發展是“第一要務”，人才是“第一資源”。元旦剛過，通州組織部門對高端人才的慰問拜訪工作拉開帷幕。就在不久前，通州區第十八屆高端產業與高層次人才項目合作洽談會圓滿落幕，15個科創、人才、招商項目集中簽約。以“高洽會”“創新創業大賽”等活動、賽事為媒吸引人才集聚，已成為通州推動雙招雙引、深化產才融合的有效舉措。

近年來，通州瞄准“打造新高地、建設硬核區”目標要求，深入學習貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措，全面落實黨中央決策部署和省、市委工作要求，大力實施人才強區戰略，打造人才蓄水池，構建創新策源地，走出了一條以人才引領發展、以發展集聚人才的高質量發展之路。

暢通渠道，讓人才奔涌而來

“通州是一個南北交匯的寶地，針對人才安居樂業，出台了一系列優惠政策，我相信在這裡會有更好的作為、更大的貢獻。”本屆高洽會上，華東師范大學博士研究生崔賀領銜研究的“地下式高效低碳模塊化精准加載淨水系統研發及產業化項目”落戶通州，通過開發全流程高標准低能耗的新型淨水工藝系統，提升地下式污水處理廠淨水效率，確保出水水質穩定。對於未來前景，崔賀信心滿滿。

近年來，通州建立“雙招雙引”工作機制，成立高層次創新創業人才聯合會，整合人才、科技、招商部門力量引才聚才。通過“高端產業與高層次人才項目合作洽談會”、“才聚江海 智匯通州”創新創業大賽、“人才+金融”對接沙龍等活動，致力平台引才、賽事引才、資本引才、雲端引才﹔充分發揮119名歷屆“科技鎮長團”成員資源優勢，舉辦“智匯強鏈”集成電路產業鏈直播招聘活動，成立“南通江海-西安交大高端電容器聯合研究中心”，有效推動校地校企融合發展。目前，累計吸引800多名高端人才帶項目、帶資金、帶技術落戶通州。

“去年，我們通過區鎮聯動，在杭州、西安、成都等6個城市舉辦創新創業大賽，邀請用人單位加入評審團，為產業強鏈、延鏈、補鏈持續注入源頭活水。”通州區委組織部相關負責人介紹，人才匯聚、項目集聚，將全力推動通州走上高質量發展的快車道。

全面賦能，讓資源更快集聚

上月15日，通州舉行了省知識產權保護示范區創建推進會，為“打造優質保護示范區，建設產才融合新高地”蓄能助力。目前，通州4家企業獲評國家知識產權示范企業，甬金科技、蒙哥馬利電梯等企業多件發明專利獲評中國專利優秀獎。

通州歷來重視知識產權保護工作，在創新成果產出、轉化、運用等方面提供了全鏈條保障，形成了良好的創新創業氛圍和營商環境，為企業成長和產業集聚提供不竭動力，為經濟高質量發展提供了重要支撐。

創新生態是人才發展的基礎。通州著力構建“賦能型”創新創業生態體系，積極打造“產業+人才+金融”品牌，發揮南通州產業高質量發展引導基金作用，為科創型中小企業提供全生命周期的科技金融貸款支持。積極推進“一個產業研究院+一個專業孵化器+一批公共研發平台”等“三個一”人才創新空間建設，建強光電產業園、允沃能源科學研究院，發揮江海智匯園、江海圓夢谷等國家級孵化器以及鏈主企業科研資源優勢，推動集成電路關鍵零部件應用研究平台、光機電一體化公共技術平台建設，提升人才企業孵化服務功能。江海智匯園升級為國家級科技孵化器，人才企業孵化服務功能顯著提升。 

“研發新產品、新技術是一個漫長的過程，通州在人才載體、市場拓展等方面給了我們很大的支持。”江蘇睿中軌道交通裝備有限公司董事長陳齊嶸介紹，公司生產的預埋槽道成功應用在南通地鐵1、2號線等建設項目上，為打開國內更大市場奠定了基礎。上月，佔地1.3萬平方米的睿中軌道新產研基地項目開工，項目建成后預計銷售超億元。

提檔升級，讓服務無微不至

“因合伙人中有一名南通籍企業家，我們與南通結緣。來了以后才真實感受到通州對高科技企業的扶持。”江蘇泛宇能源有限公司董事長王瑾說，今年，她申報的“新一代全釩液流電池的研發與產業化”獲得了南通市第五屆“通創薈”巾幗科技創新創業大賽二等獎。

在近日舉辦的通州區科技創新巾幗行動主題活動中，通州巾幗科技人才孫春梅也分享了她的創業創新感悟：“作為一名女性創業者，我經歷過坎坷，取得了成績。總結創業經驗，我覺得一定要勇於創新、敢於堅持、善於學習、堅定團結……”

近年來，通州高度重視女性在科技創新中的重要作用，通過出台系列政策、夯實產業基礎、優化發展生態，為巾幗人才提供最優資源和最暖服務，激發女性人才創業新動能。

同時，為進一步推動人才服務精准化水平，通州以構建“全鏈條”創新創業生態體系為目標，出台人才新政升級版，制定《通州區青年人才引進培養計劃》，對青年人才創新創業、實習就業、成長提升等提供政策激勵。成立南通州產業高質量發展引導基金，近兩年投資華存電子、探維科技、信而泰科技等人才企業，投資總額3.4億元。實施安居公寓建設三年行動計劃，目前已通過園區配建、企業自建等模式，新建籌建金東新城人才公寓、惠通人才公寓等安居公寓5545套。集成22家職能部門人才服務事項，升級區“510英才一卡通”服務，為高層次人才提供父母養老補貼，鮮花小鎮、洲際綠博園等景點免票入園，游泳、羽毛球等運動場館半價優惠等七大類31項服務，以“一套住房安居樂業、一張卡片豐富生活、一名領導結對服務”等舉措關愛人才，讓通州成為人才的“第二故鄉”。（徐愛銀）

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