揚子江畔春潮涌，莫愁湖岸楊柳新。1月31日，建鄴區和南京市河西管委會聯合召開“新春第一會”，動員全區上下開局沖刺、向春而行，奮力書寫高質量發展新篇章，在中國式現代化南京新實踐中貢獻建鄴力量。

當天，建鄴區發布《關於聚焦“兩個建成”，爭當“四敢”表率，推動建鄴高質量發展的若干措施》，24條舉措全力支持鼓勵“干部敢為”“地方敢闖”“企業敢干”“群眾敢首創”。會上，建鄴成立“五大軍團”，授軍令旗、交軍令狀，擂起奮進催征的金鼓，奏響勇挑大梁的強音。

軍團作戰，永葆“闖”的精神

2月2日晚7點，記者撥通江東商貿區管委會副主任朱延琴的電話時，她剛剛落地深圳寶安機場。“新春第一會”結束僅一天，朱延琴即率“金融科技軍團”出征大灣區，鮮明展現出“城市中心”搶時間、拼發展的擔當作為。

“2月3日我們要馬不停蹄拜訪7家企業﹔2月4日將參加在深圳舉行的金融科技全球峰會並拜訪深圳金融科技協會。”朱延琴在等行李的間歇告訴記者，兩天行程排得滿滿當當，就是要把失去的時間搶回來，把落下的步子趕上來，敢闖敢打跑出高質量發展“加速度”。

“新春第一會”上，建鄴區組建“五大軍團”作為拼經濟攻堅戰的“主攻手”。“‘金融科技軍團’將搶抓南京資本市場金融科技創新試點城市和科創金融改革試驗區建設重大機遇，聚焦金融科技產業生態建設，做強‘金魚嘴金融科技產業生態中心’品牌，全面提升區域金融業數字化水平和綜合實力。”建鄴區金融監管局副局長任媛媛晒出的“軍令狀”包括：年內將引進金融科技企業30家、新增金融科技領域規上企業5家、新增金融科技產業收入達1億元、發布金融科技場景20個、加快推進恆生電子地區總部項目建設、成立金融科技產業專項基金等。

建鄴區委區政府深刻認識到，當下區域競爭已經不再是單一部門、單一政策之間的對抗，而是綜合作戰體系的比拼。成立“五大軍團”，由區級領導擔任軍團長一線指揮、跨部門組建，就是要打破條塊分割壁壘、強化攻堅克難合力，高位調度、集成作戰，堅決打贏拼經濟攻堅戰。

在拼經濟攻堅戰中走在前、挑大梁，“新金融軍團”將重點發展新金融“金域良緣”招引，培育科創金融、跨境金融、數字金融等五大消費場景﹔“數字經濟軍團”將聚力重大項目招商，做好數字經濟重點企業服務﹔“房地產和新基建軍團”致力打造南京高品質住宅、高品質社區標杆片區﹔“新消費軍團”將深化打造元通頂流商圈等城市消費地標。

“0元”載體，激昂“創”的勁頭

“不花一分錢就能享受這麼好的環境，我們要做的就是凝心聚力，心無旁騖搞‘首創’！”新春伊始，建鄴區韶華工坊，不少年輕創客激烈討論項目方案，激情謀劃新年發展。

韶華工坊是建鄴區推出的首個“0元夢工廠”。“新春第一會”上，建鄴區明確提出，持續擦亮韶華工坊創業品牌，群眾“首創”項目入園即享為期2年的“0租金、0物業費、0水電費”創業孵化扶持，項目成熟后直接入駐1元載體繼續發展壯大。

“公司主要從事線上語言互動交流，去年從無錫到南京創業，跑遍了南京的寫字樓，租金平均要3.5元/平方米，加上水電物業等費用，一年下來辦公成本近50萬元。”南京伊格贊姆智能科技有限公司2023年剛剛入駐園區，運營負責人王惲強介紹，辦公成本對初創型團隊是筆不小的負擔﹔韶華工坊交通便利、配套齊全，還向創業者免費開放，團隊將發揮創造潛力、創新智慧，奮力在建鄴創出一番事業。

