2月11日揚子晚報/紫牛新聞記者探訪南京節后用工市場，發現不同工種的薪金漲跌互現。

　　“社區大食堂招工，包吃住，雙休，月薪3750元。”在鼓樓區中央門附近，一家企業職工食堂改辦成針對居民服務的社區大食堂，周一到周五為居民提供一天中午和晚上兩頓主餐。食堂負責人介紹，今年的薪水比去年降了一點，去年這個時候開價要4000元以上。

　　在一條街開外的模范馬路上，一家去年春節前開業的燒烤店挂出招工的牌子：包吃住單休，月薪3800元。店主告訴記者，春節長假剛過，城裡很多人還在休假，外來務工人員尚未返城，暫時接續不上服務員。“去年過了正月十五，回來找崗位的人不少，那時開價是4000元上下。”他對於這個標准的月薪也露出為難的神情：確實不如去年高，主要是生意冷熱不均，食材成本又高了。

　　不過店主同時也表示，要先看看崗位有沒有吸引力，干好了再提高的可能性也是有的。

　　記者注意到，在去年同期，餐廳服務員的小時工資從35元漲到40元，月薪從3800元/月突破到4000元以上。

　　和部分行業薪金有所下降相比，家政市場的需求熱度讓家政人員的薪金依舊十分堅挺。

　　南京建鄴區燕姐家政服務中心負責人許素珍介紹，受到春節假期影響，目前隻有一小部分阿姨返崗，明顯供不應求，預計得到正月十五以后，返崗人員才能全面到位。

　　她說：“鐘點工的工資最低是35元及以上一小時，每天兩個小時雙休的，收入在1600元以上，單休的1800元。”現在住家保姆需求提高了，尤其是照顧老人的，月薪在4500—6000元﹔比較高端的育兒嫂，月薪標准在6500—8000元。即便薪資誘人，機構在南京還是有100個市民家庭對住家保姆或鐘點工的缺口。

　　記者對比發現，這個工資標准與2021年相比還略有上浮。2021年住家保姆從3500元/月增加到4500元﹔照顧老人的為5000元。

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