2024年7月1日，常州日报社创新升级上线《常州手机报AI版》，全流程融合AIGC数智化技术，打造媒体新质生产力实践样本。《常州手机报AI版》每晚精选《常州日报》、《常州晚报》最新稿库及《常州手机报精华版》内容，由常州日报社首位数字员工“小静”进行出像播报，通过视频工具编辑生成，经审核流程后推送。在推进媒体融合进程中，常州日报社探索以“双重内嵌式”形态，将数智化大模型深度嵌入主流新闻生产业务流程，弥补了报业系统主播资源不足，从而实现一键式、自动化的新闻播报。
平台基于AI技术打造，采用港口职工真人采集建立模型，多种演播厅模型，可以根据所输入的文字内容生成数字人播报，有合成声音、生成字幕、生成视频等多种功能，可根据数字人模型的音色输出普通话、俄语、德语、葡萄牙语、印尼语、西班牙语、法语、英语八种语言。可以用于日常宣传工作的新闻播报、主持介绍、项目讲解等功能，为山东港口青岛港集团的新闻宣传工作提供了有力的支持。
某科技公司引入AI技术对其《员工手册》进行全面审查。AI系统利用文心大模型4.0 Turbo中的NLP（自然语言处理）技术，对《员工手册》的文本进行深度分析。通过分词、词性标注、句法分析等手段，AI系统能够准确识别出手册中的法律条款、规章制度、惩处措施等关键内容，为后续的法律风险识别提供有力支持。在收到AI系统的审查报告后，该公司立即组织相关部门对手册内容进行修订和完善。修订过程中，公司充分考虑了AI系统的建议，对存在的法律风险点进行了逐一排查和修改，确保手册内容的合法合规性。
“宁工享”南京工会数智化平台携手支付宝APP构建互连互通新路径，打造服务职工的新场景。目前，已在支付宝APP上开设“宁工享”服务阵地和“生活号+”，配置首页“宁工享”关键词搜索功能，用户点击搜索即可跳跃至“宁工享”页面。在2024国家网络安全宣传周期间，创新运用AI技术生成互联网场景融合南京工会数字人元素的《数智防护之路》短视频，开通“个人信息保护日”有奖答题活动支付宝端答题入口，初步实现“宁工享”热门活动双平台（微信、支付宝）同步开展。
为切实增强广大职工的获得感和幸福感，明光市总工会坚持以“为明引人才、为明留人才”为宗旨，开展了“皖工鹊桥 会聚嘉缘”青年职工交友联谊系列活动。该系列活动创新性地引入了AI智能婚恋交友小程序，为单身青年职工提供了一个智能化、便捷化的线上交友平台。AI算法根据用户的兴趣爱好、性格特点、交友偏好等多维度数据进行分析和匹配，为用户提供个性化的推荐对象。通过积极探索青年职工交友联谊新模式，引导全市单身青年职工树立正确婚恋观，进一步提升职工凝聚力。
在推进数字化校园建设过程中，前进小学特色品质得以彰显，学校特色品质得以彰显，先后获得“全国科创筑梦助力双减试点校”、“全国青少年人工智能特色单位”、河北省科学教育实验学校、省数字校园示范学校、省国家智慧平台应用示范校、创客实验学校等30多项国家省级荣誉。前进小学始终以改变、探究、发展、唯用和坚守的态度，把握信息化要为学校教育教学和管理服务的方向，着重在使用和融合上下功夫。努力构建人人皆学、处处能学、时时可学的智慧型校园，打造区域智慧名校。
工程项目中，钢筋头损耗达到钢筋总量2.5%，直接影响着项目效益。为此，本小组以“AI算法”和数学“优化算法”，协同实现了钢筋切配的大幅度降耗（降幅20%-30%），实现5秒识别、5秒计算、1秒出图，直接得出钢筋分割最优解。本小组发明了一种新型的可快速生成钢筋最优（最低损耗）切配方案的功能算法，申请发明专利4项，软件著作权2项，具有显著的创造性。本发明实现了AI识图+智能规划，显著降低钢筋损耗、节约项目成本的同时，为实现项目物资的精细化管理提供了AI方案，具备先进性。
在这《心灵守护者》，你可以放下所有烦恼，我会温柔地陪伴你。 面对压力，首先我想说，你的感受是非常正常的，每个人在生活和工作中都会遇到压力。关键在于我们如何管理和应对这些压力。这里有几个建议，或许可以帮助你缓解压力。
“AI赋能 助梦工匠”平台搭建，为职工找“一匹马”通过与LiblibAI 合作开发了专属庐江县职工的“生成式人工智能平台”，为全县职工提供AI技术在生活中的实际应用，助力职工科技素养提升，激发广大职工的创新思维。通过该平台职工可以学习、使用AI工具进行在线图片生成、动漫制作、室内设计、建筑及空间设计，视频、动画生成，在线工作流、训练LoRA等功能。提高职工的工作效率，帮助职工学习AI技能、拓展就业渠道。
南京市总工会的网上“职工之家”——“宁工享”数智化服务平台，对每一位使用平台的用户，尽力尽力的保护着个人敏感信息和数字安全。“宁工享”采用自有服务器，避免了云服务器安全隐患的同时，建立数据访问安全层，在数据访问控制、数据透明加密、数据安全审计、数据风险分析等保障用户数据安全的各方面做了多维度的防护，让广大职工群众时时刻刻安全、方便地共享工会特色服务，享受来自“娘家人”的关怀与温暖。
