江蘇如東各行各業的高層次人才有了“娘家”。10月13日，江蘇如東縣人才學會成立，首批92人入會。此舉是如東高位推進人才強縣戰略的又一重要舉措。

“人才資源是永不枯竭的戰略資源，人才優勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優勢。”如東縣人才學會會長張海城介紹，近年來，該縣堅持人才優先發展，深入實施人才強縣戰略，重磅發布人才新政“70條”，提升“扶海英才”計劃能級，深入推進“雙招雙引”，打造滬深人才孵化“飛地”，開展企業“金梧桐”獎評選，深入實施“助創”專員服務，完善人才“樂居”體系，舉辦“520”愛才主題活動，為縣域經濟社會高質量發展提供了強有力的人才支撐。截至2021年底，如東每萬人擁有人才數3619人，共引進國家級人才56人，省“雙創計劃”109人。

據介紹，成立人才學會旨在打造一個專業齊全、人才薈萃的大平台，深入組織開展各項研究工作，為如東縣委、縣政府決策獻計獻策，為行業和企業發展提供增值服務。張海城表示，如東縣人才學會將積極發揮“思想智庫”作用，著力推動產才融合，促進產業轉型升級，發揮行業振興的拉動效應、乘數效應。同時，積極搭建產學研合作平台，推動會員企業與知名院校、科研機構的科技交流與技術合作，促進科技創新成果的轉化應用，構建“人才引領產業、產業集聚人才”的良性循環新格局。

“如東人才學會的成立，給我們研發人員提供了集研究交流、決策咨詢、培訓輔導等功能於一體的學術研討平台，我們將真正用好這一平台，為如東發展添智聚力。”成立大會上，中美瑞康核酸技術（南通）研究院有限公司化學部執行總監甘祖寶博士作為會員代表發言。目前，該公司已陸續完成2輪融資，總融資額為3.2億元，並有5人入選如東縣“扶海英才”，3人入選南通市“江海英才”，2人入選江蘇省“雙創人才”。（王繼亮 徐書影 朱佳奇）

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