以思想引領為舵，廣泛凝聚發展共識﹔以平台建設為槳，持續增強創新動能﹔以公益服務為帆，有力凸顯社會價值﹔以規范發展為錨，始終保持正確航向……今年以來，南京江北新區新的社會階層人士聯合會系統謀劃，統籌推進思想引領、交流聯絡、公益品牌、規范發展四大板塊工作，持續激發新的社會階層人士發展動能，助力高質量建設現代化江北新主城。

將思想引領作為加強新的社會階層人士聯合會建設的首要內容，江北新區新聯會深入推進新區黨工委管委會領導同新階層人士列名聯系工作，圍繞“同創+思想引領”黨建品牌，借助“紅色印記”“同心講壇”、理想信念教育培訓等活動載體，開展經常性學習教育，不斷增進新階層人士的思想認同、政治認同。

在平台建設方面，江北新區新聯會深化打造“同創+”VI服務體系，以新聯會及下屬企聯盟、新社盟、融媒盟、創力盟、創客盟五大平台建設為契機，發揮四類人群產業專業優勢，成立“同創+專業服務團”、“同心律師團”等專業小組或服務聯盟，打造“同創+融e家”等12家省市級實踐創新基地，形成《江北新區新的社會階層人士統戰工作社會化路徑研究》等多項省市級實踐創新成果，“同創+”品牌建設經驗在全市統戰系統交流推廣。

借助公益組織、中介和社會組織方面的力量，江北新區新聯會在履行社會責任中不斷拓展“同創+”品牌內涵，今年以來，江北新區新的社會階層人士在疫情防控、促進創新創業、助力文明城市創建、基層社會治理、推動城市建設等各領域組織各類主題活動200余場，志願服務人次超過2000人次，累計志願服務時長達30000余小時。

此外，立足大開發大建設大發展的新區實際，江北新區新聯會充分把握新的社會階層人士年輕化突出、流動性強、散布廣泛等特點，按照“信任尊重、團結引導、組織起來、發揮作用”的思路，因地制宜出台聯席會議制度、會長輪值制度、例會會議制度等規范性文件，科學設計組織運行架構，合理規劃階段會議及活動，極大調動起新的社會階層人士參與積極性，目前共吸納代表人士1138人，其中企業管理、技術人員類佔比達54%，為新區主導產業發展形成切實助益。（李貽吉）

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