近日，中科院博士陳群從深圳總部研發中心來到洪澤區擔任瀚康新材料總工程師、英國海歸劉華良帶領有海外工作經歷的團隊來到洪澤區投資5億元創辦佩浦再生環保切片項目……洪澤區人才引進工作喜報連連，高層次人才來洪創新創業熱潮涌動。

“圍繞工業強區、旅游富民‘雙輪驅動’戰略，洪澤堅持把人才作為第一資源，創新人才引進機制，打造聚智‘強磁場’，深度推進產才融合發展，為高質量跨越發展注入強大動能。”洪澤區委書記張沖林表示。

建成全市首個“人才飛地”

引才難、留才難，研發力量跟不上，是長期困擾洪澤區企業發展的一個難題。

去年初，洪澤區在南京軟件谷科創城探索創建了淮安首個“人才飛地”：南京軟件谷洪澤工業園雙向離岸創新中心——洪谷研發中心，開拓區外人才版圖，努力破解基層引才困局。洪谷研發中心一期辦公面積1500平方米，集研發、孵化、設計等功能於一體，洪澤區12家高新企業入駐辦公，形成了孵化在飛地、產業化在本地，研發在飛地、生產在本地，前台在飛地、后台在本地的企業發展格局，企業研發力量薄弱的難題迎刃而解。

“不到一年時間就取得如此成績，我們的路子走對了！”江蘇戴為新能源汽車科技有限公司負責人戴國川表示，通過入駐洪谷研發中心招引高端人才團隊，公司研發出以餐廚、廚余尾菜等有機垃圾為原料的垃圾自動處理一體機，採用破碎、脫水等技術，垃圾量減少90%以上，清潔環保，具有廣闊的市場發展前景。

如今，“人才飛地”已經成為洪澤區引才聚智的“橋頭堡”。截至去年11月份，12家入駐企業實現開票銷售14.66億元、稅收1524萬元，同比分別增長30%、120%。在洪谷研發中心一期的基礎上，洪澤區計劃再拓展4000平方米空間，使中心容納企業能力達到30家以上。

打造全市首個“雙落戶”樣板

去年10月，洪澤區政府與淮陰工學院簽訂政產學研合作共建協議，成為全市首個“雙落戶”模式樣板。

根據協議，淮陰工學院每年拿出一定比例編制為洪澤區量身定制招聘博士生，通過“身份在高校、工作在企業”的引才思路，以“雙落戶”模式引導高校為地方企業轉化科研成果，為洪澤區提供人才支撐和智力支撐，在產業轉型升級、科技成果轉化等方面進行深層次合作。

現代紡織是洪澤區重點發展的主導產業。由江蘇三聯新材料有限公司投資10億元建設的10萬噸差異化混纖紡絲一體化項目，是洪澤區紡織龍頭項目之一。“在政府牽線搭橋下，我們聘請省化纖產業首席專家、東華大學教授王華平團隊來洪，為項目提供了有力技術支撐。”公司董事長王健康介紹，今年6月份項目將部分建成，全部投產后，將形成綠色再生切片——差異化紡絲——多功能織造的綠色再生織造產業鏈。

讓人才能夠同時服務於高校和企業，實現人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，“雙落戶”模式為洪澤區產業轉型發展插上“硬翅膀”。去年11月，淮陰師范學院與洪澤明天種業有限公司聯合引進育種行業優秀人才吳德鵬博士，同步建立校企聯合協同創新平台2個，立項合作5個，實現高校前端科研和企業市場轉化的深度融合。

引進全市首個頂級海外人才

江蘇悅豐晶瓷科技有限公司是專門從事科研開發、生產銷售耐熱乳白高檔玻璃餐具的企業，開發產品50多款，申請專利32項，其中，國際發明專利1項，制定行業標准1項，公司整體處於全國行業第一、全球行業前三的位置。

“要成為全球領先的企業，必須集聚一批領跑行業科技前沿、具有國際視野的領軍人才。”該公司董事長陳招兵介紹，公司以年薪500萬元，全職引進歐盟一家國際著名、行業頂級企業實驗室主任湯姆遜，專項攻克“耐高溫、抗甩震、明火加熱”自動化生產系統“卡脖子”技術壁壘，實現全智能制造，目前技術攻堅取得重要突破。

“根據‘淮安市333產業人才’集聚行動方案，市、區還將給予我們政策、資金等多方位支持。”陳招兵表示，有了這樣的支持，企業有信心三年內實現銷售收入10億元，五年內實現50億元，十年內打造百億級企業，成為全球最先進的低膨脹微晶玻璃器皿基地。

■融媒體記者 黃育舉 葉 列

通 訊 員 葉順亮 孫玉清

分享讓更多人看到