本报讯（赵春城 王冠 记者 祁宗华）以项目为创新抓手，通过互看、互比、互学、点评“三互一评”方式，检验工作成果、树立先进标杆，掀起比学赶超、勇立潮头的热潮，推进纪检监察工作持续高质量发展，12月13日至14日，全市纪检监察系统首次项目观摩会在滨海举行，形式新颖、现场感强，给人留下深刻印象。省纪委监委有关部门领导应邀出席并给予充分肯定。至此，全市纪检监察系统建立的“日学习、周报告、月度例会”机制续上了“季度观摩”这个关键一环，工作项目化、成效可视化的“四边”工作法在系统内外引起强烈反响。

　　今年以来，市纪委监委机关开展的一系列工作都以项目化手段在推进。无论是结合党史学习教育出台“十项举措”推动“我为群众办实事”走深走实，还是制定县（市、区）纪委书记16项年度规定动作清单，抑或是实施“一领域一专项、一地域一治理”，都是以项目促工作、以项目提效能。一个个项目，既划出规定动作，又留足“自选”发展空间，极大地激发创新创优潜能，让全市纪检监察干部聚焦充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，始终保持“燃”的状态、拼的精神，踏石留印、久久为功，推动焦点难点、瓶颈问题一个接一个解决。

　　项目化推动工作机制绩效斐然，在此次观摩活动中得以充分体现。滨海县纪委监委一体推进“三不”机制建设示范点“中央厨房”项目、基层监督体系建设项目、政务服务“秒批秒办”项目、清廉家风广场项目以及纪检监察大数据分析研判中心项目等，浓缩了纪检监察工作的特色亮点。该县健全基层监督体系、打通监督“最后一公里”的做法让与会人员有了更加直观的感受；以化解基层信访矛盾为主题的现代廉政淮剧《火红的盐蒿草》，充分展示挖掘地方特色资源开展廉洁文化建设的成果成效。

　　坚持成熟一项展示一项，此次项目观摩采取“1+N”方式，除了实地观摩滨海相关项目外，还有通过PPT、短视频、画外音、照片、图表等形式，多维度、立体式展示来自盐城经济技术开发区、东台市、射阳县纪检监察亮点特色项目。盐城经济技术开发区围绕与基层“一把手”谈话，探索规范5类30项谈话情形；东台以婚俗改革为契机，在全市率先建立公职人员婚前谈话等“三项制度”；射阳围绕深化纪法教育，创新打造“小杨说纪”品牌栏目等经验做法，受到与会同志的一致好评。这些项目看似“切口”很小，但推动解决的却是大问题，培育树立的是工作好作风、社会新风尚。

　　在观摩现场，项目化推进、可视化呈现、节点化考评的形式令人耳目一新，大家一路看、一路听，一路心潮澎湃，也进一步提振做实事、干成事的坚定信心和内生动力。市纪委监委领导班子成员兴致勃勃逐一谈观摩感受，点赞点评观摩项目，肯定褒奖不遗余力，提出疑问不卖关子，工作建议有的放矢，多角度引导大家对标找差、学习借鉴，并结合自身实际，探索更多“能感知、有特色、见效果、可复制、可推广”的经验做法，促进共同提高。

　　如何在护航发展、深化改革、正风肃纪、巡视巡察、惩治腐败和基层治理上加压奋进、提质增效？市委常委、市纪委书记、市监委代主任陈璐也在总结点评时坦言，“关起门来是学思，走出门去是践悟”。观摩是检验项目化工作法成效、展示特色亮点的载体平台。通过观摩认清定位差距，看到自己的短板和不足，推动高起点谋事、高标准干事、高质量成事，在高质量发展中实现争先进位；通过观摩感悟“三不”一体推进理念，以系统性思维谋划工作，深化以案促改，提升监督办案质效；通过观摩看到作风之要，学出经验、比出压力，以真抓实干推进工作，进一步加强学习研究、压紧压实责任、严格队伍管理，打造纪检监察铁军，努力建设让人民群众满意的清廉盐城。

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