人才是企业发展的核心竞争力，为企业实现高质量发展提供智力支撑和技术保障。近年来，我区牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，持续加强科技人才聚集，全力推动人才链、创新链和产业链深度融合，激活企业发展“一池春水”。

　　2012年，三十岁出头的袁宏亮放弃了德国能源企业技术高管的工作职位，怀揣“带着中国企业也能进军世界新能源高地”的理想回国创业，以袁宏亮为首的三人创业团队被通州引进，在通创立了沃太能源股份有限公司，主攻研发光储一体化的户用储能系统。“落户通州后，我们得到了人才项目、金融扶持、创业用房、人才公寓等多方面的支持，使企业在创立初期就走得比较稳健。”采访时，沃太能源创始人之一、副总裁张新艳对通州的人才引进政策及落实程度连连点赞。

　　在储能行业深耕的11年，沃太能源从三个“背包客”发展壮大到海内外超1200人的规模，从名不见经传的创业型企业提速升级为国家级专精特新重点“小巨人”企业，“科技人才”是企业在发展进程中牢牢把握的关键。“随着科技的发展，企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业最重要的资源。”张新艳坦言。

　　他们精心引才，组建了由电力技术、储能设备、IT数据服务等领域组成的复合型技术人才团队，包含了国家级人才、省“双创人才”、省“双创博士”、省“产业类教授”、省“333工程培养对象”、市“江海英才”、区“510英才”等各类高层次人才，科研人员占比近30%。

　　他们诚心留才，建立了一套行之有效的人才机制：对于关键主力人才，企业用股权激励、员工持股的方式让大家成为公司的主人翁，跟公司一起分享成长红利；对于核心人才，企业通过高薪引进、企业文化吸引等方式，更好地留住海内外人才；企业还通过校招打造人才梯队，发展后备力量，今年企业已从清华大学、南开大学及英国、美国、澳大利亚等海外知名高校校招了100多名人才。“人才国际化是我们的未来战略，我们将打造独特的国际化人才培养体系来发展企业人才梯队。”张新艳介绍。

　　科技人才汇聚不断激发着企业创新活力，2021年起，公司真正做到了储能系统全功率段产品的研发、生产、制造和销售；获得国内外专利400余项；荣获国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、省上云五星级企业、省两化融合贯标示范企业、省潜在独角兽企业等荣誉资质，近三年更是完成了由省专精特新“小巨人”到国家级专精特新“小巨人”再到国家专精特新重点“小巨人”的三级跳。2022年企业实现营收17.73亿元。

　　江苏拓邦环保科技有限公司也是我区一家创新型企业。2017年2月，中国科学院高分子化学博士、江苏省“双创人才”赵慧宇领衔在通州创办了江苏拓邦环保科技有限公司。拓邦环保是一家致力于高端水处理膜材料与组件以及工业水处理解决方案的高新技术企业，面向光伏、锂电、半导体、环保等行业提供“硬件+软件”的一体化、定制化解决方案。

　　长期以来，水处理膜材料的核心技术一直掌握在少数国外企业手中，想要破解“卡脖子”难题实现核心技术攻关，关键还是要靠“人才”，“我们在创业初期就组建了以赵慧宇博士为核心的研发团队，涵盖了多名博士、海外归国高层次人才以及行业顶尖专家，为企业前期的科研工作打下了良好的基础。”公司副总经理曹小青介绍，目前，企业自主研发的高端水处理分离膜已达到国际先进水平，在家用市场、工业市场均有稳定优质的客户群。

　　科技创新是个动态发展的过程，需要持续的人才和资金投入。近年来，拓邦环保通过深化产学研合作、邀请关键合作原材料厂家参与研发、内部遴选关键岗位人才等方式不断加大人才投入，“目前公司已建成以6名博士为核心、近20名硕士为主力的研发团队。”曹小青还介绍，近四年，企业累计研发投入近2300万元。

　　南通大学的江宇老师就是企业通过校企合作引进的科研人才，他带领企业攻克了反渗透膜超大通量的技术难题，该技术能够使水通过反渗透膜通量增加时，保持脱盐率不变，从而提高水处理效率，该技术在家用净水器产品市场取得了良好的反响，“膜片通量的提升也能降低家用净水器的运行压力，起到一定节能减排的作用。”江宇介绍。

　　如今的通州是一片人才成长的沃土，一批像沃太能源和拓邦环保一样的创新型企业正在通州大地茁壮成长。截至目前，我区累计引进高层次创新创业人才928名，其中海外院士、国家杰青等顶尖专家78名，入选省“双创计划”121人，推动了我区人才在产业强链补链延链上展现新作为。（李春春 徐静怡）

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