发布会现场。苏州人社局供图

5月26日，苏州市召开新闻发布会，宣布2022年（第十四届）创业周将于7月10日如期开幕，并通报本次活动相关情况。

作为苏州市重点打造的重大招才引智活动，苏州国际精英创业周自2009年起，至今已连续举办了13届。苏州市政府副秘书长、新闻发言人范建青介绍，本届创业周主要举办包括颁授“苏州科学家勋章”，宣传新时代“人到苏州才有为”创新创业人才生动事迹，推出加快建设高水平人才平台、助力产业创新集群发展人才新政，为重大双创载体平台揭牌，发布“卡脖子”技术攻关“揭榜挂帅”项目榜单等多项内容。同时，还将在苏州各县级市、区设立分会场，开展创新创业环境推介，组织人才项目实地对接洽谈等活动。

对于此次活动仍如期举办，苏州市人社局局长朱正表示，此举主要基于三方面考虑，一是传承固定日期。7月10日作为历年来创业周的开幕时间，经过多年的宣传推广，在一定程度上已经成为苏州名义上的“人才日”，具备较高的知名度和影响力；二是抢抓引才机遇。当前，海外引才依然处于窗口期，国内各重点城市引才力度势头不减，苏州也需要进一步抢抓机遇，以重大引才活动的确定性对冲疫情发展形势的不确定性，进一步提升人才来苏发展的预期和信心；三是具备实践经验。在疫情常态化防控形势下，苏州以线上线下相结合方式，举办了第十二届、十三届创业周，在项目开源供给、线上平台开发、活动灵活组织、疫情有效防控等方面积累了一定经验，为举办好今年创业周活动奠定了基础。

当前，苏州正在加快建设高水平人才平台，全力推进数字经济时代产业创新集群发展。围绕这一目标任务，本届创业周活动重点聚焦产业集群、助力平台建设、体现人才有为，创新拓展了三方面工作。在深化“产才城”对接方面，紧扣产业创新集群建设需求，着重邀请电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等重点产业和数字经济领域的人才嘉宾参会，同时，发动更多的产业园、留创园等人才科创载体参与线上对接。在营造“才有为”生态方面。聚焦建设高水平人才平台，活动期间，将集中发布一批人才新政、推出一批创新载体、签约一批合作项目、优化一批人才服务举措、选树一批人才典型等，助力“人到苏州才有为”。在构建“不落幕”机制方面，持续优化常态化运作机制，线上常态化灵活对接，持续开展“云对接”“云路演”“云猎聘”等活动，实现招才引智不断线。线下分阶段集中洽谈，以“1套开幕活动+X项小型专场”的矩阵活动贯穿全年，确保招才引智活动月月有。

据统计，通过持续落实人才引领发展战略，努力打造吸引和集聚人才的平台，截至2021年底，苏州全市人才总量已达342万人，高层次人才总量近33万人，留学回国人员突破5.5万人。苏州连续第10年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。（安然 叶萌萌） 

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