南京报业传媒集团推出国内首档季播交互式AI访谈栏目《向新者》，与各界大咖面对面交流。节目意在通过访谈，走近南京高质量发展进程中不断创新的领军者。通过他们的风采展示，他们对南京营商环境的感知，更直观地体现南京向新而行的勃勃生机。片头视频采用AIGC技术，通过提示词和指令让AI去创作，把新质生产力要素在片头中得以体现。创新性地加入复刻数字人访谈独特元素，让主持人和她的孪生数字人共同访谈。数字人不仅形象逼真地复刻了主持人形象，而且能够通过数据分析，整理出网友关注度最高的问题。
“温州市总工会智慧竞赛应用”旨在通过科技赋能，打破时空限制，增强职工参与感与获得感，提升竞赛活动的组织效率与服务质量，为企业人才培养与技能提升搭建起一座数字化桥梁。自应用上线以来，覆盖行业范围更广，涵盖了制造业、服务业、信息技术等多个领域，并支持企业内训师、网约配送员等新生业态。竞赛报名、资格审查、在线答题、成绩公布等流程全面数字化，竞赛进度可视化监控。应用内置详细的数据统计与分析功能，可实时生成竞赛报告，包括区域水平、成绩分布、技能短板等关键指标，为工会组织及企业提供科学决策依据。
《城市脉动》这首歌是为网约车司机量身定做的赞歌，它不仅展现了司机们面对挑战、勤奋工作的风采，还彰显了他们在保障城市交通顺畅与安全方面的重要作用。在歌曲创作方面，首先确定了励志温暖的主题，并使用AI音乐创作工具根据主题生成了旋律和编曲框架。接着，借助AI语言模型辅助歌词创作，经过人工修改完善后，录制了人声并进行了后期混音处理。在视频创作方面，构思了围绕网约车司机日常生活的剧本，并利用AI视觉生成工具根据剧本生成了相应的视觉素材。通过AI技术的运用，不仅提高了创作效率和质量，还成功展现了新业态劳动者的辛勤付出和积极态度，为他们送上了一份特别的敬意。
《职工之家》是昆山市总工会联合昆山市融媒体倾力打造的首档数字人主播栏目，是一档以服务职工、贴近职工、展现职工的专题栏目。作为昆山市总工会与广大职工群众沟通互动的重要桥梁，该栏目致力于成为职工心灵的港湾、信息交流的平台和权益维护的阵地。《职工之家》栏目以“服务职工、促进和谐、共谋发展”为宗旨，聚焦职工关心的热点难点问题，传播工会声音，弘扬劳模精神，展示职工风采，增强职工归属感、幸福感和获得感。通过丰富多彩的节目内容，激发广大职工的工作热情和创新活力，为昆山市的经济社会发展贡献力量。
龙华区总工会按照深圳市总工会关于智慧平台综合运营服务的部署要求，结合职工在法律援助服务方面的需求，创新推出AI数智律师云服务平台。平台结合各社区工联会、街道总工会的维权经验，经过反复内测，问答优化等一系列测试，现在已开放公测。以运营数据反哺平台升级，加强平台智慧问答优化，为职工提供更精准、更人性、更全面的法律服务，为全市工会法律服务工作，提供有力支撑。
为进一步强化北站国际商务区企业工会组织的“感知力、响应力、影响力、凝聚力”，持续提升总部企业职工的获得感、归属感、幸福感，充分利用数字AI技术赋能，提升工会服务效能，提高服务职工温度，北站国际商务区工联会在职工服务站（鸿荣源数创中心）开展AI数字工会建设。项目内容具体分工会宣传视频制作和工会AI数字人“小龙”智能交互一体机6大模块（了解工会、我要入会、职工关爱、权益保障、民主管理、工会风采）建设。
我是一名数控操作员。2023 年，我参加了河北省数控操作工竞赛，竞赛指定了 Mastercam 软件。由于此前我仅对 Mastercam 软件有一些基础知识，最终在 63 人的竞赛中取得了倒数的成绩。竞赛结束后，我决心提升自己在 Mastercam 软件编程加工方面的能力。为了更好地满足自己的学习需求，我决定制作一个 AI 智能体。我将自学的视频资料内容转换成文字形式，用这些文字来训练智能体的知识库。同时，我还在智能体中添加了数控软件对比的功能指令。这样，当我有问题时，智能体可以利用其分析能力回答我的问题，给出我想要的结果2024 年，我查询到了 coze 软件，它可以实现我制作智能体 AI 的想法。通过简单设置几个参数，再点发布到豆包（大模型），我就拥有了自己专用的智能体，可以在自己的豆包 APP 上随时随地使用。在自己设置的 AI 智能体的辅助下，2024 年我参加省赛多工序数控调整工竞赛，使用 Mastercam 软件，在 61 人的激烈角逐中取得了第 32 名的成绩，相较 2023 年有了显著提升。
今年，是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划的关键一年。每年迎峰度夏电力保供和防汛工作的形势任务是对电网人的一场大战大考。国网客服中心融媒体团队首创AI歌曲并利用AI制作MV，旨在倡导了节能减碳、绿色生活的重要性。呼吁每个人从日常生活的点滴做起，比如使用节能家电、选择绿色出行方式等，共同为可持续发展贡献力量。MV作品强调了节能不仅是一种生活方式，更是一种对未来的投资和承诺，鼓励大家以实际行动守护我们唯一的家园，共创美好、绿色的明天。
2021年9月，蚌埠市入选教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点，结合国家级信息化教学实验区和全国“智慧教育示范区”创建基础；坚持市级统筹，“政企校研”四方协同，市县（区）校三级联动，一体化推进；坚持问题导向、精准施策，以智能技术智推教学实践，探索“三环两场四化”的智慧教学模式；实现教学评价“一键生成”，打造“人机协同”的作业模式；以智能技术智推教师研修，构建“1+3+N”特色研修体系，“多点共享”协同发展；以智能技术智推队伍治理，推进管理评价数字化和交流轮岗智能化；形成新技术助推教师队伍建设的新路径和新模式。
