发布“书香百企”创建指标体系标准。盛义摄

秋高气爽，恰是读书好时节。近日，江苏省靖江市正式发布“书香百企”创建指标体系标准，将通过阅读设施、阅读活动、阅读保障、阅读成效等四项指标对企业进行考评，以评促建，助力书香社会建设。当前，靖江市积极推进书香企业创建，围绕“组织+”“阵地+”“活动+”等方面探索，以点带面、以建促学，让阅读在企业蔚然成风。

对广大的企业职工来说，能在紧张忙碌的工作之余享受片刻阅读时光，是一种放松和享受。推进企业阅读，提升阅读力，关键在“带头人”。黄金木是江苏长江商业银行的一名部门负责人，从事金融研究工作。他热爱学习、勤于钻研，每天都要翻阅各类报纸杂志，及时了解时政新闻、捕捉金融信息、获知地方发展动态。通过不断地阅读学习，他不仅在专业领域有所建树，也带动了身边很多同事拿起书本，共享阅读之乐。

在靖江，有百余名像黄金木这样的企业“领读者”，形成了一人带动一片的良好效应。不少企业搭建了以工会主导、党政支持、人力资源参加、上下融合、全员参与的工作架构，为企业全员阅读指引方向，为企业形成良好文化提供组织保障，定期开办“读书会”“思想汇”等活动，邀请阅读爱好者们分享好书、交流感悟、共话企业发展。员工们在拓宽文化视野的同时，加深了文化底蕴，凝聚了团队向心力。

为引导职工爱读书、读好书、善读书，营造浓厚的读书学习氛围，近年来，靖江市有100多家大中小企业建起职工书屋、阅读角等阵地，搭建读书学习平台，创新学习方式，为职工们提供多层次、全方位、套餐式的精神食粮。完善的公共阅读服务体系，也为中小型企业阅读提供更多选择，县、镇、村（社区）全覆盖、纵向到底的图书馆总分馆体系，勾勒出“随手学、随时学、随地学”的城乡10分钟阅读圈。此外，城乡1000多名志愿者组成的阅读志愿者服务队伍，适时开展“送书香，进企业”活动，打通了“全民阅读”的基层末梢。一些大而强的企业根据自身要求，将线下阅读与数字阅读相结合，员工们随手、随身、随时获得阅读体验。

书香企业建设，不仅是促进企业内部整体和谐的重要抓手，更是企业“小我”融入“大我”，促进社会和谐发展的适用捷径。在形式多样的活动中，企业将阅读与业务培训、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等工作有机结合，通过考核、展示、表彰等手段，促进员工素养提升。与此同时，企业还主动加强与靖江市图书馆、实体书店、社会阅读组织的跨界合作，进一步丰富企业藏书，获得图书管理方面的专业指导，有效弥补了企业阅读中存在的不足，为企业阅读注入“源头活水”。

当前，靖江市坚持把书香企业建设与人才强企战略、岗位成才教育结合，广泛开展“成才标兵”“江苏工匠”“书香家庭”典型选树评选，引导职工学以致用，“江苏工匠”黄俊、“靖江工匠”王金泉、李永贵等30余名高技能人才榜样纷纷涌现，诠释着阅读的力量。（叶丽莉 王晓梅）

分享让更多人看到