“工作作风提升年”活动动员部署会现场。淮安经济技术开发区供图

“作风建设永远在路上！作风是营商环境的试金石和风向标。我们要靶向发力，把工作作风提升作为推动跨越赶超的关键举措来抓！”2月27日，江苏淮安经济技术开发区以一场要求严、覆盖广的“工作作风提升年”活动动员部署会，为全区作风建设吹响了嘹亮号角。会上，淮安市委常委、淮安经开区党工委书记徐子佳发出“动员令”。

今年，是淮安经济技术开发区向着“全国30强、全省10强”目标急行的关键一年，也是淮安经济技术开发区成立三十周年。如何在全市“当排头、走前列”，实现全国、全省排名进位，淮安经济技术开发区找到了破局之策：根本在于要有一支视野宽、能力强、作风实的干部队伍。通过工作作风的全面重塑提升，为淮安经济技术开发区深化“二次创业”、加快跨越赶超提供坚强保障。

向问题开刀、向歪风亮剑。淮安经济技术开发区坚持垂范导向、问题导向、实践导向和结果导向，全面查摆干部职工干事创业中存在的拼劲、闯劲、扛劲、韧劲等工作作风突出问题，从自身改起，从现在做起。同时，重点突出目标推进、项目落地和工作落实三方面，进行责任化落实、项目化整改。为此，淮安经济技术开发区专门成立3个专项整改小组，分别由党群工作部、行政审批局和党政办公室牵头，制定专项工作方案，明确目标、措施和考核办法，让全区所有干部职工“做有方向、行有准则”。

工作作风是形象，是力量，也是保障。淮安经济技术开发区多渠道、全过程接受社会各界监督，一方面将积极选树挖掘、培育、总结、推广一批立得住、叫得响的先进典型，及时予以表扬；另一方面，将对工作中发现的推诿扯皮、慢作为、不作为、不担当等典型案例，及时予以跟踪曝光。此外，“工作作风提升年”活动实行“一月一通报、一季一考核”，年底将评出作风建设先进的5家单位，授予红旗表彰；落后的3家单位，给予黄牌警示。同时，加大结果运用力度，把考核结果与干部的提拔奖励等挂钩。

“提升工作作风是经开区‘二次创业’路上的一张‘必答卷’，也是摆在全区各级党组织、广大党员干部面前的一道‘必答题’！”徐子佳要求，淮安经济技术开发区以不看表态看表率、不做虚功做实功的鲜明导向，以一步一个脚印的坚韧执着，持之以恒抓好作风建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（杭卫东 冯敏 陈彦）

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