无锡新吴法院“三个对接”确保大走访出实效

2017年07月28日17:02  来源:人民网-江苏频道
 

自“大走访”活动开展以来,无锡新吴法院党组班子带领相关职能部门,立足执法办案实际、积极回应基层群众期盼,坚持对接“班子”、“案子”、“机制”,深入企业、社区走访调研,就如何为基层经济社会发展提供更加优质高效的司法服务谋思路、找良策,确保“走”到实处“访”出实效。

每次走访前,无锡新吴法院党组书记与对方部门负责人提前沟通,就需要协商解决的问题开列清单,确保心中有数、有的放矢。走访时,以问题为导向,当场明确双方衔接的责任领导和具体负责人、解决问题的原则方向和总体方案、完成任务的时序进度和标准要求。对于重点、难点、节点问题,双方负责人亲自“挂帅”,建立热线联系,全程跟进督促,确保事事有回音、件件有落实。

法院以办案为己任,无锡新吴法院在“大走访”活动中,全面梳理走访单位近年所涉的重大案件,由相关职能部门分析研判案件办理中遇到的“卡脖子”问题和“掣肘子”问题,并在群策群力的基础上形成问题解决的初步方案和意见建议。重点关注“僵尸企业”处置案件、信访积案、群体性案件等,对于案件处理过程中影响社会稳定的风险进行全面评估,立足“防范、稳控、化解”三个层面共商对策。对于走访单位存在困惑的法律问题,进行详细释明,讲清相关法律法规的精神,争取相关单位最大程度的理解与配合。

“大走访”既要立足案件关注纠纷化解,又要跳出案件关注社会治理。全面分析总结类案发生背后的深层次问题,以构建长效机制为抓手,突出纠纷的预防和自治,突出纠纷解决的联动和共治。无锡新吴法院着重与走访单位建立信息共享与多元解纷机制,加强纠纷发生前苗头性、倾向性情况的相互通报,确保防患于未然;加强基层单位自我解纷能力的提升,确保纠纷初发、偶发、单发时就地吸附、就地消化。加强重大矛盾纠纷发生时的沟通与协调,确保齐心协力、“大事化小”。(无锡市新吴区委大走访活动办公室供稿)

(责编:唐璐璐、张鑫)

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