会议现场。许昌银摄

7月20日，江苏省盱眙县召开重特大产业项目攻坚突破暨提升作风效能部署推进会，晒出上半年重特大产业项目招引“成绩单”，为项目建设“百日攻坚”立“军令状”。

“我们要清醒地看到，影响盱眙进位争先的最大短板是重特大项目支撑不足；制约盱眙跨越赶超的要素保障，重点是在作风效能提升。”盱眙县委书记、县长孙志标在会上说，吹响项目“百日攻坚”的号角，是抓住发展的主要矛盾；而把项目建设突破、作风效能提升、干部精神状态提振三者融会贯通，则更进一步体现了“严快紧实”的工作要求。

拼招商、拼项目、拼经济，抢时间、抢进度、抢效率，全县干部行动起来。在发言表态环节，古桑街道党工委书记、县凹土科技产业园区党工委副书记、管委会主任薛峰说：“街道上下人人都是招商引资‘信息员’，领导班子、办（局、中心）和社区个个都有项目招引‘硬任务’。下一步，将继续严明招商引资考核奖惩，开展‘招商我先行、实干争先锋’评比，项目攻坚周通报、旬过堂，拿出实招狠招奖优罚劣，真正奖出动力、罚出压力。”

如何保障招引的项目顺利落户？“‘一企一策’，突出重点，针对每个企业特点，制定相关跟进措施；明确方向，围绕主线，围绕招大引强，积极上门对接，优化服务环境，坚定不移推进提升招商引资质效，形成‘引进一个、建成一个、带来一批’的联动效应。” 盱眙驻张家港招商办主任钱绍亚说。

此外，盱眙还首次公开发布县领导一周工作动态，以“头雁效应”，激发“群雁活力”。要求全县干部中坚力量带好头、当表率、抓落实。同时在干部推荐过程中，旗帜鲜明地向研究工作有深度、执行政策不教条、推动工作敢担当的干部倾斜。

宽严相济抓作风，切实营造干事创业的良好环境。会议提出，要扎实开展作风效能提优行动，探索建立公开承诺、公开检讨、公开质询等机制，聚焦拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过等‘躺平式’现象，整治一批庸懒散拖的人和事，通报一批履职不力的干部，查处一批风腐一体的问题；要正确把握、大胆运用容错纠错机制，切实营造宽松宽容的干事环境，激励广大干部敢为善为、敢闯敢干，旗帜鲜明地为干事创业、担当突破的干部，撑腰鼓劲、壮胆加油。孙志标表示，盱眙还将进一步完善容错纠错制度、细化免责减责情形，尽快编印正反指导性案例的“一本通”，打破“洗碗效应”，让更多“尖兵”“闯将”打消顾虑、放手拼搏。（周莹 叶德风 顾培妍 马晓波）

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