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南通通州部署2022年人才工作 全年計劃引進高層次創新創業人才80名

2022年01月19日21:29 | 來源:人民網-江蘇頻道
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人民網南通1月19日電 (記者王繼亮)近日,南通市通州區部署2022年人才工作,將牢牢抓住人才體制機制改革、高層次人才引進、人才綜合生態等關鍵環節,著力發現人才、培養人才、服務人才,全年目標引進高層次創新創業人才80名。

據介紹,通州區今年將圍繞市人才新政3.0版,對青年人才創業及就業、大學生實習、離岸研發機構人才、企業引進大專學歷以上人才的扶持政策進行升級,同時加大人才投入,將人才專項經費提高27%。推動人社、教育、衛生、文化等部門,按照“一行業領域,一人才計劃”總體要求,制定相關人才政策實施細則和配套政策。繼續整合經發、招商等人員力量,促進招商引資與招才引智同部署、同考核、同推進。

以“全員發動,全員參與”為抓手,進一步發揮“區—鎮—社區(村居)—企業”海外引才工作合力,通州建立起由區委組織部統籌協調,區發改、教體、科技、人社等職能部門跟蹤推進,各有關單位、群團組織、社團機構等共同參與的海外引才工作機制。“省外人才引進”考核更加突出創業類及全職創新類人才的權重,並將海外人才引進、人才載體建設列入考核范疇。發揮機關部門在人才引進計劃、人才培養工程以及生態環境營造中的職能,探索人才“8小時外”工作新模式,將其作為黨的建設考核個性化指標。

進一步鎖定“一主一新一智”產業、企業需求,通州通過“鏈長制”引才、以賽引才、資本引才等多元化引才方式,持續推動人才與產業融合互動。一是聚焦產業主方向。以“鏈主企業+骨干企業+高成長企業”產業生態為基礎,圍繞“一主一新一智”產業實施“產業人才精准導航工程”。通過“離岸孵化+飛地引才”,積極承接上海、蘇州人才資源溢出效應,打通蘇南、上海地區各類創新要素來通通道。聯合科技鎮長團分片區開展全區納稅百強企業人才調研,准確摸清企業轉型升級的人才需求。深化與引才機構、英德海外人才工作站合作,帶領企業深入上海、西安、杭州等重點地區開展招才引智活動。兌現“引才獎”和企業人才專員項目申報獎,激發企業引才育才積極性。以實施區“510英才計劃”十周年為契機,高質量舉辦高洽會、院士專家通州行、創新創業成果展等活動,精准對接高層次人才來通考察洽談。通過區鎮聯動,分行業領域舉辦創新創業大賽,通過線上線下同步比賽、區內區外路演決賽等形式,吸引獲獎項目落戶。

進一步發揮人才工程在助推人才集聚、發揮人才效用中的牽引作用,通州持續放大省、市、區三級人才計劃“疊加效應”,著力發現、培育各領域人才。一是以人才計劃撬動企業發展。科學組織申報省“雙創計劃”、市“江海英才計劃”,圍繞項目申報“時間表”和“路線圖”,組織一對一申報輔導、模擬答辯,確保申報“入選率”。組織實施區“510英才計劃”以及中(終)期績效評價,提升評審專業性和精准性。積極申報第六期市“226工程”,廣泛挖掘、培育教育、衛生、農業等領域的專業人才、民生人才。強化各級培養對象培育、管理工作,組織科研項目申報,開展“愛國奮斗奉獻”教育活動,增強人才的凝聚力和向心力。圍繞所在高校學科優勢和通州產業優勢,組團調研對接新一代信息技術、智能制造等產業,解決產業鏈提升、產業發展中存在的人才技術問題,通過制度發力、精准借力、服務助力,切實發揮科技鎮長團工作效能,深化拓展校地校企合作。

進一步構建“賦能型”人才服務體系,實現人才服務精准供給,通州還著力打造更有溫度的人才“樂土”。優化“產業+人才+金融”品牌,發揮南通州產業高質量發展引導基金作用,持續完善“撥投保貸貼”金融扶持鏈,實施人才上市計劃,建立人才企業從種子期到初創期到成長期的支持鏈條。圍繞打造“青年和人才友好型小鎮(園區)”建設,針對全區“1+2+N”產業布局,提高苗圃—孵化器—加速器科技創業孵化鏈條建設水平,鼓勵鎮(區、街道)結合發展需求建設一批產業特色鮮明、配套設施完善的產業園區,引進用好科技服務機構,為創業團隊提供投融資、法律咨詢、項目申報提供一站式服務。深入實施人才安居工程,聯合住建、人社、自規等部門探索政府供地、國有平台建設、三方機構運營等方式,擴大人才公寓儲備,夯實人才住房保障,目標新建青年公寓、職工公寓和人才公寓15萬平方米(2000套),努力打造精品人才社區。為高層次人才提供子女入學、醫療保健、交通出行、婚戀交友等個性化清單,積極宣傳優秀人才典型,營造尊才愛才氛圍,以服務的“最用心”,換來人才發展的“最舒心”。

值得一提的是,2021年通州區緊緊圍繞“提升人才資源競爭力”,深入實施“人才強支點工程”,強化政策驅動、產業引領、服務保障,共引進高層次創新創業人才87名,全區人才創業企業中,新增國家高新技術企業22家,進入上市軌道企業3家。出台人才政策升級版,從創業啟動資金、產業化成長獎勵、創新投融資渠道等方面提出15條舉措,重點聚焦團隊項目、創新創業大賽項目等,給予配套資金獎勵,構建涵蓋頂尖人才、民生人才、青年人才的“金字塔”政策體系。

通過“南通州人才”線上招引平台,通州為高層次人才提供行政服務、醫療保健、交通出行等五大類服務,促進線上線下服務雙向互動。實施人才安居工程,在人才集聚的南通高新區,籌集銷售型人才公寓和租賃型人才公寓,滿足各類人才住房需求。目前,全區共有人才公寓、職工公寓5479套。“十三五”以來,通州區大力實施人才強區戰略,推動人才體制機制改革,讓人才更好地服務通州“一主一新一智”產業,實現人才集聚與產業發展同頻共振、同向發力。截至目前,該區引進高層次創新創業人才785名,人才初創企業實現產業化72家、實現挂牌上市3家、進入上市軌道3家、入選國家高新技術企業20家。

(責編:張妍、吳紀攀)

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