持续擦亮“红荷党建”品牌、深入实施“红色物业”培育工程、打造6条特色“党建链”……今年以来，南京江北新区顶山街道持续深化党建引领基层治理，不断激发基层治理新活力，筑牢基层治理硬底盘，全面推进组织建设示范化、区域党建全面化、党建品牌鲜明化、从严治党常态化建设。

头雁领航，激发基层治理新活力

顶山街道持续擦亮“红荷党建”品牌，以红色网格党支部为基础，实施“红荷头雁”强基工程。一方面，通过选优配强，建立“红荷头雁”网格党支部书记人才库，充分链接辖区内资源，全面提升综合能力水平，同时，实施定向赋权，明确网格党支部书记在网格组团中的管理地位和网格工作“第一责任人”职责，充分发挥网格党支部书记“端点”作用，实现“阵地建到家门口，红雁飞入百姓家”。

另一方面，顶山街道通过规范激励，引入星级评定机制，制定书记考评方案，完善绩效激励保障，持续激发“红荷头雁”队伍活力，同时，开展组团服务，以三整合改革为契机，探索“网格吹哨、街社报到”工作模式，整合“红色力量”和部门资源，形成网格、社区、街道三级力量联动机制，推动问题及时及早解决在网格一线。

三方四联，筑牢基层治理硬底盘

今年以来，顶山街道全面聚焦“近邻党建”提升计划，深入实施“红色物业”培育工程，通过联动社区、管委会、物业企业，以“强党建”引领“善治理”，以“小物业”撬动“大民生”，切实将党的触角延伸到千家万户，把党组织的服务送到群众身边，实现组织联建、队伍联管、要事联商、服务联评。

目前该街道辖区52个居民小区，6个小区已全面落实“红色物业”建设标准，探索推行“双向进入、交叉任职”管理模式，在网格党支部书记兼任物业企业的监督人的同时，将物业企业的党员负责人推选为网格治理团的兼职委员，通过制度性的安排，形成“你中有我”“我中有你”的治理共同体。

增容扩建，推动基层治理大合唱

为了让基层党建由“小循环”走向互联互通的“大循环”，顶山街道成立“红荷”城市党建联盟，根据专属网格打造6条特色“党建链”，包括金融科技党建链、研创服务党建链、初心传承党建链、企业发展党建链、学习教育党建链、医疗健康党建链，充分发挥各类社会单位自身优势，调动辖区各类资源参与到基层治理中。为加强党建联盟建设与作用发挥，顶山街道与滁州汊河经济开发区实现跨区域合作，与中国电信、国家电网等多家单位签订共建协议。

同时，该街道还进一步将区域化党建外延，构建以网格党支部为核心，网格内物业公司、水电气等民生单位、社会组织、企事业单位党员等共同参与的网格“大支部”格局。南京江北新区、顶山街道和其辖区社区及共建单位的建立“抗疫先锋”党支部，700多名志愿者奋战在一线，守护居民生命安全，并在文明典范城市建设、防汛等重点工作中发挥中坚力量。

改革一直在路上，下一步，顶山街道相关负责人表示，将继续坚定不移走好改革创新之路，始终以“标准化”推深做实基层治理集成改革，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（倪颖）

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