阳泉市总工会在人工智能的应用上采取了以下措施：1）创建智能化服务：集成各级工会全部服务内容的智能化服务，如智能职工法律援助、心理咨询援助等。2）建设工会基础底座：建设阳泉市总工会语料库，收集来自各级工会、工会网站、工会出版物、职工论坛、社交媒体等多渠道的数据。3）智慧工会建设：综合考虑基础设施、服务创新、安全防护等多方面因素，确保技术的合理应用能够惠及广大工会成员。通过这些措施，阳泉市总工会旨在利用人工智能技术赋能工会工作，提高服务效率和质量，更好地服务于广大职工群众。推出了AI智能会话机器人，旨在为职工提供高效、便捷、个性化的服务，解决职工在不同场景下的问题和挑战。
宣城市宣州区总工会职工电子书屋2023年2月在“宣州区总工会”微信公众号上线运行。为进一步提升职工电子书屋建设品质和阅读体验，宣城市宣州区总工会联合第三方对职工电子书屋进行优化升级，推出AI咨询、AI荐书、AI找书、AI读书服务，同时为每名会员提供专属AI助手，为职工带来更加便捷、高效和个性化的阅读服务。AI荐书根据职工阅读需求和偏好，为其量身定制阅读书单。凭借AI找书功能，职工无需在书海中苦苦寻觅，就能轻松找到心仪书籍。AI读书可帮助职工快速阅读图书及期刊文章，有效进行知识的整理和归纳，阅读过程中如果遇到不懂的章节，点击“AI”，可以帮你总结文章内容，还可以将书中不理解的内容发给它进行解析。专属的AI助手，就像一位贴心的阅读伙伴，时刻陪伴在职工身边，提供个性化的阅读建议。
AI镇策通是一种专门用于政策文件解读的人工智能技术产品，通过深度学习和自然语言处理技术，能够对各种政策文件进行高效、准确地分析和理解。在技术层面，AI镇策通利用先进的自然语言处理技术，能够快速识别和解析政策文件中的关键信息，从而为用户提供精准的解读和建议。这种技术的应用不仅提高了政策文件处理的效率，还减少了人为错误的可能性，确保了政策解读的准确性。在实用效果方面，AI镇策通已经在多个政务服务办公场景中得到应用，并且取得了显著的效果。通过该模型，政府内部工作人员可以更快地理解和执行政策要求，从而提升工作效率和服务质量。
《思享汇·先锋AI课堂》——以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴有道是“读万卷书行万里路”，经开区积极探索理论宣讲新模式，组建了虚拟数字宣讲队，推出《思享汇·先锋AI课堂》系列微宣讲视频，以多元化的宣讲主体、多样化的内容，借数字虚拟主播的“壳”而推陈出新，让思想政治教育更加深入人心。
设计院内部项目管理规章制度繁多且经常更新，经常有同事在项目管理方面有问题，但不知道应该向谁咨询，而设计院项目管理AI助手能够解答项目管理过程中的各种疑问，提高工作效率。平台主要有以下功能：1)高级设置：提供对话记录、函数调用、温度、回复上限、知识库等复杂设置。集成了多个AI模型，如Chatgpt、Claude、qwen、glm等，用户可以根据需求选择不同的模型。2)可视化的思维框架：通过建立思维框架，规范与AI模型的对话流程，提高对话的质量和稳定性。支持多步骤CoT（Chain of Thought）处理，保留完整的思路。3)模块化组件：将常用功能如输出验证、应用集合、知识库等模块化，提高Prompt编写的效率和目的性。
AI工会是广电运通集团旗下工会产品,聚焦服务于数字工会领域,通过移动互联网、大数据整合等技术,协助国央企工会加强通用平台建设,进行上下级工会互联互通,提升工会服务工作质效,实现对工会管理服务职工的便捷化工管理,针对工会工作流程、工作宣广、通知下发、活动举办、福利发放等业务提供数字化专属性的服务场景。
为更好更全面地展示新中国成立75年来各阶段北京劳模工匠风采，市总工会与北京广播电视台密切配合，多个技术部门通力合作，从海量数据库中精准钩沉历史素材，使用AIGC生成式人工智能技术，让各个年代的劳模风采穿越时空，在新时代新征程熠熠生辉，焕发激励人心的力量。
自2020年10月15日起，冀工之家订阅号中的新闻晨报栏目创新性地引入了AI语音播报功能，为职工们带来了前所未有的便捷体验。AI语音播报的优势在于其高效性和便捷性。它打破了传统文字阅读的限制，让职工们无需手动翻阅或浏览大量信息源，只需轻轻一点或一句指令，就能听到清晰、流畅的语音播报。这种方式不仅节省了时间，还减轻了视觉负担，尤其适合在忙碌的工作间隙或通勤路上使用。冀工之家订阅号通过引入AI语音播报功能，不仅提升了信息服务的质量和效率，还进一步增强了与职工之间的互动和联系。这种创新的服务模式，不仅满足了职工们对于便捷、高效信息获取的需求，也体现了冀工之家在数字化转型和智能化服务方面的积极探索和实践。
