首先必须要有一批好老师。总书记对我们教师队伍的殷切期望是要做“四有好老师”，就是要有理想信念、有扎实学识、有道德情操，还要有仁爱之心。这么多年以来，江苏师大一直致力于培养一批好的老师来立德树人。
第一点是强调师德引领。今年是我们连续开展“师德师风建设月”的第20个年头了。每年9月份，我们用一个月时间来开展师德师风建设，把我们的前辈、校友、身边的模范请过来，用他们的事迹来感染我们的教师。
第二是加强我们的教师党建，重点在于要扎扎实实地抓基层、抓基础、抓基本功。近年来，作为中组部基层党支部书记集中轮训试点的全国9所高校之一，我们利用这个平台对学校的170名师生党支部书记进行了全员培训，收到了很好的效果。
第三点是从师资队伍来讲，我们还是立足教书育人，实现育人水平的精准提升。因为教师队伍好不好，最根本一条还是看立德树人的效果。我们作为一个师范大学，必须要把热心教学的、热心立德树人的教师队伍建设放在首位。既要把科研搞好，这是本分，也要把教学把教育把历史使命工作抓扎实。