全力支持和鼓勵“群眾敢首創”，建鄴區暢通鼓勵“首創”的服務渠道。建鄴區人社局副局長李興介紹，建鄴將用好專門服務早期創業項目的“金鱗風雲”路演平台，搭建創業青年與優秀雙創人才、資深創業導師、投資人的溝通橋梁，為具有潛力的初創企業提供更多融資機會。為群眾“首創”項目開設綠色通道，工商營業執照現場辦理、立等可取。

企業是經濟發展和創新創業的主力軍。持續加大“企業敢干”的扶持力度，建鄴“新春第一會”提出，全年將安排總額10億元的產業扶持資金，優先配置給發展勢頭好的優質企業。設立總規模2億元的金融科技投貸聯動基金，對區內初創期、有潛力的金融科技企業給予股權投資疊加銀行貸款融資支持。

近日，“寧青驛站”建鄴青年人才驛站正式開放，將為來寧求職創業的青年群體提供不超過14天“拎包入住”式免費住宿。作為南京人口結構最年輕的城區，建鄴“十四五”期間預計每年淨增近2萬“年輕人+新居民”。提升安心“首創”的生活環境，建鄴將組建人才公寓建設投資基金，統籌推進金融人才公寓、“寧青驛站”、廉租房建設，以“安居”促“樂業”。

褒獎“敢為”，砥礪“干”的作風

行走在奮斗的春天裡，建鄴區處處都是干事創業的火熱場景、建功立業的嶄新氣象——

2月1日，全區經濟發展的主陣地建鄴高新區召開“五拼五比晒五榜”誓師大會﹔2月3日，“‘就’在建鄴職等你來，人才‘鄴’市嘉年華”拉開帷幕，50余家企業、1600多個崗位現場對接﹔2月5日，金鷹世界、華採天地等商場成立頂流商圈聯盟，“建鄴有禮·好運等你”全年促消費活動正式啟動。

在經濟發展一線、在穩崗引才前沿、在消費活動現場，建鄴區廣大干部踔厲奮發、敢為善為。

“干事創業，關鍵在人。抓住和用好干部，以組織作為促‘干部敢為’，激發和調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。”建鄴區委組織部趙暉介紹，建鄴區旗幟鮮明重用“敢為”干部，對高質量發展作出重大突出貢獻的干部，本單位晉升晉職職數不夠的，在全區范圍內統籌解決﹔褒獎“敢為”業績，在核定的全區薪酬總量中，單列高質量發展單項獎金﹔關愛“敢為”干部，打通公務員、參公、事業、國企、園區工作人員任職渠道，按有關標准和程序，表現突出、成績優異的同志可調任為公務員。

對建鄴來說，“四敢”有著特殊意義。20多年前，南京作出河西大開發的戰略部署，建鄴人以白紙作畫建新城的拓荒精神，扛起拓寬城市骨架的使命，成就古都擁江發展的夢想。

開局“十四五”，省市賦予建鄴重要金融中心核心集聚區的新使命。建鄴人深知，服務構建新發展格局，作為省會城市的“城市中心”，建鄴要挑更重的擔子、作更大的貢獻。“新春第一會”特別提出，培養懂金融的腰部力量、中層干部，今年將拿出10個處級崗位，從社會上引進有金融崗位經驗、懂資本市場規則、有帶團隊能力的專業人才﹔在江東商貿區、金融監管局設立金融科技發展部（科），加強金融科技專職人員力量，持續擦亮建鄴金融“金”字招牌，為省市高質量發展提供金融支撐。

省委省政府發出了全面推進中國式現代化江蘇新實踐的動員令，市委市政府打響了“五拼五比晒五榜”的發令槍。火熱的發展局面催人奮進，建鄴區委書記，南京市河西管委會主任、黨組書記李暉說，建鄴區將以敢為天下先的干勁、敢闖無人區的沖勁、敢當弄潮兒的拼勁，爭當“四敢”表率，加快推進更高水平現代化國際性城市中心和重要金融中心核心集聚區建設，奮力在中國式現代化南京新實踐中走在前列。（鹿琳）

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