7月10日，河北省2024年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动暨全总“网络正能量创新活动征集”启动仪式在衡水市工人文化宫举行。就开展好今年“好网民”主题活动，切实提高政治站位，把主题活动作为落实网络意识形态工作责任制的重要抓手，坚持用新思想、新理论凝心铸魂，把“我们想说的”和“职工爱听的”结合起来，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳动光荣、创造伟大成为时代最强音；要提升服务能力和水平，坚持以职工为中心的工作导向，把主题活动同加快河北工会数智化建设工作结合起来，走好网上群众路线，着力打造一批精品力作和网络爆款，推动主题活动内容做优、特色做强、品牌做大，提高网上宣传引导的时、度、效；要加强协调联动，积极争取党政支持，强化“工会+”模式，加强网络素养教育，主动加强与兄弟省市工会的联系，实现主题活动同频共振、同向聚合，推动主题活动向广度和深度拓展。活动现场，新开发的AI智能机器人“冀小会”客串主持人，让广大职工群众零距离感受了工会数智化工作新格局的魅力。
临汾市总工会AI机器人“尧小工”（以下简称“尧小工”），是临汾市总工会在百度文心大模型的基础上自主研发，集智能问答、业务应用、智能推荐为一体的综合服务职工的机器人，自“尧小工”投入使用以来，在智能公文写作辅助、业务辅助、知识管理辅助、智能办公以及智能工具方法辅助等方面发挥了重要作用，极大地提高了工作效率、优化了工作流程，为实现工会智能化办公迈出了坚实的一步。该平台构建了全功能、全流域、全覆盖的“1+17+N”数智工会网络体系，旨在通过线上线下融合发展的新模式，提升工会服务效率与会员满意度。“尧小工”作为临汾市总工会数智工会平台的重要组成部分，集成了智能公文写作辅助、业务辅助、知识管理辅助、智能办公及智能工具方法辅助等多元化功能，充分利用人工智能技术，在办公场景中展现了强大的应用潜力。
移动健康服务机器人——工会健康驿站的智能健康管家移动健康服务机器人，作为工会健康驿站的旗舰级智能设备，是一款集“测、诊、疗、管、陪”五位一体的全方位智能健康解决方案。它不仅拥有自主移动、避障、导航及自动充电等前沿技术，更以其独特的服务模式和广泛的应用潜力，成为提升职工健康福祉、优化工会服务体验的重要力量。
随着AI、短视频及社交媒体等新兴技术的迅猛发展，公众越来越倾向于通过线上渠道获取信息、参与互动。为进一步满足职工日益增长的线上服务需求，大连总工会通过AI技术+运营赋能，重塑并活化“连小工、连小惠”IP形象、打造新媒体互动内容生态，并构建系统化的运营体系，助力大连总工会实现品牌宣传与数字化的双重飞跃。通过AI卡通形象换装、AI虚拟数字人、AI创意策划短视频内容、AIGC数字人播报，推动AI技术在各个工作领域的应用和发展。
丛台区总工会利用数字化手段，对“丛台工会”微信公众号进行改版升级。功能包括以下三部分： 一、精准服务——切实提升服务职工的效能设计咨询服务、办事服务、信息服务、丛台阳光服务、保障服务五个功能模块，职工群众可以在线查看对应领域信息，对区总工会咨询留言，下载办事材料模板并线上提交预审，审批通过后可预约办事时间，避免多跑腿。 二、工惠之家——数字赋能职工福利的普惠设计工惠有礼、互动有礼、惠选品、惠选商家、积分换购五个功能模块，让全区职工群众通过工会平台了解最新福利政策，参加线上互动活动，享受到工会组织的牵挂与关怀，获得实实在在的好处 三、互动交流——全面畅通职工发声的渠道设计投票活动、答题活动、问卷调查、意见建议、个人中心五个功能模块，通过线上渠道征集职工群众对工作的意见建议，开展各类评选投票，重要文件、会议精神学习等。
该平台为单身职工量身打造的专属社交平台，涵盖“寻觅ta”“AI缘分匹配”“活动广场”“小纸条”“身份认证”等功能。自2023年5月份平台上线以来，注册单身会员4106人，促成210名职工成功脱单。一是数据共享。与民政部门、公安部门、信用中心数据打通，实现婚恋人员的婚姻状态、工作单位、身份信用的真实可靠，突出婚恋平台权威性的特点。二是 AI识别。借助主流AI平台的识别能力，对职工在上传个人照片，发送私信过程中出现的，涉黄、涉暴等违法信息进行智能审核，保证上传图片的合规性，同时减轻后台人员的工作负担。三是AI算法。平台利用互联网主流大厂的互联网公域数据及数据模型，训练大连市总工会会聚良缘的人员匹配模型，同时，系统采集整理填写个人资料和求偶条件（个人兴趣、喜好、价值观等），在平台中打造人物形象数字标签，将每个人的数字人标签在人工智能模型中进行匹配，帮助精准找到潜在伴侣。四是平台运营可视化。平台指挥中心帮助红娘团队实时掌握平台的运行状态，适时举办多种形式的活动，促进平台的活跃度。同时，创造性的利用民政提供的配偶信息比对，结合系统中的参与人员之间的互动行为，捕捉到通过平台促成结婚的对数，让婚恋交友工作成效实现量化。
贵州省总工会在组织开展的招聘活动中重点强化了智能化就业指导服务，增设“AI+就业指导”，为求职者提供“性格测评+职业测评+职业报告+简历诊断+AI面评+订阅服务+职途报告”等就业指导服务，帮助求职者了解自己性格、兴趣、潜能、竞争力的基础上，基于产业发展、行业需要、职业前景等维度设计个人职业发展路径；并借助AI技术进行简历撰写、面试技巧等赋能，提升求职者应聘技能。AI+就业指导服务的结合正成为提升就业服务质量和效率的重要手段，通过大数据分析和机器学习算法，能够为求职者提供更加精准、个性化的职业规划建议。
