“兩室兩廳，兩個人住，一人一個房間，床、書桌、餐桌、電視機、洗衣機、冰箱、空調等家具家電應有盡有，拎包即住。”7月22日下午，來到位於鹽城市亭湖區青年東路的青年人才公寓，安瑞倩興奮地領著記者到處參觀。她是山東聊城人，上海交大碩士研究生，目前已入職鹽阜大眾報報業集團。

著眼於鹽城高質量發展的長遠需要和優化全市干部人才隊伍結構的現實需求，2020年，鹽城市委市政府搶抓招才引智的重大機遇，作出啟動名校優生“匯鹽行動”的決策部署，引進包括北京大學、清華大學、上海交大、南京大學、東南大學、四川大學等20所名校的畢業生，到市域范圍內企事業單位工作。

通過各級黨委政府共同努力，目前，鹽城市直事業單位和市屬國有企業已報到入職445人，各縣（市、區）已報到入職649人，安瑞倩就是其中一員。此外，還有一批學生陸續來鹽報到。是什麼原因讓這麼多名校優生如此青睞鹽城，願意為“四新鹽城”建設貢獻自己的才智和力量？

以“過硬實力”吸引人才

時間退回到2020年11月中旬，鹽城市舉辦沿海發展人才峰會，市委市政府特邀請有來鹽就業意向的部分名校優生前來參觀考察。據統計，當時應邀參加人才峰會的400多名學生，目前大部分都來到了鹽城工作。究其原因，是因為他們親眼看到了全國領先、全省第一的“鹽城藍”，親身感受到了高速發展的鹽城經濟，親耳聽到了老百姓發自肺腑的幸福感和獲得感。

倪啟南是土生土長的鹽城人，哈爾濱工業大學畢業的博士，現已進入悅達集團工作。他告訴記者，在外求學10多年，每次回到家鄉，都覺得家鄉發生了很大變化，城市越來越漂亮，交通越來越便捷，配套設施越來越完善，有時真不敢相信呈現在眼前的是自己的家鄉。特別是被邀請參加人才峰會后，了解到市委市政府堅定不移地推動汽車、鋼鐵、新能源、電子信息四大主導產業發展，接軌上海，開發沿海，著力打造現代化汽車城，全力建設鋼鐵大基地，加快布局沿海能源谷，積極做大電子信息港。倪啟南覺得鹽城未來發展潛力巨大，個人發展空間廣闊，當時他就作出一個重大決定：回家鄉，為家鄉發展貢獻青春力量。

剛成為鹽城市直新聞單位見習記者的劉謙，則是從四川大學畢業的碩士研究生。前兩天，他和單位同事一起出去採訪時，突然興奮地喊道，這條路叫贛州路。原來，劉謙是江西贛州人，他從“匯鹽行動”微信群中了解到鹽城，並在家人的一致支持下來到鹽城工作，突然看到有一條與家鄉同名的馬路，興奮之情溢於言表。

從簽完就業協議到來鹽城工作的這半年裡，劉謙可以說是做足了“功課”。他說，鹽城與他家鄉贛州一樣都是紅色城市，但鹽城的經濟發展速度要比贛州快得多。在全國338個地級以上城市中，鹽城排名第37位，在長三角中心區27個城市中排第13位，是名副其實的沿海發達城市。他來到鹽城工作，更看重這裡良好的生態環境和便捷的交通網絡。

劉謙一直在內陸城市生活，非常喜歡大海，覺得鹽城是一個非常宜居的城市。鹽城擁有江蘇最長的海岸線，擁有長三角最大的“綠肺”、最好的空氣、最多的珍稀鳥類。鹽城黃海濕地還成功列入《世界遺產名錄》。

鹽城交通四通八達，近幾年鹽通、鹽徐、鹽青高鐵先后建成通車，全面融入上海“一小時經濟圈”和長三角地區高速鐵路網。“第一次來鹽城時，高鐵還沒有開通，當時還有些顧慮，現在高鐵開通了，回家更方便了，我也常在學校群裡為鹽城‘打廣告’，告訴我的學弟學妹們，希望更多的人能來鹽城工作和生活。”上海交通大學碩士研究生畢業的趙念友自豪地說。

