“没想到坐上大巴就能直达企业车间，和技术骨干面对面聊职业规划，这种‘沉浸式’引才太接地气了！”南京林业大学研究生王龙辉日前亲身体验了江苏海安的人才大巴。

近年来，海安以“万名学子看海安”系列活动为抓手，创新开通校企人才大巴，构建“政策宣讲—实地体验—服务保障”全链条服务体系，让一辆辆流动的“引才驿站”，成为激活城市青春动能的生动注脚。

产业链上定制引才路线

引才先“问需”，海安深入“两高三新、五群十链”产业链重点企业，细致摸排岗位需求、技术方向及对口专业清单，绘制“企业需求图谱”。依托团工委驻外工作站，定向向全国80余所高校推送海安产业布局、重点企业概况及岗位介绍等信息，让学子提前选择适配方向。

不同于传统撒网式引才，海安按产业类别设计人才大巴“专线”，智能装备线直达机器人及智能制造产业园，新材料线串联开发区重点新材料企业，电子信息线对接海安电子信息产业园。

学子根据求职意向自主“选座”，大巴直接开到企业车间、研发中心门口，实现“岗位就在眼前，机会触手可及”。截至目前，128趟人才大巴已载着7000余名青年学子走进146家重点企业，实现“企业找人才”与“人才找岗位”的高效对接。

沉浸式体验发展脉搏

“不仅要看企业硬实力，更要让学子感知海安软实力。”海安市人才服务中心负责人介绍，每趟人才大巴都配备“产业导游”，沿途讲解城市发展规划、人文底蕴及人才政策，走进企业后，学子们既能观摩智能化生产流程、体验前沿技术应用，还能与企业技术骨干、人事经理“面对面”交流，深入了解岗位职责、晋升路径和薪酬福利，打破“纸上谈兵”的求职壁垒。

为增强情感共鸣，海安还邀请扎根本地的优秀青年人才分享成长故事：“从实习生到技术主管，海安全面的人才政策和人才关怀制度让我能安心钻研业务”“这里的人才公寓设施配套齐全，定期会有青年联谊活动，让我有了归属感”。真实的经历、鲜活的案例，让青年学子直观感受到海安“产业有活力、城市有温度、发展有前景”。

近三年，当地累计为2.2万余名学子提供政策咨询，人才政策知晓率超95%，越来越多青年将海安列为就业创业“优选地”，人才“引力场”效应持续凸显。

闭环服务打通落地“最后一公里”

“引才更要留才，我们要让学子轻装上阵。”针对学子求职期间的住宿、通勤难题，海安推出最长31天的“青年驿站”免费住宿服务，配套开通两条定制化通勤班车。特聘职业指导师指导简历优化、面试技巧讲解等“一对一”辅导，还定期组织企业走进驿站举办专场招聘会，让学子足不出户就能对接优质岗位。

对于达成意向的学子，开通人才大巴“返岗通道”，直接将他们送抵企业开展实习实践，企业则按双向意愿提前预留岗位，实现“实习—就业”无缝衔接。

目前，已有2600余名学子通过该通道开展实习，912人成功达成就业意向，人才大巴真正实现了“引进来、留下来、用起来”的良性循环，为海安高质量发展储备了充足的青春力量。（徐力 陈恩志）

来源：海安市委宣传部

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