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南通:推動“南通產品”向“南通品牌”轉變

2021年12月14日15:14 | 來源:南通日報
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原標題:旗艦領航,引領產業高質量發展

2021年江蘇省省長質量獎獲獎名單近日公布,我市江海電容器、聯發紡織獲得省長質量獎,中國天楹、中遠川崎獲得省長質量獎提名獎,兩個獎項的獲獎企業數量均居全省第一。

質量標杆企業的涌現,是南通質量強市建設成效的最佳體現。近年來,我市成立以市委書記、市長為“雙主任”的質量發展工作委員會,建立完善“黨委領導、政府主導、部門聯合、企業主責、社會參與”的質量工作機制,以質量品牌“強基工程”為主線,緊貼產業鏈發展方向和企業實際需求,實施“旗艦領航”行動,助推南通制造向南通創造轉變、南通產品向南通品牌轉變。質量品牌企業,為全市經濟高質量發展奠定了堅實基礎。

創標杆樹品牌

質量提升為企業賦能

“不接受不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品。”12月7日走進聯發紡織生產車間,各條生產線正在有條不紊地運轉中。身處其中,工人隻要一抬頭就能看到牆上張貼的質量標語。

聯發紡織2008年開始推行卓越績效管理,2010年、2014年分別獲得南通市市長質量獎和省長質量獎提名獎,公司持續深入推廣應用先進質量管理方法,今年如願摘得省長質量獎。獎牌,是對企業質量管理工作的褒獎,而在聯發紡織首席質量官、生產運營辦副主任蔡紅梅看來,做好質量提升工作是內需、剛需。“產量是錢,質量是命。”她說,激烈的市場競爭中,客戶對質量的要求越來越高,如果質量夠不到,哪怕價格再低也留不住客戶。

正如蔡紅梅所說,質量是企業的生命線,也是核心競爭力的體現,對從事實體制造業的企業來說更是如此。

某世界著名品牌電梯在中國的電容器供應,90%來自江海電容器。“別看電容器只是其中一個零部件,一旦它出問題,電梯就無法繼續運作,甚至會出現事故。”如何保障電容器性能穩定可靠?江海電容器董事長陳衛東介紹,企業通過智能化改造為質量提升賦能,自主設計開發裝備12條,推動以“雲平台、物聯網和智能制造”為基礎的網絡化、自動化、智能化、大數據一體化平台,在此基礎上建立績效測量指標體系,實施精益生產、TQM、TPM等改進方法,對產品質量進行全面監測和創新改進。上世紀70年代以來,從家居、玩具電容到工業電容,質量提升伴隨著企業成長的全過程。質量提升,也讓江海自主品牌在市場上穩穩站住腳跟,進入到高端應用領域,其高端客戶中有世界500強企業21家,銷售額佔比35.20%。

從提升產品質量到完善質量管理體系,從學習追趕標杆到自己建立標准,近年來,越來越多的企業正在質量提升中成為標杆,引領行業發展。目前,全市已有4家組織獲評中國質量獎提名獎,10家組織獲評江蘇省省長質量獎,4家組織獲江蘇省省長質量獎提名獎,38家單位獲市長質量獎。

以質量強企,梯隊式培養質量標杆。去年,市政府修改完善了《南通市市長質量獎管理辦法》,推動各地設立縣(市、區)政府質量獎,形成培育質量標杆企業的濃厚氛圍。市市場監管局副局長陳潔介紹,對申報省長質量獎、中國質量獎的企業,市場監管部門實行專班負責、一企一策,幫助企業對標全省領先的目標,進一步形成獨具特色的管理辦法,追求質量強企和質量興企。

實施“強基工程”

打出標杆培育組合拳

企業是質量提升的主體。如何有效激發企業的主動性、積極性,推動企業應用先進的方法全面提升質量,建設精品工程,爭當質量品牌的標杆?我市深入實施質量品牌“強基工程”,打出一套組合拳。

提升產品質量,僅僅是企業質量提升工作中的第一步。要實現高質量發展,還需要有先進質量方法,創新管理模式。我市大力推進卓越績效、精益生產、六西格瑪等先進的質量管理方法,運用新技術、新材料、新工藝、新裝備提升品質,加大質量攻關和比對,提高質量的穩定性和效益﹔指導企業持續開展QC小組等群眾性質量管理活動,不斷推進質量創新、技術創新、管理創新、標准創新,全面提升產品、服務和經營質量。市市場監管局連續19年舉辦QC(質量管理)成果發布賽,近2000個課題取得經濟效益8億多元。其中,南通醋酸纖維有限公司醋片機修QC小組2020年通過開展“縮短醋片成品線擠壓系統非計劃停車時間”攻關活動,產品質量、設備狀態、運行控制得到顯著提升,取得經濟效益182.5萬元。

