滨湖区“吾+”人才安居工程锦绣大厦人才公寓项目启用仪式。滨湖区委宣传部供图

人民网南京3月26日电 （王丹丹）3月26日，无锡市滨湖区委人才工作会议召开，“吾+”人才安居工程锦绣大厦项目启用仪式和首批人才公寓启用仪式同时举行，全市首个落实落地的人才安居工程正式对人才敞开大门。

会上，滨湖区明确下一步人才目标。到2025年，滨湖区人才资源总量达到20万人，在关键领域拥有一批战略科技人才、领军人才和创新团队，初步建立起与产业需求相适应的高技能人才队伍，人才支撑经济社会发展的作用进一步彰显。到2030年，基本建成人才强区，在重点领域形成水平一流、自立自强、特色鲜明的人才方阵，在优势产业有一批领跑者，在特色产业有一批创新者，在未来产业有一批开拓者，人才成为经济社会发展的核心动能。到2035年，全面建成人才强区，在经济社会各领域都有一支与发展能级相匹配的人才队伍，形成人才竞争比较优势，成为有国际影响力的区域人才高地和创新高地。

呼唤创新人才 共攀创新新高峰

在2022北京冬奥会上，中国选手高亭宇在“冰丝带”国家速滑馆摘得速度滑冰男子500米比赛冠军，打破奥运纪录。而在此前，这里已决出金牌的多个小项比赛中，冠军成绩全部刷新奥运纪录，“冰丝带”竞赛场地也因此被誉为“最快的冰”。“个别比赛刷新纪录可能是偶然，但7项比赛全部刷新奥运纪录，这与冰面质量应该有很大关系。” 中粮工科冬奥项目总负责人、冰雪团队创始人王斌说。

承担了本届冬奥会“冰丝带”场馆内的制冰设计和技术保障的中粮工科冰雪团队，被业内誉为制冷“国家队”。这家坐落于滨湖区河埒街道的企业，拥有享受国务院特殊津贴专家13人，国家级设计大师2人，教授级高工和研究员66人，并于近日入选国资委“科改示范企业”，荣获了五项2021年中国粮油学会科学技术奖。

“最快的冰”背后的中粮工科，正是创新滨湖的一个最新场景“切片”。而事实上，今日之滨湖，湖湾肌体里蕴含着的创新基因，正不断演化为一个个人才项目的蓬勃生机，转化为关键核心技术的攻坚突破、前瞻性产业的积极布局。

对太湖之畔的“活力湾区、魅力城区”——滨湖而言，人才的重要性比以往任何时候都突出，对人才的渴求也比以往任何时候都迫切。也正是着力于用好人才这个“第一资源”，激发创新这个“第一动力”，双轮驱动的滨湖，在推动高质量发展走在最前列的进程中，因此倍增了信心与底气。

这一点在此次大会上也得到了充分彰显，深海装备智能传感技术项目等10个“揭榜挂帅”项目现场签约。为促进产业链与创新链深度融合，进一步集聚高端创新资源、推动核心技术自主可控、加快重点产业优化升级，滨湖区围绕5大优势产业集群、4大特色产业集群、3大未来产业集群的企业以及驻区高校院所、重大科创平台等单位的科技攻关项目，实施“滨湖之光”政策直通车。

据介绍， “揭榜挂帅”项目在提前报备审核的基础上，无需答辩评审，可直接入选“滨湖之光”创新领军人才、创新领军人才团队和顶尖人才团队项目，给予创新领军人才项目30-50万元、创新领军人才团队200-500万元的项目资助，给予创新顶尖人才团队最高1亿元的综合性支持。

人才竞争拼什么 滨湖就重点争什么

“现在一谈到海归，人们多少还会有这样的印象——‘放弃了海外的高薪和优越的生活，怎样的忍痛割爱回到国内’。其实并不是这样，我到了滨湖后，就发现这里的环境一点不比国外差。”3月26日，无锡利普斯半导体有限公司总经理丁烜明喜领人才公寓钥匙。他的新家毗邻地铁4号线夏家边站出口，周边生活配套一应俱全，楼下的公共区域内，咖啡机、茶吧、健身房全部配齐。步入阳光通透的房间，迎接他的则是一面正朝着蠡湖的大玻璃窗，阳光十分耀眼。同一批拿到钥匙的，还有辖区科研院所的顶尖研究人员张欣玉等多位海内外英才。

