新業態催生新就業，新群體展現新形象。為激活新就業群體黨建“紅色新動能”，今年以來，南京江北新區頂山街道積極探索、多措並舉，從品牌建設、機制建設、組織領導、作用發揮等各方面共同發力，沿著新業態新就業群體“流動鏈”探索開展黨建工作，不斷推動新業態新就業群體黨建工作融入基層治理體系。

組織凝“新” 鍛強先鋒

立足轄區重點特色新業態，聚焦共享出行平台、快遞速運、外賣配送等行業，頂山街道黨工委牽頭對轄區網約車駕駛員、外賣員、快遞員、互聯網主播等新就業群體展開調研。通過部門聯動，黨建指導員、社區網格員等也參與其中。

基層黨組織書記帶隊走訪了解相關從業人員需求，摸清新業態新就業群體基本情況，全面收集黨建情況、企業平台及從業人員數量、政治面貌、聯系方式等信息，建立動態網格管理檔案，形成規范清晰的全“新”底數，切實做好相關服務。截至目前，該街道摸排出新業態新就業群體公司3家，從業人員109人。此外，還通過推廣“紅荷”城市黨建聯盟機制，打造新業態黨建特色品牌。

服務暖“新” 強化保障

為更好地服務新業態新就業群體，頂山街道打造“4+1+X”綜合“寧小蜂驛站”新業態新就業群體黨群服務站點矩陣，在街道、吉慶社區、金湯街社區、石佛社區黨群服務中心打造功能型“寧小蜂驛站”，在雅苑東路順豐速運打造補給型“寧小蜂驛站”，在商超、物業、加油站流動型暖“新”服務角，構建“暖‘新’10分鐘服務圈”，在頂山范圍內為新業態新就業群體提供學習交流、避暑取暖、歇腳飲水、手機充電、餐食加熱、應急救護等暖“新”服務。

同時，突出需求導向、效果導向，由街道黨群工作辦牽頭相關社區，聚焦新就業群體“長期在路上、時刻在網上”工作常態，以外賣快遞一線從業人員為主要對象，針對性落實關愛措施，助力一線從業人員守崗履職、高效服務。金湯街社區打造“一路暢通”外賣騎手休憩區，搭建集休息、宣傳、展示為一體的空間載體，為新就業群體提供休息、充電、積分兌換等服務。

今年夏天，吉慶社區“寧小蜂驛站”增設充電樁，外賣員快遞員可以通過掃碼充電，高效解決續電問題，提升配送效率，累計充電次數達到1060余次。在廣泛深入走訪網點站點和新就業人員的基礎上，街道依托紅荷黨建平台，共同為新就業群體量身打造小頂暖“新”30條綜合性、立體化服務項目，涵蓋休憩飲水、法律援助、心理疏導、技能培訓、黨員發展等六大類“一站式、套餐化、項目化”服務。

治理用“新” 共守家園

為推動新就業群體成為基層治理“前哨”，使其融入基層治理大格局，頂山街道還創新推動構筑“雙向服務”模式。通過建立積分獎勵等兌換機制，鼓勵外賣員主動上報城市管理、食品安全、治安隱患等問題，制定個性化任務清單，形成“‘新蜂’發現上報、街道分發核實、單位現場整改、網格員回復反饋”工作閉環。

頂山街道“新蜂”志願服務隊自試運行以來，目前已累計上傳有效信息60余條，提供垃圾傾倒、違章停車、私拉電線、消防隱患等線索20余件。該舉措充分發揮了外賣員走街串巷、聯系群眾的天然優勢，變“業務自轉”為“治理公轉”，為網格服務體系貢獻堅實力量。

為更好地引導新業態新就業群體參與基層社會治理，該街道還先后組織開展“暖‘新’項目認領儀式”“進社區認領志願服務”“紅色新蜂展新風”等主題黨日活動，通過學理論、強組織、送溫暖，引導新業態新就業群體亮身份、認崗位、扛責任，通過積分兌換實物，以“小積分”激活“大能量”，讓新業態新就業群體成為基層治理共建共治共享的生力軍。

據頂山街道相關工作人員表示，下一步，街道將深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞新業態新就業群體特點，把堅持黨的領導與嚴密組織體系結合起來，把形成工作合力與發揮首善街道示范作用結合起來，把做好關愛凝聚與推動參與治理結合起來，努力實現新業態新就業群體黨建工作與基層治理體系和治理能力現代化建設的互促共進。（倪穎 李禪）

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