人才支撑是科技强省建设的关键。江苏着力激发人才创新活力，高水平科技人才队伍建设取得新成效。

一组数据来看科技人才“硬核”竞争力：江苏“两院”院士集中，目前在苏院士117人，去年新当选院士16人，占全国新当选的10%，居各省区之首；各领域领军型人才集聚，国家级人才数量占全国10%以上，居全国前列，创业类国家重大人才工程入选数量连续13年居全国第一；产学研人才合作集群，全国65%的院士、40%的国家重大人才工程入选者在江苏创新创业或开展项目合作。

省科技厅厅长王秦介绍，近年来，我省先后出台“科技创新40条”“科技改革30条”等一批突破性政策，实施科技创新减负行动，赋予创新主体和科技人员更大的科研自主权。在省自然科学基金的引导下，累计1.1万名优秀青年科研骨干开展基础研究，勇闯科研“无人区”。在此背景之下，共有378人入选国家杰青，数量居全国省份第一。

去年底召开的省委人才工作会议，提出未来五年和今后一个时期人才工作总的目标是：着眼全省现代化建设需要，加快推进人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化，把江苏建成人才强国雁阵格局的重要支点、全国科技创新的重要策源地，在建设世界重要人才中心和创新高地中扛起“江苏担当”、作出“江苏贡献”。

“有目标，就更有动力。”省委组织部副部长洪浩表示，为推进新时代人才强省建设，江苏将持续发力，“我们要打造高水平人才集聚区和各具特色的区域人才集聚地，形成错位发展、优势互补的人才发展布局。不断建强支撑现代化建设的战略人才力量，坚持深化人才发展体制机制改革，围绕先进制造业集群和‘卡脖子’关键核心技术攻关，编制核心人才库和紧缺人才图谱。切实关注人才需求，营造识才爱才敬才用才的良好环境，让人才在江苏这片沃土发光发热。”

□ 本报记者 蒋明睿

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