服务无小事，用心才是真。从第一批“连经开精英卡”申报、制卡到如今投入实景应用，连云港经济技术开发区真金白银、真情实意做服务、优服务，人才获得感、体验感明显提升。

“连经开精英卡”以苏州银行实体卡为载体，融入人才身份证明、公共服务凭证等功能，提供政务、科技、金融、法律、医疗保健、文体休闲、交通便捷、商家优惠等八大类人才专属礼遇和增值服务，实现连云港市首家县区（板块）在市内人才服务一卡通。目前，已惠及该区122名高层次人才。

“作为第一批领卡人才，很高兴开发区能想着我们，更欣慰的是开发区在服务细节上能够充分尊重人才的需求和意愿。”来自江苏豪森药业集团有限公司的一高层次人才表示。为了满足人才的实际需求，连云港经济技术开发区人才办在调研了解的基础上，进一步解放思想，根据领卡人才诉求，同意让其家人代为享受相关福利，有的人才把健康体检名额给了母亲，有的人才把旅游年卡名额给了妻子。人才满意、家人更开心。

除了为人才送上“连经开精英卡”，连云港经济技术开发区还综合考量疫情影响等不利因素，精准聚焦企业和人才急难愁盼问题，成立“立即解决、问题清零”指挥部，深入基层倾听企业和人才呼声，回应企业和人才期盼。仅上半年，便帮助企业人才化解难题20余条。

“人才项目申报，量大事杂，有时候工作一忙，容易错过最佳申报时间。”江苏华海诚科新材料股份有限公司人资负责人说。为帮助人才及时掌握申报信息，连云港经济技术开发区整合职能部门资源，发布了年度人才服务工作月历，明确了申报事项、时间安排、联系部门等。有了这份月历，各项工作一目了然，而且可以通过高层次人才一站式服务平台实现线上办理，高效又便捷。此外，该区还成立了人才政策服务专班，组织政策“空中宣讲”，集中解决政策申报、兑现过程中的各项问题。

优质的人才生态能让人才“如鱼得水、如沐春风”。连云港经济技术开发区以毕业生招引为突破口，积极探索对外合作，拓展引进渠道。今年4月，该区组织线上“直播带岗”活动，为区内企业架起了一座人才供需的“云上桥梁”。

“我们正在着力打造软硬兼备的人才发展环境，目标是把园区建设成为人才的聚集之地、向往之城和幸福家园。”连云港经济技术开发区人才办负责人说。（薛洋 王一飞）

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