盘龙区总工会积极探索“人工智能+技能竞赛”新模式，首创推出“拥抱AI 智绘盘龙”职工AI绘画技能竞赛，发展新质生产力，培育数智化人才。竞赛分设“以AI之名·向劳动者致敬”和“以AI之名·智绘盘龙之美”两个赛道，运用AI技术将劳动者形象、城市景观以更加生动和有趣的方式呈现，扩大AI技术的认知度、使用率，引导广大职工积极使用新平台、新工具，在实际工作中提高生产工作效率，为企业、产业、经济社会高质量发展赋能。
重庆市渝中区总工会采取了创新措施，引入了依托于人工智能技术的“法律大模型”咨询平台及智慧调解服务平台。法律大模型集成了海量法律知识库、案例分析、法规解读与实时法律动态，用户可通过系统直接与法律大模型完成交互，通过自然语言处理及生成式人工智能技术，模拟律师、法官思维，精准识别用户意图进行相应的法律场景，通过法律大模型对案情的阅读理解，查清法律事实，最后推理决策出专业、准确的法律结果。
金凤区总工会通过云计算和虚拟AI人工智能技术的数字人服务，以“面对面”人机对话和语音助手等多模态交互的形式，为职工提供全天候服务，让职工的问题“有问必答”，使职工享受维权服务更加便捷。与传统建模数字人不同，工会数字人搭载工会资料数据库，为职工群众提供工会组建、职工维权、工会普惠服务等内容的咨询服务，在内容生成速度、灵活性、连续性上有着显著优势，且答案具有统一性和标准化的特点，能够弥补人工服务存在的人为差异化，有效提高工会业务服务、劳动法律普及的准确率和有效性。
中国电信集团工会在“中国电信员工之家”平台上开发部署了“翼小会”AI助手， 主要功能和服务场景包括：一是员工思想动态可视化平台。全景展示“百场座谈调研”、“连心桥”、鹰眼舆情、心理热线、职工代表提案等多维度数据，不同地区、不同岗位、不同年龄员工的真实思想状态，实时监控、分析研判，帮助企业更好掌握员工队伍状况。二是员工思想数据分析AI助理。工会干部通过AI大模型问数与问答功能，快速获取座谈会、调研、诉求等庞杂数据中的有效信息，运用AI Agent能力提取关键信息自动生成员工思想分析报告。三是AI心理健康大模型。基于大模型对话文本的心理危机AI预警系统，结合员工情况适时提供个性化建议并尝试积极修复，成为员工最贴心的心理伙伴。四是AI海报设计制作助手。基于文生图大模型的AI海报设计制作工具，满足各级工会组织员工活动、慰问等过程中快速生成海报的需求。项目推进人工智能在工会条线的广泛应用，提升数据处理效率60%，优化人力资源配置30%，为工会干部提高工作效率、提升专业化水平、做好员工服务提供赋能支撑。
为适应职工群众对法律服务工作的新需求，淄博市周村区总工会精心打造“工小法”职工法律服务品牌，使职工法律服务实现智能化、高效化。“工小法”采取定时自动在大厅内巡航，主动提供服务，播放普法宣传视频、图片来进行普法，自带“普法游戏”模块，以游戏形式帮助普法，让普法活动更加有趣，深入人心。只要有职工进入大厅，“工小法”就运用人脸识别技术，主动识别来访职工，向前进行热情问候接待，主动提供服务；“工小法”有语音唤醒功能，当来访职工呼叫“小法小法”时，它会正面转向职工来提供服务。职工可通过验证身份证的方式，如银行柜员机般进行自助服务，自行选择法律服务项目，如下载法律文书模板、评估预测案件结果、法律知识查询等，既实现了法律服务的目的，也保护了职工的隐私权，受到了职工的欢迎。
本系统利用AI+RPA技术实现工会经费智能审查功能，推动业务创新融合应用，实现业务操作由“纯人工操作”向“人机协同”转变，推进工会经费审查向标准化、自动化、智能化转型升级，提高工会经审工作质量及效率。
柳州市总工会借助智慧工会普惠服务平台建设了AI职工心理健康交互式测评系统。本系统以专业为则，AI为核，数据为基，利用大语言模型、多模态等先进人工智能技术，为职工提供智能化、个性化的心理健康测评服务。本系统实现人工智能为工会心理关爱服务赋能，通过人工智能和交互式动画视频，实现了将职工心理测评潜藏于休闲娱乐之中，让职工在无感知的情况下接受和完成心理测评过程，这不仅能够消除被测评者在测评过程中的逆反心理所带来的测评结果不准确的问题，还能够通过测评动画视频接受工会宣传并学习工会知识，最大程度的在保证心理服务专业性的基础上，体现工会心理关爱服务的特色。
常州工会融合AIGC等核心技术，实行《AI+数“智”服务——常州市总工会智能问答系统》项目，将常州工会打造成集多元化、智能化于一体的高品质职工服务平台。采用云计算和虚拟AI人工智能技术，打造常州市总工会智能问答系统，虚拟形象“常小工”“常小慧”作为工会的智能助手，打破了服务时间和空间限制，为工会会员提供24小时智能化、标准化的服务，可实现面对面人机对话等多种交互方式。系统能够智能分析海量工会服务资源和信息，实现针对会员需求的精准信息推送和问答匹配。职工可以通过语音、文字等多种方式与工会助手进行沟通，获取所需信息或帮助，虚拟工会助手可以学习和理解《工会一本通》等专业知识库，通过自然语言处理技术，提供政策解读、智能问答等服务。
