“国家注册一建土建建造师、国家注册一建水利建造师”，在江苏东浦管桩公司，杨小亮被同事们称为“双一建”。杨小亮是产业工人队伍建设改革的受益者之一，他原是一名普通农民工，在公司试点出台《关于鼓励职工自学成才实行激励措施》后，他抢抓机遇，踏上自学路，通过不断学习，拿到国家级专业证书，成为公司独当一面的片区经理兼高级技术员。

近年来，连云港市海州区突出党建引领，坚持党建和工建在组织覆盖、队伍优化、活动开展中互为依托、资源共享，不断推进产业工人队伍建设改革工作。同时围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律。

今年是产业工人队伍建设改革提升年,海州区以素质提高为核心，不断加强对产业工人的技能素质提升。积极推动思想政治工作进企业、进车间、进班组，打造富有海州特色的“党建引领”指导“产改实践”工作品牌。充分发挥职业院校作用和劳模(工匠)作用，统筹职业教育培训，在全区深入推进职业技能提升行动，开展大规模、多层次职业技能培训。截至目前，新建1个市级以上高技能人才专项公共实训基地、1个市级以上技能大师工作室，组织企业新型学徒制培训3200余人次，开展补贴性职业技能培训6万余人次。同时搭建网络公共学习平台，推行终身职业技能培训制，有效开展“农民工求学圆梦行动”、劳动技能竞赛等活动，培养造就一批高技能产业工人。连云港鹰游集团金典纺织有限公司开展岗位技能培训和举办形式多样的劳动竞赛等活动20余次，通过集中授课和现场操作演练及“传、帮、带”等多种形式，激发了产业工人干事创业的热情。宜尔杉有限公司依托产改东风，结合自身条件打造“三个基地”和“二个平台”，为产业工人搭建学习交流、共享资源、合作发展、成果展示平台，让产业工人在更高层次、更广领域有所为，推动科技创新和成果转化双翼高飞。

此外，海州区以权益维护为抓手，加强对产业工人的维权帮扶服务。结合“我为群众办实事”实践活动，旗帜鲜明维护职工合法权益。近两年，受疫情影响，全区经济形势面临较为严峻的挑战，就业及薪资分配领域矛盾突显。为此，产业工人队伍建设改革领导小组出台了《提高技术工人待遇实施意见》，坚持产业工人收入增长和经济增长同步，健全“防范企业欠薪、确保工资支付”长效机制，切实维护产业工人劳动经济权益。在瀛之志律师事务所、海州区法院建立了职工法律援助站，为合法权益受到侵害的产业工人提供无偿法律援助。同时，还在区职工服务中心建立了接访室、心理咨询室，及时化解各种风险和矛盾，为职工提供畅通的合理诉求渠道。截至目前，法律援助站共处理接访困难职工案件86起，解答来访咨询500余人次、来电咨询800余人次，矛盾化解率达95%以上。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。“下一步，我们将以‘我为群众办实事’实践活动为落脚点，开展‘股权合理分配’试点，积极构建产业工人成长‘双轮驱动’模式，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为海州区高质量发展提供有力保障。”海州区人大常委会副主任、区总工会主席殷少卿表示。(陈国生 于娜 王一平) 

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