深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，海外人才是重要组成部分，海外引才工作是重点环节。近年来，海安加大海外引才力度，人才引进数量年均增长超过30%，国家级人才计划入选数量实现了倍数增长。

明晰引才方向，“挂图作战”协同推进。坚持以产引才，围绕高端制造、新材料、电子信息等重点产业摸排梳理企业海外人才需求，统筹制定具有地区特色的海外人才引进发展规划。实施双招双引，在欧美、日韩等国家和地区布点海外引才工作站定期调整海外人才引进指导目录，实现招才、招商一体办公、一体联动。建强工作队伍，成立人才联系服务专班，大力宣传推介优惠政策，全天候、无时差、不间断跟踪跟进，做到线上即时对接，线下顺畅落地。

创新引才方式，“全盘布局”拓宽渠道。充分调动在外乡贤、海外高校同乡会、校友会的积极性，用好朋友圈、校友圈资源，内外联动、常态对接海外人才和项目信息。发挥市场力量，借力海外引才工作站、高端猎头、人力资源服务机构等，有针对性地跟踪对接掌握关键技术的专家学者、行业领军人才和学科带头人。探索就地孵化模式，鼓励具备条件的创新型企业在国外设立研发机构，就地吸引使用海外人才，加速高端人才项目孵化成长，为我所用。

提升引才服务，“筑巢引凤”优化生态。完善海外人才专项政策，加大在住房保障、保险医疗、子女入学、执业认定、项目资金等方面的支持力度。建强平台载体，以政府推动、市场化运作、差异化发展的方式，培育形成一批创新能力突出的产业集聚基地、创业园区，提升本地人才承载力。营造良好生活环境，从人才的实际需求出发，按照“国际范”的标准、以“类海外”的环境打造一批文化多元、生活便利、服务一流的海外人才生活社区。

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