定远县第二初级中学依托该人工智能实验室，组建了AI创客小组，使用人工智能教具未来派I号和平板电脑等编程工具，通过团队合作，设计搭建了“智能物流分拣机”，即通过计算机编程，操作机器人将包裹通过摄像头拍照自动分拣输送到各个快递仓，以提高物流工作效率。
“12351”安徽省总工会职工服务热线采用智能客服解决方案，实现多个服务场景的整合，机器人外呼结果自动生成数据分析报表，形成智能化、规范化的智能呼出系统，分阶段应用于坐席呼入、登记台账、坐席呼出、督办催办、回访通知等各类业务场景。通过可配置的后台流程对外呼策略和外呼流程进行实时修改优化，实现系统后台实时编辑呼出话术，实时生成语音文本的功能，运用NLP（自然语言处理）、TTS（语音合成）等技术实现机器人自然语言的生成、语义的理解及准确回答，精准对应不同层次的客户需求和不同业务的呼出场景。同时实现机器人呼出与人工呼出系统的数据闭环对接，实现职工诉求从登记、派发、审核、签收、确认、回访到质检的全闭环流程管理，节约人力成本，提高数据的安全性和工作效率，提升呼出成功率和职工满意度。
川工之家APP“家在雅安”频道大力开发新科技新场景新应用。致力探索人工智能在工会数字化建设的具体应用，首创AI熊猫人通过语音交互打造可感“雅雅”可知、可得可达的应用场景。
池州市总工会推出24小时AI智慧驿站，基于先进的云计算、物联网、大数据和AI等先进技术，形成了区别于传统驿站的多个核心特色。1.人脸识别技术。与池州电信合作，通过在驿站门口安装智能化门禁系统，对进入驿站人员进行识别，户外劳动者可以在驿站刷脸进入，避免了资源被无关人员占用的现象。同时也可以对进入驿站的人员进行记录，便于管理。2.智能AI监控。驿站内配备有具备AI分析功能的高清摄像头，可进行全天候的实时监控。监控系统还可以对驿站内的人流量进行实时统计。通过分区域、分时段的人流数据分析，管理方能够精确掌握驿站的使用频率和高峰时段，从而优化驿站的资源配置和服务内容。这种基于数据驱动的管理方式不仅提升了驿站的服务效能，也为后续的驿站扩建提供了数据依据。
深圳市总工会积极响应全总《全国总工会广泛应用人工智能行动》，结合市总工会职工、各级工会（区、街道、产业工会）在智能办公方面的需求，创新推出AI智能办公功能，AI智能办公功能主要包括公文起草、智能摘要、公文扩写、公文格式校验等核心模块。AI智能办公功能的引入，不仅提高了工会工作的效率和质量，还有助于推动工会系统的数字化转型和智能化升级。通过AI技术的赋能，深圳市总工会能够更好地服务于广大职工和各级工会组织，提升工会工作的整体效能和影响力。
为进一步提升婚恋服务工作质效，邯郸市总工会打造了安全真实、便捷高效的数智化交友平台——“邯工佳缘”。该平台通过大数据个性化推荐、线上线下交友活动、职工婚恋公益课堂、情感交流云播间等功能，增进各机关、企事业单位单身青年职工之间的沟通与联系，丰富单身青年职工的业余生活，帮助在邯工作的青年人才更好地融入邯郸、扎根邯郸、安居邯郸，为开创邯郸高质量发展新局面贡献青春力量。
沈阳市工会利用先进的 Kimi（32k）模型，打造了一款专门面向工会会员的 AI 服务平台。该平台集成了法律咨询、培训教育、心理咨询、健康管家、模拟面试、办公助手六大功能，能够为工会会员提供全方位、个性化的服务。
积极探索人工智能在工会数智化建设的具体应用，使用人工智能开源模型在川工之家APP探索打造智能客服，建立涵盖工会业务工作、职工维权服务等方面的工会工作语料库（2000余条），同时接入“文心一言”大模型提供拓展服务，引入自然语言分词处理和敏感词过滤等，初步实现职工用户通过语音、文字等方式智能检索并获取相关信息。
佛山市总工会创新性运用人工智能（AI）和虚拟现实（VR）技术为广大职工打造一种便携、自助、普惠的心理体检和疏导服务模式，并且以上门服务的形式将AI心理服务到基层一线，推进人工智能心理服务在基层的普及与应用，显著扩大了服务覆盖面。项目特色鲜明，以科技赋能心理健康，打造多维度、多层次的心理健康服务体系，成效显著。AI+VR技术与心理服务的融合创新，不仅开创了职工心理健康服务的新模式，还显著弥补了基层传统心理服务中存在的“依赖人力、效率低下、参与度不足以及高成本投入”等固有局限性。
南天AI知识库以AI大模型和知识图谱为驱动力，重构企业知识。通过知识生成、知识沉淀、知识查找和知识协同，满足了企业在AI时代对知识管理的全方位需求。实现知识资产的高效应用，为企业创新发展注入新动力。快速开启一站式知识管理新体验。深入核心业务场景，知识库通过问题匹配和数字人客服的应用，可显著提高客户服务的满意度和效率。这种智能化的服务不仅提升了客户体验，同时也增强了企业的服务水平和业务价值。
