就業是民生之本。從大局來看，就業穩住了，發展才從容堅定有底氣﹔於小家而言，“飯碗”端穩了，日子才安定踏實有奔頭。今年以來，江蘇聚焦重點群體“穩就業”。尤其注重托底安置城鄉就業困難人員，並持續開展各類技能培訓，助推農民工實現更加穩定就業。

　　不久前，南京江北新區舉辦了一場“就業幫扶、真情相助”公益性崗位專場招聘會，現場25家企業提供了100個公益性崗位。除了傳統的保潔、保綠、保安、協管員等“三保一協”崗位，還有電工、維修工、河道管護等崗位。這次招聘主要面向轄區內就業困難人員，優先推薦退捕禁捕漁民、低收入農戶、零就業家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。工資不低於南京市最低工資標准，部分崗位工資達到5000元以上。

　　南京市江北新區大廠街道居民、求職者林麗說：“面試成功的話是給你交五險的。有一份固定的工資，我覺得這個對我們來說很實惠的。讓殘疾人參與進來，能實現自己的就業夢想。”

　　今年，江蘇出台《江蘇省公益性崗位開發管理辦法》。人社部門還聯合農業農村、林業、殘聯等多部門制定護漁、護林、助殘、防疫等公益性崗位開發專項計劃。同時，對達成就業意向的就業困難人員，加強跟蹤回訪，保証他們及時上崗，並按規定落實好崗位補貼政策。

　　南京江北新區就管中心就業創業科科長殷凱說：“這些公益性崗位，財政是給予崗位補貼和單位社保補貼，期限是3年。崗位補貼是2280元，單位社保補貼大概是1000元左右。我們針對就業困難人員一般採取‘131’服務——1次職業指導、3次就業信息、1次免費的職業培訓。幫助他們提高技能，解決他們的就業問題。”

　　“保住”困難人員就業的同時，江蘇作為農民工就業大省，也想方設法“穩住”2300多萬農民工就業。為讓更多勞動者“長技能、好就業”，江蘇實施職業技能提升專項行動、農民工返鄉創業培訓5年行動等，採用下鄉“直通車”、網絡培訓等模式提升就業創業能力，還通過政府補貼鼓勵企業開展職業技能培訓。

　　數據顯示，今年1-8月，江蘇已超額完成年初政府工作報告民生實事目標任務。開發各類公益性崗位9589個，安置就業困難人員達5134人﹔通過免費技能培訓、“一對一”就業指導等，全省共幫扶城鄉就業困難人員就業再就業19.26萬人﹔全省共開展農村勞動力職業技能培訓39.78萬人次、新生代農民工職業技能培訓23.84萬人次。

　　（江蘇廣電總台·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 李澤灝 供片台/連雲港台 編輯/張萌）

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