“我和前单位产生了工伤赔偿纠纷，找到新单位后担心频繁请假影响工作，一直没敢申请劳动仲裁。现在有了晚间仲裁庭，我就利用下班时间维权，没想到当场就调解完毕了。”不到一周时间，应届毕业生小林顺利拿到了工伤赔偿。

针对上班族仲裁难、用人单位出庭难、排庭等待时间长等劳动者最为关切的诉求，常州国家高新区（新北区）人社局对和谐劳动关系进行深入调研，认真总结推广运用“17:30晚间仲裁庭”的好做法好经验，每天增设3个晚间仲裁庭开展延伸服务，最大限度方便“上班时间没空办事、休息时间没处办事”的劳动者维护自身合法权益。截至目前，晚间仲裁庭已受理劳动争议仲裁案件300余起，累计为劳动者追讨工伤待遇、劳动报酬2800余万元，调解成功率达85%。

第二批主题教育开展以来，常州国家高新区（新北区）持续落实“民呼我为”“接诉即办”等机制，重点处理好“当下改”和“长久立”的关系。为推动主题教育走深走实，该区将整改整治摆在突出位置，牢固树立目标导向、问题导向和结果导向，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，系统梳理调查研究发现的问题，形成整改问题155项，涵盖产业发展、科技创新、民生服务等方方面面。

针对“基层安全生产和消防监管体制机制不够完善”等制约高质量发展的堵点问题，区委带头认领问题，带动全区领导干部开展“强化高担当、锤炼新作风、凝聚战斗力”检视整改系列活动，抓好突出问题的专项整治，推动多部门联动施策，以解决问题的实际成效取信于民。

“我们持续关注永迈地块的困境，一方面鼓励企业自主引入战略投资方，另一方面在招商过程中释放有价值的重整项目信息，帮助企业牵线搭桥。”江苏永迈循环科技有限公司拿地建设后因资金链断裂，长期处于停产状态。针对困境企业的发展难题，常州滨开区结合整改整治，因企施策、精准把脉，不仅促成昊盛科技对江苏永迈的收购，成立常州永宏亿丰新材料科技有限公司，还积极联系区法院处理债权纠纷。如今走进厂区，工人们正忙着为春节前后的投产做准备。（陈银娇 黄建兵）

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