AI工作流赋能“三个精神”宣传教育一张网，在工会宣教工作尤其是新媒体宣传层面以AI打通各环节难点、堵点，是工作效率、宣传质量都显著提高。所有环节共分为三部分：写 拍 编；写就是构建文字，按照AI的表达习惯就是大语言模型的文生文应用，其实对应的场景就很明显了，新闻稿、工作报告、讲话致辞、活动文案等等，一切和文字扯得上关系都是“写”的应用范畴，我们将其共分为三个环节：收集信息、整理信息、编写信息；“拍”其实就是构建画面，本地部署的文生图模型stable diffusion，基于语言识别的影视画面查询，百度提供的抠图、图画增强等功能；“编”就是整合了包装所需各类要素的应用合集，分为：音乐处理；人声处理；字幕处理；快速编辑及包装。经过长期的学习和实践，我们在各个环节中都找到了一个合适的AI解决方案。
AI即将全面进入我们的日常工作和生活，人工智能几乎完全能够“读”懂人类的语言，并且根据语义进行交互。我们已经看到了AI全面介入声、像、文、画各种领域的可能，搭建一个能够操作具备可复制、可灵活组合的工作流，组建一个能用善用AI工具的工会社工队伍，成为摆在青岛市总面对AI新形势下的一个问题。从需求出发，拆解需求，通过广泛的查询和使用体会，逐步对工作流进行完善，并且加大力度在基层进行推广。
中国移动通信集团工会江苏省委员会精心打造的“JS幸福汇”服务号，推出了创新的“AI小助手”板块。“AI小助手”的核心技术是RAG，它在利用通用大模型的基础上，结合公司内部的规章制度、政策文件等资料，实现了对问题的精准解读和回答，适用于员工关爱、暖心工程等诸多领域。通过为不同地市分公司和省公司定制化配置机器人，我们确保了服务的个性化和本地化，使得每个分公司都能够根据自身的实际情况，高效地运用AI小助手。AI技术的进步，使得机器人能够理解员工口语化的问题，并提供自然而准确的回答。在AI辅助回答时，系统会根据用户的问题检索相关知识片段，并在设定的范围内，由AI大模型提供精确的回答。这一过程不仅避免了事实性错误，还通过设置片段相关性阈值，确保了回答的合规性。
武汉市总工会携手百度共同打造的职工人工智能终身学习平台上线，这个平台有丰富的课程资源，涵盖人工智能各个领域的专业课程，从基础理论到实际应用，应有尽有。无论你是零基础的小白，还是有一定经验的专业人士，都能在这里找到适合自己的学习内容。权威的师资团队，平台邀请了众多行业专家和学者担任讲师，他们将以深入浅出的方式为大家传授知识，解答疑惑。让你在学习的过程中，不仅能够掌握专业技能，还能拓宽视野，了解行业最新动态。 便捷的学习方式，无论你是在上班途中、午休时间，还是在家中休息，只要有一部手机或电脑，就可以随时随地登录平台进行学习。不受时间和空间的限制，让学习变得更加轻松自在。
武汉市总工会打造“武汉职工云课堂”，为职工提供集数字阅读资源、数智人交互、数智人荐书、AI课程学习、“VR书屋”、线上阅读场景等为一体的综合服务，通过文化与科技深度融合，让职工感受读书、学习的快乐，从读书、学习中汲取智慧，树立崇高理想。
南通市总工会引入“南通工会AI数字普法人”为广大职工群众讲解常见的劳动争议法律知识。AI线上普法短视频，紧扣职工群众日常生产生活紧密相关的各类劳动法律知识，在增强普法活动的互动性和趣味性、适应互联网时代群众阅读特点的同时，最大程度回应职工群众关切、满足职工群众法治需求，进一步增强职工群众遵法守法，遇事找法、解决难题靠法的法治意识和法治思维。
在工会经费审计这一重要工作领域，引入自然语言处理、大模型、计算机视觉和语音识别等先进人工智能技术，不仅能显著提高审计的效率、准确性和可靠性，更能为工会经费的合理使用保驾护航，确保每一笔经费都能发挥最大价值，为广大职工谋福祉。
合肥市总工会坚持以数据为核心驱动，通过AI赋能智慧工会网上聚“惠”平台，构建起一库、两端、N个场景的合肥智慧工会数字化局面。 AI匹配智慧交友。上线AI+“合工交友”单身职工联谊交友平台。 借助主流AI平台的识别能力，对职工在上传个人照片，发送私信过程中出现的违规信息进行智能审核，保证上传图片、职工交流的合规性，减轻工作负担。AI助手智慧办公。联合科大讯飞，引入“Ai智慧办公助手”接入市总工会内部政务OA平台，优化工会内部办公流程，具体包括公文写作、政策文档、文档对比、录音转写、文档协作、文本翻译、语音合成、文档翻译等功能应用。码上入会智享服务。劳动者在已通过皖事通进行统一身份认证的情况下，无需填写任何信息，即可“扫码”发起入会申请。同时通过小程序中AI会员管理模块，实现微信端工会管理员身份统一认证、手机便捷审核、消息实时提醒等功能，并依托合肥大数据平台民政、医保、社保等信息和实时动态地理空间信息，支持涵盖近万名工会数据库管理员进行及时便捷高效的入会审核和会员管理。
智慧化应用平台利用语音识别等技术，强化了预警、研判、处置能力，为优化业务办理流程、提高工作质效、精准细致服务提供了智能化支撑。通过智慧化应用平台，职工群众可以利用电话、短信、微信、网络等渠道，足不出户随时随地在网上反映诉求，从而把线下信访服务转到线上，免去了奔波劳累之苦，降低了职工群众的维权成本。
常州市总工会在货车司机入会系统中引入了可选的拍摄驾驶证环节。通过OCR（光学字符识别）技术识别驾驶证信息验证会员身份。本系统一种使用了深度学习技术辅助货车司机驾驶证识别。该方法采用“图片预处理+识别”的整体思路，提出一种AI驱动的驾驶证检测与识别算法。图片预处理部分，针对驾驶证图片存在的背景复杂、角度倾斜的问题，使用边缘轮廓的位置进行定位以完成倾斜校正;文字识别部分依据 Tesseract-OCR引擎的训练流程完成了自定义字符库的训练。该方法进一步改善了货车司机入会证件识别的准确率。
