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南通海门工会量质并重推进工资集体协商

2014年12月24日15:24
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  近日,江苏省南通海门市总工会“双喜临门”:市总被全国总工会表彰为“全国工会贯彻落实工资集体协商3年规划先进集体”;市电动工具行业被表彰为“全国行业集体协商典型单位”。据悉,截至目前,该市近3000家建会企业已实现工资集体协商全覆盖,50人以上独立建会企业工资专项集体合同签订率超过92.5%。

  该市各级工会坚持3项工作制度:向党政汇报制度。市委、市政府每年将工资协商工作纳入全市法治建设考核体系和推进更高水平小康社会考核项目,并将其纳入政府年度财政预算项目;联席会商制度。市总牵头组织召开企业工资集体协商领导组成员单位联席会议,规范指导成员单位开展工作;合力推进制度。市总推动市政府出台意见,组织市协调劳动关系三方成员单位会商共谋、联合督查,合力解决工作难题。

  该市各级工会还创新3大工作机制:“三位一体”工作机制。市总积极探索实施行业工会组建与行业集体协商、行业职代会制度紧密结合同步推进机制;市总推行工资集体协商“十大流程工作法”,破解了工资协商质量低、不规范、效力差的难题;建立乡镇(园区)工资协商指导站。市总普遍建立了乡镇(园区)工资协商指导站,为工资协商扩大建制规模、提升协商质效提供机制保障。(王君东)

来源:中工网——《工人日报》 (责编:黄竹岩(实习生)、张鑫)
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