發布“書香百企”創建指標體系標准。盛義攝

秋高氣爽，恰是讀書好時節。近日，江蘇省靖江市正式發布“書香百企”創建指標體系標准，將通過閱讀設施、閱讀活動、閱讀保障、閱讀成效等四項指標對企業進行考評，以評促建，助力書香社會建設。當前，靖江市積極推進書香企業創建，圍繞“組織+”“陣地+”“活動+”等方面探索，以點帶面、以建促學，讓閱讀在企業蔚然成風。

對廣大的企業職工來說，能在緊張忙碌的工作之余享受片刻閱讀時光，是一種放鬆和享受。推進企業閱讀，提升閱讀力，關鍵在“帶頭人”。黃金木是江蘇長江商業銀行的一名部門負責人，從事金融研究工作。他熱愛學習、勤於鑽研，每天都要翻閱各類報紙雜志，及時了解時政新聞、捕捉金融信息、獲知地方發展動態。通過不斷地閱讀學習，他不僅在專業領域有所建樹，也帶動了身邊很多同事拿起書本，共享閱讀之樂。

在靖江，有百余名像黃金木這樣的企業“領讀者”，形成了一人帶動一片的良好效應。不少企業搭建了以工會主導、黨政支持、人力資源參加、上下融合、全員參與的工作架構，為企業全員閱讀指引方向，為企業形成良好文化提供組織保障，定期開辦“讀書會”“思想匯”等活動，邀請閱讀愛好者們分享好書、交流感悟、共話企業發展。員工們在拓寬文化視野的同時，加深了文化底蘊，凝聚了團隊向心力。

為引導職工愛讀書、讀好書、善讀書，營造濃厚的讀書學習氛圍，近年來，靖江市有100多家大中小企業建起職工書屋、閱讀角等陣地，搭建讀書學習平台，創新學習方式，為職工們提供多層次、全方位、套餐式的精神食糧。完善的公共閱讀服務體系，也為中小型企業閱讀提供更多選擇，縣、鎮、村（社區）全覆蓋、縱向到底的圖書館總分館體系，勾勒出“隨手學、隨時學、隨地學”的城鄉10分鐘閱讀圈。此外，城鄉1000多名志願者組成的閱讀志願者服務隊伍，適時開展“送書香，進企業”活動，打通了“全民閱讀”的基層末梢。一些大而強的企業根據自身要求，將線下閱讀與數字閱讀相結合，員工們隨手、隨身、隨時獲得閱讀體驗。

書香企業建設，不僅是促進企業內部整體和諧的重要抓手，更是企業“小我”融入“大我”，促進社會和諧發展的適用捷徑。在形式多樣的活動中，企業將閱讀與業務培訓、勞動競賽、崗位練兵、技術比武等工作有機結合，通過考核、展示、表彰等手段，促進員工素養提升。與此同時，企業還主動加強與靖江市圖書館、實體書店、社會閱讀組織的跨界合作，進一步豐富企業藏書，獲得圖書管理方面的專業指導，有效彌補了企業閱讀中存在的不足，為企業閱讀注入“源頭活水”。

當前，靖江市堅持把書香企業建設與人才強企戰略、崗位成才教育結合，廣泛開展“成才標兵”“江蘇工匠”“書香家庭”典型選樹評選，引導職工學以致用，“江蘇工匠”黃俊、“靖江工匠”王金泉、李永貴等30余名高技能人才榜樣紛紛涌現，詮釋著閱讀的力量。（葉麗莉 王曉梅）

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