近日，“群眾滿意的機關科室”年度述職評議活動在南通市通州區行政中心同時舉行。一年來，通州區聚焦全區重點中心工作組織“打擂”，全區44個部門的60個科室，圍繞各自崗位要求，通過報紙、網絡等媒體向社會亮出科室職能、履職承諾以及監督電話等相關信息，廣泛接受群眾監督。  

“科室建立知識產權分級培育梯隊庫，提供一企一策發展規劃，2022年新增4家、累計16家企業獲評國家知識產權優勢示范企業，我區獲評首批國家知識產權強縣建設示范縣，全省僅11個縣（市、區）上榜，南通唯一。”“開展人民調解‘為民服務上門體檢’專項行動，全區各類矛盾糾紛化解速度較往年提升20%，成功率同比上升8.5%，三級調解組織回訪調解案件7800余件，群眾滿意度99.6％。”述職評議活動現場，參評科室對照履職承諾，用鮮活的事例、可感的數據，晒實績、展作風、比干勁，系統盤點2022年度工作開展情況和實績亮點。

“長江‘禁漁令’是一個長達十年的系統工程，對農林綜合執法提出了更高要求。請你介紹下，我區‘禁漁令’的執行情況。”“請繼續介紹工作取得了哪些成效，你們將如何以自身的敢為助力長江大保護落到實處？”4個多小時的述職評議，按照“重點必問、難點必問、堵點必問”的“三必問”原則，一串串“辛辣”的提問、追問直擊痛點，將參評科室的工作情況“擺上台面”。“述職前完全不知道自己將被問到什麼問題。”通州區農林綜合執法大隊大隊長周宜彬在述職評議活動后吐露心聲，“這場‘大考’以真述真議，讓我們參評科室真正述出了壓力、壓實了責任，形成了比學趕超的濃厚氛圍。”

以“群眾滿意”為尺，讓基層群眾評判。為確保民主測評工作公平、公正、公開，通州區採取“隨機選取”方式，邀請鎮街基層、“兩代表一委員”、行風監督員等，參與述職評議全過程，打通群眾參與述職評議活動的最后一公裡，真正讓群眾評價成為參評科室改進工作的“指向標”，服務群眾的“晴雨表”。“我們可以直接打分，我們的評價意見也‘管用’了。”來自鎮街基層一線的代表徐華給參評科室打出了自己認可的分數。通過民主測評，將評判權交給群眾，同時增加測評得分反饋環節，也讓參評科室從基層群眾的聲音裡找到工作的不足和努力的方向。

“圍繞‘板塊比發展，部門比服務’的目標要求，通州區委以爭創活動為載體，通過亮承諾、晒實績、拼作風、創亮點，不斷激發廣大機關干部敢為敢干的工作熱情。”通州區委常委、組織部部長、統戰部部長施驍毅介紹，“通過爭創活動，全區將評出10個‘群眾滿意的機關科室’，並予以通報表彰，獲評科室的負責人年度考核直接評定為優秀等次。我們要通過機關黨員干部的敢為善為，推動地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創，進一步激發通州全社會干事創業活力。”

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