图为昆山人社局局长何智勇（左）赠送企业代表“暖心包” 。昆山人社局供图

如何搭建跨区域政校企合作平台，精准服务企业的人力资源需求？江苏昆山给出了这样一份暖心的服务。

最近，昆山人社部门在丘钛微电子科技股份有限公司，举行了“首选之窗”跨区域合作——丘钛新员工入职仪式。来自平顶山技师学院的近300名技能学员分批进入丘钛科技和科森科技公司，缓解了企业用工难题。

什么是“首选之窗”？简单来说，这是昆山搭建的一个帮助优质重点企业搭建更全面引才、用才、育才、留才高效平台。

此外，在昆山推出的“首选之窗”示范企业培育计划中，将以企业实际需求为导向，实现服务项目化、清单化，精心制定“首选之窗”培育计划企业服务清单，并坚持“一企一案”理念，提供惠企服务政策“点单式”服务。由企业按照经营特点和发展需要，在“首选之窗”培育计划企业服务清单中勾选对应的服务事项，人社部门将专人专案开展精准服务。

昆山人社局相关负责人说，“首选之窗”企业服务品牌就是为了企业提供更优更强人力资源支撑，努力将其打造成劳动者“最能融入、最被关爱、最有成长”的“首选之窗”。

其实，早在2020年，昆山人社局就推出了“20+20”人力资源合作计划，意欲精准打通政校企一体人力资源服务链，全力保障企业用工服务。

截至目前，昆山与近200所学校建立校企合作关系，每年为全市重点企业输送十万人以上。比如，今年昆山市人社局就推动了丘钛科技与陕西工业职业技术学院、山西铁道职业技术学院等16所职业院校建立了深度校企合作关系，引进了1500余名技能型人才，建成36个企业冠名班。

下一阶段，昆山人社局将进一步加强政策赋能企业发展，打响“首选之窗”惠企服务品牌，打造“首选之窗”培育计划标杆企业，发挥标杆企业示范引领作用，形成以点带面、逐步辐射全市的良好惠企服务生态。（夏橙 陈芳）

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