南通烟草:以“赶考”姿态奋力抒写企业发展新篇章
“我们开展党史学习教育,就是要从百年党史中感悟思想伟力、汲取前行力量,努力为员工营造公平公正、健康向上的发展环境,为零售户营造公平公正、规范有序的市场环境,为社会群众办实事、解难题。”10月18日,在南通市烟草专卖局(公司)党史学习教育推进会上,市局(公司)党组书记、局长、经理张礼伯的话语掷地有声。
“学”上求深 勤做“练习题”
为了上好党史学习教育这门党性修养“必修课”,南通市局构建起三面带头、三堂联讲和三支队伍的“33”学习维度。以党组理论中心组学习为示范,领导干部从“学、讲、写”三面带头、率先垂范。市局机关党委委员、第一党支部书记顾成鹏在“党旗在基层一线飘扬”的专题党课上分享道:“加强党史学习,就是加强党性修养,不断提升责任感、使命感,努力让党的各项工作在基层落地生根。”
全市系统12个党支部依托“书记讲堂、青年学堂、专家课堂”三堂联讲,学原文、悟原理。在聆听了市委党校专家《在党的百年奋斗史中汲取智慧和力量》的专题党课后,同志们备受鼓舞,纷纷表示要心怀感恩、铭记历史,充分发挥团队力量与个体能量,凝聚成推动企业高质量发展的共识和力量。
“1985年7月,我跟随部队开赴南疆前线。在老山地区战斗中,我们机枪连班负责侧射支援,整整激战了9个小时……”如东县局“老兵宣讲团”成员之一,曾荣立一等功的退役老兵顾松平,为县局党员们讲述了那些亲身经历的“红色往事”。各区县局组建的“老兵宣讲团”“先进典型宣讲队”“青年学习互助组”三支队伍,在互学互助、互讲互学中启智增慧、培根铸魂。
“悟”上求透 挑战“思考题”
在党史学习教育中,南通市局各级党组织积极创新,用好红色资源、讲好历史故事,生动鲜活地唱响党史学习教育的“主题曲”。沿着滨江生态岸线,南通市局机关30余名党员充分感受沿江地区生态修复保护、人与自然和谐共处的美好画卷。
海门区局党支部创新“理论小巴”宣讲形式,准备了“党史理论大礼包”,将红色专题讲座送进“小巷课堂”。“唔昵(我们)要一门心思坚定跟党跑(走)”,用启海方言讲述党史小故事,让党史理论兼具“土味”和“鲜味”。
立足市区张謇家风家教展示馆、海安苏中七战七捷纪念馆、如皋红十四军纪念馆等南通本土红色资源,南通市局各党支部紧密结合地区优势,开展教育实践,参与党员近600人次。利用“数字图书馆”、党建长廊和荣誉墙开展仪式教育、情景教育等,南通市局开展“线上重走长征路”活动,拍摄了《走进七战七捷》《最亮的光》等多部微党课视频,推动党史学习教育“走新”又“走心”。
“做”上求实 磨砺“实践题”
“站位更高、担当更强、工作更实、处事更公、律己更严”是南通烟草的党组承诺,坚持和发扬“严实作风”是南通烟草人的基本信念和追求。聚焦“我为群众办实事”43项重点项目、“两在两同”建新功14项具体任务,南通市局坚持学史力行,把学习教育成果体现在办实事上。
头雁带群燕。市局党组书记领衔重点项目,建立起“领办、帮办、盯办”机制;市局党组成员主动申领诚信互助小组“五个一”结对共建项目。在一场共建活动中,张礼伯为“小组之家”送上一批党史书籍,并认真听取小组成员意见,切实带头解决零售户的烦心事、操心事、揪心事。设立“局长经理接待日”,由党组成员现场办公、解答职工问题,将基层“急难愁盼”的“问题清单”变成“履职清单”。市局第三党支部聚焦零售户热点问题,送“金丝利零售学院”进小组,为店铺“吸粉”又“吸金”出谋划策;第四党支部牵头攻坚“护苗行动”、“守护成长”专项行动,多举措扎紧未成年人健康成长的“防护网”。
党建带群建。南通市局充分发挥“金丝惠通”党建品牌引领作用,持续培育“快乐周末顺风车”“同心帮扶之家”“烟草春蕾班”等支部公益品牌,常态化开展志愿服务行动。
如东烟草有一个记录本,封面上“爱心手册”四个字已经有些褪色模糊。“2021年国庆节前,计划慰问灯塔社区2名残疾儿童——已完成。”“开学季,开展困难儿童‘微心愿’圆梦行动,为孩子们购入书包、新衣服等心愿礼物——已完成。”……一行行小字,记载了如东烟草帮扶困难儿童的点点滴滴,记录着“金叶”志愿服务队精心呵护每一份童心所付出的细心、爱心和恒心。
通州区局党支部对结对帮扶低收入户实行“一户一手册”原则,建立帮扶档案,详细登记帮扶对象生产生活情况,因户制宜地落实帮扶举措,持续推进“‘同心’帮扶”往实里走。
“融”上求新 答好“时代考题”
南通市局在党史学习教育中划旧谋新、奋发有为,在开新局、谱新篇中提振“翻篇归零再出发”的信心和决心。
把握轴心带中心。坚持以党建引领为轴心,带动中心工作同向发力、并驾齐驱。南通市局将党建“第一责任”与服务“第一要务”有机融合,巩固专卖治理“主战场”,持续提升卷烟营销网建水平,深入推进规则同行“六进”工程,加快“数字治理”探索,建立积案化解工作机制,推动问题“案结事了、息诉罢访”,确保企业安全稳定。
突出思想融合。深入践行江苏省局企业理念和南通烟草团队公约,在全市系统发出“解放思想、实事求是,团结一致向前看”的发展宣言,以心中有“三知”(知形势、知长短、知敬畏)、做事有“三心”(公心、初心、信心)、做人懂“三注重”(顺势而为、转变观念、规则同行)的工作要求,全力推动系统整改、破解难点堵点问题,全面提振“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、造就高素质队伍”的精气神,以“赶考”姿态奋力抒写南通烟草发展新的篇章。
83次集中党史学习、36次交流研讨,25项特色活动、覆盖730人次,开展各类办实事活动60次,解决实际问题43个……一串串数字,揭示了南通市局自党史学习教育开展以来坚持以学为基、向实问效,借力党史学习教育奋力开启“十四五”新篇章的工作实效。(章婷)
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