本報訊 （記者劉海瀅 通訊員蔡華娟）今年以來，我區人社工作以服務企業需求為導向，充分放大職能優勢，助力企業高質量發展。據區人社局介紹，到目前為止，我區已提供就業崗位超4.4萬個，城鎮新增就業1.27萬人，3.08萬城鄉勞動力職業技能得到提升，支持成功自主創業2795人，帶動就業14036人。

“人社部門承擔‘雙保’任務，既要保障市場主體用工，又要保障就業穩定。”區人社局黨組書記、局長馮新說。近年來，海門持續推進重大項目建設，一批新企業竣工投產，一批骨干企業產能不斷提升，企業用工、穩崗成為人社工作的聚焦點。今年以來，區人社局緊緊圍繞“精准”二字，多措並舉，切實幫助解決重大項目建設、企業發展轉型過程中的招工用工、職業培訓、人才引進等問題，全力推進就業與用工、穩崗深度融合。今年，我區城鎮居民登記失業率低於2%。

今年以來，我區精准制定服務企業、穩崗就業“政策清單”，密集出台《南通市海門區企業用工服務獎勵補貼辦法》等一系列惠企新政。區人社局前置服務，成立企業服務攻堅專班，落實分管局長定期走訪、人社專員全程跟蹤的工作模式，多渠道開展企業用工調查摸底，了解企業需求，定制個性化“需求清單”，並優化服務流程，建立服務“快辦清單”，實現業務辦理從“多條線”到“一單清”，在全省首家真正實現“一號申請、一窗受理、一網通辦”的綜合櫃員制業務經辦模式，讓企業和群眾感受到了改革帶來的高效便捷辦事體驗。中天鋼鐵是我區人社高效服務的受益者之一，該公司人事經理沙衛東說：“十分感謝海門區人社局近一年來對中天鋼鐵的全方面服務，不僅解決了用工難問題，還把政府各項惠企政策落到實處，加快了我們項目的推進速度。”今年以來，我區先后為6500多家企事業單位降低失業保險費4000多萬元，為4150家（次）企業發放失業保險穩崗補貼、以工代訓補貼、用工獎勵補貼2913萬元﹔組織各類人才申報崗位津貼，發放人才津貼2563萬元。

企業用工、人才招聘是人社部門服務企業、促進就業的主要抓手，面對疫情帶來的變化，區人社局實現線上線下融合，拓展“雲端招才網”、延伸“專場招聘網”、鋪設“內部流動網”，增大企業與求職者對接空間，千方百計滿足企業用工需求。今年我區舉辦了3期“直播帶崗”活動，“直播帶崗”2200多個，吸引了34萬人次在線觀看，企業收到求職簡歷千余份。搭建“本地市場+勞務基地”平台，今年舉辦專場招聘會40余場次，並積極與陝西、四川、甘肅等地合作開展人力資源引進專場系列招聘活動14場，新建勞務基地10家，吸納來海就業2500多人。支持缺工企業與勞動力閑置企業之間進行余缺調劑，今年海聖化工、嘉禾化工、當升科技等多家企業通過余缺調劑，有效實現了企業員工“下崗到上崗”的無縫對接。

企業技能人才緊缺是就業結構性矛盾的一個焦點，今年以來，區人社局通過創設企業新型學徒培訓機制，有效緩解這一矛盾。到目前為止，區人社局在全區158家重點企業建立296個“企業首席技師工作室”，圍繞建筑、機械、紡織、化工、電子等67個工種，通過以師帶徒培訓3578人。推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的校企合作新模式，組織企業技能崗位新招用和轉崗等人員參加新型學徒制培訓。中遠重工、金輪針布、中南集團等7家企業與南通工貿技師學院、南通職業大學、海門中專組建校企合作培訓班13個，通過企業新型學徒制累計培訓625人。今年3月，江蘇科諾牧業設備技術有限公司李旭峰鈑金首席技師工作室、董濤裝配首席技師工作室挂牌成立，兩名師傅通過理論知識傳授、技能傳承等方式，培訓29人。11月，區人社局組織結業考核，考核通過后按每人1000元的標准給予兩個工作室帶徒補貼2.9萬元。

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