近日，南京江北新区综合行政执法总队收到一封感谢信，其背后是帮助一名企业离职员工讨回400元制单费的个案。

去年7月，董女士与彼时任职的进出口公司达成离职协议，而后发现本应属于当月工资组成的400元制单费用并未到账，公司财务人员的解释是，她离职时有4单外贸业务未完成回款，制单工作不算完结。

带着疑问，董女士查阅《新入职员工薪酬确认表》，明确标注其工资结构包含制单费用这一项，她与部门经理的微信聊天记录也显示她离职前确有4个外贸单证的制单记录，但公司始终以“未回款”为由拒绝支付这部分费用。今年3月17日，董女士向江北新区综合行政执法总队做了反映。

在查阅了解《员工离职手续清单》《工资发放凭证》等材料后，执法人员汤世栋决定从两个维度展开调查。一是劳动关系证据固定。通过走访公司办公地，他发现董女士的制单记录完整保存在公司系统中。二是法律依据挖掘。因该案涉及的外贸单证员制单工作具有较强的专业性，汤世栋通过查阅《中华人民共和国对外贸易法》、相关国际贸易惯例以及该公司规章管理制度发现，单证员制单成功作为合同履行的一部分，应独立于回款环节。

经多次沟通，这家公司于3月31日全额支付了拖欠董女士的款项，并承诺将进一步完善薪酬管理制度，明确相关费用支付条件。（陈昊）

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