江苏如东各行各业的高层次人才有了“娘家”。10月13日，江苏如东县人才学会成立，首批92人入会。此举是如东高位推进人才强县战略的又一重要举措。

“人才资源是永不枯竭的战略资源，人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。”如东县人才学会会长张海城介绍，近年来，该县坚持人才优先发展，深入实施人才强县战略，重磅发布人才新政“70条”，提升“扶海英才”计划能级，深入推进“双招双引”，打造沪深人才孵化“飞地”，开展企业“金梧桐”奖评选，深入实施“助创”专员服务，完善人才“乐居”体系，举办“520”爱才主题活动，为县域经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。截至2021年底，如东每万人拥有人才数3619人，共引进国家级人才56人，省“双创计划”109人。

据介绍，成立人才学会旨在打造一个专业齐全、人才荟萃的大平台，深入组织开展各项研究工作，为如东县委、县政府决策献计献策，为行业和企业发展提供增值服务。张海城表示，如东县人才学会将积极发挥“思想智库”作用，着力推动产才融合，促进产业转型升级，发挥行业振兴的拉动效应、乘数效应。同时，积极搭建产学研合作平台，推动会员企业与知名院校、科研机构的科技交流与技术合作，促进科技创新成果的转化应用，构建“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环新格局。

“如东人才学会的成立，给我们研发人员提供了集研究交流、决策咨询、培训辅导等功能于一体的学术研讨平台，我们将真正用好这一平台，为如东发展添智聚力。”成立大会上，中美瑞康核酸技术（南通）研究院有限公司化学部执行总监甘祖宝博士作为会员代表发言。目前，该公司已陆续完成2轮融资，总融资额为3.2亿元，并有5人入选如东县“扶海英才”，3人入选南通市“江海英才”，2人入选江苏省“双创人才”。（王继亮 徐书影 朱佳奇）

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