南京江北新区顶山街道:党建引领聚合力 打造基层治理强引擎
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持续擦亮“红荷党建”品牌、深入实施“红色物业”培育工程、打造6条特色“党建链”……今年以来,南京江北新区顶山街道持续深化党建引领基层治理,不断激发基层治理新活力,筑牢基层治理硬底盘,全面推进组织建设示范化、区域党建全面化、党建品牌鲜明化、从严治党常态化建设。
头雁领航,激发基层治理新活力
顶山街道持续擦亮“红荷党建”品牌,以红色网格党支部为基础,实施“红荷头雁”强基工程。一方面,通过选优配强,建立“红荷头雁”网格党支部书记人才库,充分链接辖区内资源,全面提升综合能力水平,同时,实施定向赋权,明确网格党支部书记在网格组团中的管理地位和网格工作“第一责任人”职责,充分发挥网格党支部书记“端点”作用,实现“阵地建到家门口,红雁飞入百姓家”。
另一方面,顶山街道通过规范激励,引入星级评定机制,制定书记考评方案,完善绩效激励保障,持续激发“红荷头雁”队伍活力,同时,开展组团服务,以三整合改革为契机,探索“网格吹哨、街社报到”工作模式,整合“红色力量”和部门资源,形成网格、社区、街道三级力量联动机制,推动问题及时及早解决在网格一线。
三方四联,筑牢基层治理硬底盘
今年以来,顶山街道全面聚焦“近邻党建”提升计划,深入实施“红色物业”培育工程,通过联动社区、管委会、物业企业,以“强党建”引领“善治理”,以“小物业”撬动“大民生”,切实将党的触角延伸到千家万户,把党组织的服务送到群众身边,实现组织联建、队伍联管、要事联商、服务联评。
目前该街道辖区52个居民小区,6个小区已全面落实“红色物业”建设标准,探索推行“双向进入、交叉任职”管理模式,在网格党支部书记兼任物业企业的监督人的同时,将物业企业的党员负责人推选为网格治理团的兼职委员,通过制度性的安排,形成“你中有我”“我中有你”的治理共同体。
增容扩建,推动基层治理大合唱
为了让基层党建由“小循环”走向互联互通的“大循环”,顶山街道成立“红荷”城市党建联盟,根据专属网格打造6条特色“党建链”,包括金融科技党建链、研创服务党建链、初心传承党建链、企业发展党建链、学习教育党建链、医疗健康党建链,充分发挥各类社会单位自身优势,调动辖区各类资源参与到基层治理中。为加强党建联盟建设与作用发挥,顶山街道与滁州汊河经济开发区实现跨区域合作,与中国电信、国家电网等多家单位签订共建协议。
同时,该街道还进一步将区域化党建外延,构建以网格党支部为核心,网格内物业公司、水电气等民生单位、社会组织、企事业单位党员等共同参与的网格“大支部”格局。南京江北新区、顶山街道和其辖区社区及共建单位的建立“抗疫先锋”党支部,700多名志愿者奋战在一线,守护居民生命安全,并在文明典范城市建设、防汛等重点工作中发挥中坚力量。
改革一直在路上,下一步,顶山街道相关负责人表示,将继续坚定不移走好改革创新之路,始终以“标准化”推深做实基层治理集成改革,切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。(倪颖)
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