针对目前职工法律维权意识越来越强，咨询电话也越来越多，庐江县总工会在开设网上”职工维权“专栏后开发了”职工AI法律助手”。职工可以通过向AI助手提出关于任何职工维权方面的问题，可以有较为完整的回答。如果职工希望能进一步了解或咨询可以一键拨号咨询人工法律顾问。“职工AI法律助手”大大提高了工会法律援助工作的效率。可以解决60%的一般法律咨询。降低了我县的职工维权电话的承接量。目前我县接到12351电话只有4个。“职工AI法律助手”降低了职工法律咨询的成本，更快捷、更方便、更专业的为职工提供法律咨询。
“12351”服务职工热线平台是应用人工智能和信创技术在政务外网环境下打造智能化、信创化的创新应用平台。平台开发了完全基于离线环境和信创部署的人工智能服务，包括语音实时转译、智能应答辅助、知识库识别推荐、文本摘要生成、自动预警监测等内容。同时，还采用了其他技术，包括基于数据缓存管理技术、协同处理技术、微服务和可视化展示技术等。新系统的应用极大的提升了“12351”热线运营的数字化和智能化水平，更好地服务了广大职工群众。
张家口掌上工运史馆依托张家口工运史馆现有的数据打造而成，掌上史馆突破了空间和时间的限制，以“360度VR”立体呈现，集声音、图片、文字等翔实资料于一体，运用多媒体手段逼真、形象、生动地全方位展示史馆，可以实现在任何时间、任何地点上网参观。史馆内部陈列结构为回廊型设计，共分七大板块。从不同时期，各个侧面展示张家口市远古工业文明的演进过程，特别是1909年至2018年百余年间，工人运动和工会发展的启承脉络、吉光片羽，条分之、图述之，明其源、载其流；以此，见证中国共产党领导下的张家口工人运动辉煌历程。
天长市总工会“AI健康管家”由天长市总工会联合武汉鼎森电子科技有限公司共同打造，目前在天长市总工会微信公众号上线运行。职工通过微信公众号服务栏“健康之屋”进入平台以后，只需使用手机号注册登陆，就可以浏览查询学习各类生理心理健康知识，通过AI健康管家，用户可以通过语音、文字等方式与平台适时互动，咨询各类与生理、心理健康相关的问题，包括生理与心理的保健和疾病预防、运动健身、身体不适症状诊疗建议、药品知识与用药建议等。
中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司积极响应时代的要求，致力于将AI技术融入工会工作，在实际工作中让AI工会成为一个品牌，惠及每一位员工。一、数字员工服务职工群体“移小佳”是工会为企业民主管理而打造“智慧工会+”全天在线工会数字人助手机器人。“移小佳”从民主管理的书籍和工会手册中自动提取问答对话，基于检索增强的生成，优化问答生成结果，提供多种精准问答模式。智慧助手能够从手机端和电脑端使用，24小时进行解答。工会还打造重要节日提醒的数字员工，进行员工生日等重要节点的提醒与祝福，为全体员工提供了普惠服务。采用数字员工，专门负责协同分发工会经费报账单，每日报送至邮箱中，有效实时汇总分工会的使用情况。二、工会数字人提高办公效率在工会各类会议中，采用数字人播报的方式，强化数字应用。通过对员工本人录制的几分钟的高清视频，进行训练数个小时左右，就可以生成一个工会数字人。既切合会议的严肃庄重，又简化会议流程。三、数智劳模创新工作室展示劳模风采工会借助AI技术，建设数智型劳模创新工作室，围绕数智工会、劳模工作室的应用，完成建设AI头像、3D劳模风采展示、“劳模数字人”的设计、训练、应用及展示。劳模数字人讲劳模故事。劳模数字人能够突破时间和空间的限制，即便劳模不在场，也可以借助数字人形象，生动的进行自我介绍和劳模故事的讲述。还设计了AI劳模形象图谱展示。
昆明市盘龙区总工会依托工会驿站，首创配备的“工会法律智能e+”智慧维权一体机，集成法律政策查询、线上实时咨询等服务功能，将工会法律服务终端放到离职工最近的地方，让有需求的职工找得到、进得来、用得上，进一步延伸驿站服务功能，把工会法律服务送到了职工身边。AI律师咨询用户可通过语音输入，与AI律师进行问答式咨询，自动获取法律问题解答。AI律师不仅具备深度学习和自然语言处理的核心技术，还融合了法律领域的专业知识，为用户带来前所未有的智能法律服务体验。“工会法律智能e+”智慧维权一体机，把工会法律服务送到了职工身边，为职工了解法律法规、维护自身权益提供了很大的便利。将智能法律服务与人工法律服务相结合，满足不同劳动群体对法律服务的需求。“工会法律智能e+”智慧维权一体机通过整合法律信息资源和智能技术，它有效缩短了劳动者获取法律支持时间，增强了他们的法律意识和维权能力，促进了劳动关系的和谐与社会的稳定发展。
青海省总认真贯彻落实《全国总工会广泛应用人工智能行动》 文件要求，积极探索人工智能等新技术职赋能职工服务，通过技术研究和应用场景调研，在2024年数智化建设过程中，专门购置国产GPU服务，建设本地工会大模型软件，积极探索AI应用场景，完成12351热线人工智能语音服务、青海工会AI虚拟人、青工之家APP人工智能服务平台等建设。
