以薪留工错峰调休发红包 江苏邀你留在工作地过年

　　交汇点讯 江苏省人社厅、省工信厅等7部门1月25日联合下发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，为积极应对春节前后人员流动带来的疫情传播风险，确保务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定，江苏从即日起开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。

　　江苏是就业大省，仅每年在苏稳定就业的农民工就超过1600万人。本次行动的服务对象为就地过年农民工等务工人员；有转移就业意愿的农村劳动力；脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；低保对象、特困人员等各类困难群众；重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业，重大投资项目相关企业，以及其他有用工需求的用人单位。

　　通知要求各地在做好节日疫情防控应急预案的基础上，充分发挥区位和职能优势，指导企业通过以薪留工、错峰调休、发放红包和年货礼包等积极举措吸引员工就地过年、在企休假。统筹协调餐饮商超、医疗卫生、治安消防、住房交通、文娱活动等生活服务供应保障，组织开展上门慰问、集中过年等多种形式的“送温暖”活动，有条件的地区可向留岗员工发放新春消费券、通讯费和延迟返乡交通费等各项补贴，尽可能解除外来务工人员在苏过年的后顾之忧。

　　科学制定春节前后生产计划、停产检修计划以及错峰避峰放假调休计划。强化实施重点企业用工调度保障机制，指导和规范用工富余企业与阶段性缺工企业开展用工余缺调剂，促进企业间用工平衡。依托数字平台经济，扩大灵活就业岗位供给。大力开展线上培训，支持重点行业企业以及节日期间连续生产的企业开展以工代训。对节日期间留工比例较高的企业可按规定预拨职业培训补贴，并适当提高补贴标准。有条件的地区可对节日期间稳岗留工成效明显重点企业，根据留岗员工比例给予适当奖励。

　　指导企业妥善安排好节日期间留岗职工的作息时间，按规定合理提高职工工资待遇并依法足额支付。畅通劳动保障维权渠道，严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。

　　主动对接劳务输出地劳动力资源，定向批量推送本地企业用工需求。支持人力资源服务机构提供全流程用工服务，按规定给予就业创业服务补助。按属地要求规范实施员工返岗健康管理。面向重点群体开展“131服务”，提供至少1次职业指导、3个针对性岗位、1个培训项目。扩大农民工就地就近就业机会，组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目，支持返乡入乡创业。

　　加强部门间数据比对共享，精准识别困难群众，及时提供各类救助帮扶。按规定及时落实失业保险金、失业补助金、临时生活补助等各项待遇，做到政策力度不减小、政策落实不断档。重点关注留守老人和留守子女，提供针对性帮扶和关爱服务。持续加强对脱贫人口、农村低收入人口等重点群体的跟踪帮扶，优先支持就近就业、外出务工和返乡创业，开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底安置确实难以通过市场渠道实现就业的困难人员。

　　新华日报·交汇点记者 黄红芳 实习生 潘小乐