除了推廣先進方法和模式,我市還連續7年組織開展“先進質量管理方法公益孵化”專項行動,邀請國內知名質量咨詢機構、質量專家團隊孵化上市公司、“1521”工業大企業、專精特新“小巨人”企業,面對面梳理質量品牌發展堵點,為企業提升經營績效診斷把脈。

標准是世界“通用語言”,誰能制定標准,誰就搶佔了行業的話語權。市市場監管局引導企業開展標准對標行動,加快標准國際化的步伐,大力採用國際標准和國外標准,主動承擔國家標准、行業標准的制定修訂。全市各地發揮標准引領作用,承擔84個國家、省標准化試點項目,如皋市創建全國首個“基層標准化改革創新先行區”。

首席質量官是企業質量安全的“第一責任人”。2009年,我市在全國率先試點首席質量官制度。羅萊生活是我市首批引入該制度的企業之一,公司首席質量官陸敬京擁有“一票否決權”:“在生產過程中,我們堅持以‘鐵的手腕’抓質量,對公司質量目標的完成情況進行嚴格的監督考核,堅持落實‘質量否決制’,‘與收入、職務任免挂鉤’‘誰砸企業飯碗就先砸誰的飯碗’等鐵腕措施。”目前,全市已培育首席質量官超7000名,實現規上企業全覆蓋。去年9月,全國“首席質量官”大會在通召開,南通首創的企業首席質量官制度向全國深度推廣。

在培育質量品牌過程中,我市不斷加大質量投入,完善市級質量、標准、知識產權等激勵政策,強化“剛性兌現”,提供更加精准的政策支持。探索推動政府質量獎獲獎企業、“江蘇精品”企業、省質量信用企業評定、核定結果在招投標、金融信貸、評先評優等方面信息共享和應用。2020年,市政府安排質量提升專項資金達2.8億元。

緊貼產業發展

打造質量強市升級版

質量強,則企業強﹔企業強,則產業強。緊貼產業鏈發展方向,南通在深入實施“強基工程”的基礎上,以標杆企業引領產業高質量發展。

2017年,我市探索成立全國首個家紡質量合作社,通過質量標杆企業“大手拉小手”,帶動了一批小微企業的質量提升。今年,我市制定《質量合作社“一站式”服務規范》地方標准,在產業集聚區推行質量合作社模式,力爭2023年前全市質量合作社不少於20個。目前,全市已建成海門家紡、海安家具、啟東電動工具等8個質量合作社,發展社員近2000家。圍繞全市先進制造業集群、戰略性新興產業、重點產業鏈,我市還將加大質量基礎設施協同服務和互聯互通力度,建設質量基礎設施“一站式”服務平台,推動質量基礎設施提檔升級。

如果把質量標杆企業比作引領產業高質量發展的“航向標”,那麼首席質量官就是引領企業高質量發展的“掌舵人”。今年10月在通舉行的全國家紡質量大會上,全國首個首席質量官學院揭牌成立。學院已舉辦3期專題培訓班,市“旗艦領航”行動首批重點培育企業主要負責人和首席質量官等合計700多人參加培訓。今后,學院還將組織開展企業法人質量提升、首席質量官任職資格等培訓班,推進首席質量官制度向中小企業推廣﹔組織開展質量品牌企業研學等交流活動,促進質量信息、技術、人才、管理方法等資源要素互通共享﹔設立質量專家工作室,為企業提供先進管理方法、質量課題攻關及技術咨詢服務。

質量品牌是一個城市的形象標志,也是城市綜合競爭力的體現。作為全國首批“質量強市示范城市”,近年來,我市成立質量發展委員會,相繼出台了《關於實施質量強市戰略的意見》《南通市質量強市促進辦法》等一系列政策文件。今年9月1日起正式實施的《南通市質量促進條例》,既從管理角度明確了各相關部門質量工作職責,也從實施主體對企業、行業提出了質量提升的要求。作為我市首個質量發展規范性地方法規,《條例》將為我市打造質量強市新高地、全方位推進高質量發展提供更有力的制度支撐和法治保障。

鑄就質量品牌高峰非一日之功,需要守正篤實,久久為功。市市場監管局局長秦艷秋表示,市場監管部門認真貫徹落實市黨代會部署,圍繞構建現代產業體系,啟動實施“旗艦領航”行動,統籌發揮市場監管職能優勢,化解企業發展難題,制作企業高質量發展導航圖,計劃用3年時間,打造500家旗艦型領航企業,推動企業追趕超越、破浪前行,力爭形成更多“南通品牌”“南通標准”“南通質量”和“南通創造”,為南通打造質量強市升級版作出新的貢獻。

本報記者 沈雪梅 王瑋麗

(責編:蕭瀟、張妍)

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