9月1日，近200人参加了无锡市基层党建工作指导员培训班，该市基层党建工作指导中心党支部书记喻洋平说：“这次培训既安排了换届选举、党费管理、发展党员专题教学，又安排了视频教学，还有分组讨论，课程接地气，很实用。”

今年以来，无锡市积极构建“三抓三促”党员教育培训体系，在党员教育培训工作中坚持在扩大覆盖面、增强针对性上精准施策、靶向发力，推动党员教育培训全覆盖、常态化、见实效。截至目前，全市基层党组织书记和党员走进党校开展基本培训已达7.67万人次。

培训中，当地坚持分层级推进、分领域增效，抓多元联动，促全面覆盖，构建全方位统筹格局，形成“市级统筹谋划、县区推进落实、部门协同联动”的责任体系。梁溪区、新吴区围绕机关、社区等不同领域、不同群体党员特点，制定差异化培训方案，确保各类党员在培训周期内有计划、有步骤地实现足额参训。惠山区探索党员教育培训新模式，健全完善“线上+线下”“集中+分散”“分层+分类”等方式。锡山区用好用活红色教育资源和党性教育基地，打造17条红色研学线路，组织4.3万名党员开展沉浸式培训。江阴市以红色教育链、产业发展链、科创赋能链、治理提升链、文化传承链为引领，系统规划红色暨阳、产业强市、科创江阴、乡村振兴、县域治理、魅力滨江、暨阳古韵等七大教学主题，构建“5+7+N”主题教学体系。

党员教育培训的落脚点在于建强队伍、推动工作、服务发展，引导广大党员立足岗位作贡献。无锡市在深入实施“锡城红流·争当先锋”系列行动基础上，打造流动党员教育管理“云端平台”；滨湖区针对流动党员分布散、集中难、时间少等特点，依托23个小区“滨锋驿家”和78个社区党群服务中心打造家门口的红色文化“加油站”；无锡经开区组织42家机关企事业单位党组织挂钩联系122个居民小区，开展“四联四促”“十进小区”行动；宜兴市常态化组织在职党员进社区报到，推广“党员中心户”“党员楼栋长”等做法，积极探索党员作用发挥平急转换机制。（锡组轩）

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