12月15日下午，南京江北新区综合行政执法总队召开青年干部座谈会，新区执法总队领导班子和19名青年执法干部代表齐聚一堂，畅谈执法理念、分享心得体会、聚焦工作重点，共同勾勒出一幅以人为本、凝心聚力的人才队伍建设画卷。座谈会上，青年干部们结合自身工作实际，分享了工作中的心路历程与深入思考。新入职的执法干部讲述了从初入岗位的手足无措到逐渐从容胜任的成长历程。在“导师”们的悉心指导下，他们敢想敢为、锐意进取，展现出青年一代的朝气和担当；长期扎根一线的业务骨干结合具体案例，探讨如何在扎实履职中实现创新突破、如何实现从“管理对立”到“共建共治”的转变，不断彰显着青年的勤学善思和为民情怀。
今年以来，新区综合行政执法局紧紧围绕“四大行动”、聚焦“六大重点”，坚持以问题为导向，制发了整治执法领域突出问题专项行动方案，通过基层走访、专题调度和督办指导把日常监督保障和优化营商环境贯通融合起来，精准开展为企业服务保障工作，切实解决企业的急难愁盼问题。年初，组织开展“廉洁+”建设行动，通过走访辖区企业、召开普法告知会收集相关意见和建议，制发了《执法护企十项举措》，将合规指导、风险提示、普法宣传、廉洁承诺贯穿执法护企全过程。针对南京北站、沪渝蓉高铁等重点工程及企业发展诉求，推行“邀约式”指导服务，提前介入排查堵点难点，同步监督执法对接流程，让服务跑在企业诉求前面，为发展筑牢坚实支撑。
近日，南京江北新区大厂街道雨污分流工程因合同签订流程未完成，企业面临材料不齐、渣土处置相关许可无法办理的问题。大厂街道综合行政执法和安全生产办公室通过“容缺办理”机制，先行为企业办理了渣土处置证和准运证，保障项目工期不受影响。对辖区内数量庞大的小微企业，执法人员开展“送法上门”，发放《企业经营常见法律风险提示》手册、举办“法治讲堂”，帮助企业提升合规经营意识。对企业常见的地址变更未及时申报、门头店招老旧、手续不全等问题，新区执法总队发挥综合执法优势，协助企业完成整改。今年以来，新区执法总队已为超过140家小微企业和经营户提供了专项服务。