擁有了這些“過硬實力”，鹽城吸引了像倪啟男、劉謙、趙念友這樣的名校優生。可以預見，今后會有更多的名校優生被吸引來到鹽城就業創業、落地生根。

以“貼心服務”打動人才

親身感受了鹽城“過硬實力”的名校優生，大多數會為鹽城點贊，會被鹽城吸引。但如何讓更多外面的人才了解鹽城，甚至直接來鹽現場體驗呢？這就需要做大量的上門宣講、真情推介以及熱心服務工作，讓優美的生態環境、優質的配套服務、優惠的引才政策，從“說在嘴上、寫在紙上”，落實到每一名有意向來鹽人才的頭腦中、心坎裡。

目前已入職鹽都區民政局的青島姑娘陳格，是畢業於四川大學的碩士研究生。說起為啥會到鹽城工作，她立馬感謝起當時到川大做宣講的學姐周晨姿。

陳格說讓她印象最深刻的是去年年底的一天晚上，在川大“匯鹽行動”的微信群裡，有人在凌晨問了有點難的問題，然而學姐瞬間就給了回復，內容詳實，毫無敷衍。“記得當時把那個提問的人都驚到了，后來才知道那晚學姐整理報名資料一直忙到凌晨三四點，對她來說根本不算什麼。”陳格告訴記者。學姐細致周到、認真負責、高質高效的辦事態度與能力，讓陳格感觸很深。她覺得與這樣一群人一起奮斗，心裡踏實，最終陳格選擇了鹽城。

南開大學的姚杰、姚杰武，以前對鹽城了解甚少，但經過赴南開大學做宣講的閔玉等人積極溝通、熱情推介，漸漸打動了“二姚”。他們不僅願意來鹽城工作，在參加完人才峰會后，還自發做起了宣傳員，最后“二姚”所在班級13個同學有5個來鹽工作。

在人才峰會上，鹽城市委市政府向應邀參加活動的名校優生發出來鹽就業的邀請，峰會期間，很多市直單位主要負責同志專程看望參加峰會的學生，邀請去單位參觀，召開座談會進行深度交流……鹽城全市上下求賢若渴，用真心真情感染人才，用“貼心服務”打動人才，形成了獨特的吸引力。

以“最強政策”留住人才

為了吸引更多不同層次的人才來鹽工作，鹽城市委市政府推出了“黃海明珠人才計劃”，出台了鹽城有史以來最強人才引進政策，明確了不同層次人才來到鹽城就業后，將會享受到的相應待遇以及相關政策，名校優生其實也是其中的一部分。

畢業於西安交通大學的金鑫，現就職於鹽城國投集團。他說，去年同時收到華為、騰訊等offer面臨選擇的時候，看到了鹽城市名校優生人才引進的簡章，大膽開放的引進政策和豐厚的待遇保障，在吸引人的同時又讓人產生些許懷疑。帶著試試看心態，金鑫參加了人才峰會，為期3天的活動，他被鹽城優美的自然環境、深厚的人文底蘊、組織者們親切務實的工作作風所吸引，回家和愛人商量后，他毫不猶豫地選擇來鹽城工作生活。目前，組織上正在積極協調推進他愛人的工作調動，這讓他倍感溫暖和安心。

“2020年11月5日，我從‘東南大學就業指導中心’微信公眾號上看到了《鹽城市面向全國部分名校引進2021年應屆優秀畢業生工作公告》，鹽城市給出的引進政策、薪酬待遇、補助標准寫得非常明確，十分具有誠意，當時身邊的同學基本形成了一個共識，此次人才引進的力度和待遇條件不僅在江蘇省內，在全國范圍內也是很有競爭力的，所以我毫不猶豫地報了名。”對於這個特殊的日子，東南大學碩士研究生宋來健至今還記得那麼清楚。

宋來健說：“在選擇鹽城之前，我已經收獲了上海、寧波、蘇州等地多張offer，通過比較發現，鹽城有很多含金量極高的實職崗位，給我們提供了施展才華的舞台。我選擇的是交投集團直屬的江蘇綠陽交通建設集團有限公司副總經理崗位，與我所學的土木工程專業契合度較高，我相信一定能夠在這個崗位做出好的成績。”

“今年秋招季就要開始了，希望鹽城的引才‘強磁場’能夠讓每一個有理想有抱負的畢業生所知道，我也會向東南大學的學弟學妹們做好推介工作。”宋來健呼吁來到鹽城的青年朋友們，都能夠擼起袖子加油干，在建設“四新鹽城”的火熱實踐中，釋放青春活力，彰顯時代風採。

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