今年以来，滨湖区重磅推出“吾+”人才安居工程新政，成立吾珈人才安居集团，计划通过建设一批、改造一批、收储一批、统租一批等模式，多渠道筹措全区人才安居住房供给，为滨湖人才创造更好的宜居条件、安居环境。本次启用的“吾+蠡湖华庭”人才公寓，正是滨湖区高品位设计、高标准建设的首个人才公寓样板，区位交通便利、周边环境优美，可实现人才“拎包入住”，主要服务于科研院所、科创人才企业和社会事业领域的各类领军型人才。预计到2024年，滨湖区将筹集建设人才住房不少于10000套，总建筑面积不少于70万㎡。

滨湖区还配套出台了《滨湖区人才分类认定实施办法》《人才安居住房租售管理办法（试行）》，就认定ABCDE五类人才，制定了相应的租售管理办法，各类人才可按标准享受60-150㎡不等的租房面积，对于B类以上人才满足条件的，可享受相应年限租金全额补贴。对于在无锡市无住房的人才，满足相应条件的，给予最高100万元的购房补贴。不断提升各类人才在滨湖“安家”的幸福感。

当天，滨湖区推出的人才服务一卡通——“滨湖人才卡”正式面世。滨湖人才卡共分4种类型，经市区两级认定的A、B、C、D四类高层次人才可凭卡享受市内地铁、公交免费乘坐，北京首都国际机场、上海浦东机场等全国148个机场和上海虹桥站、南京南站、无锡东站等全国104个高铁站贵宾通道等便捷交通出行服务，享受灵山胜境、拈花湾、鼋头渚等市区主要景区的园林旅游服务；部分人才还可享受专家结对、绿色通道和体检休疗等健康医疗保障服务。未来，滨湖还将在现有基础上集成更多服务保障，触及每一个人才、每一户家庭“吃、住、行、医、用”的方方面面。

拉升人才高地高度 提升科技创新浓度

人才的竞争，关键是创新创业环境的竞争。置身日益激烈的人才争夺中，滨湖特别注重“环境留才”，不断完善优化创新生态系统。

在2021年度全省营商环境考评中，滨湖区位居江苏全省城区第一。这项成绩背后，是一连串行之有效的政策，为企业送去了实打实的红利。今年春天，滨湖继续发力，不仅9名区领导成为各大重点产业的首席服务专员，强势推进重大项目，全面优化营商环境。此次更是创新实施“企业人才服务专员制度”，助力企业加快释放澎湃动能。

人才工作是一种战略，以人才工作拉动科技创新，无疑需要一个长期的过程。

坚持人才是第一资源的滨湖，构建形成了以“滨湖之光”为核心的人才政策体系、以“智汇滨湖”为代表的人才引育品牌、以“产才融合”为特色的人才发展生态。3月26日的大会上，18个项目入选“滨湖之光”创新创业领军人才及团队当场获颁奖。据统计，自2017年坚持实施“滨湖之光”人才计划以来，总计评选产生了307个创新创业类人才项目，吸引了一大批优秀人才在滨湖创新创业，带动了一大批优质科创项目在滨湖落地生根，已成为滨湖引育高层次人才、助推产才融合发展的核心工程。

除了这些创新势能，还有一个关键的支撑力：来自科技金融的杠杆效应。

在本次大会上正式成立的无锡高投毅达鼎祺科创人才投资基金，是毅达资本和滨湖区合作的首只基金，规模达5亿元，主要投向符合太湖湾科创带产业导向的行业或领域。基金首批将领投6个滨湖区内的优质人才项目，总投资规模达到3亿元。滨湖区的优势产业、特色产业和未来产业是基金重点投资的区域，同时会优先投资“滨湖之光”“太湖人才”“江苏省双创人才”等人才项目企业。

“眼下的滨湖，已全面开启新时代人才强区建设新征程，正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，促进各类人才在滨湖大地上竞相迸发创新活力”，滨湖区区委书记孙海东向海内外人才发出邀约，“滨湖呼唤更多高质量人才，也必将为各类人才施展抱负、追逐梦想提供广阔舞台。期待一切有志之士选择滨湖、扎根滨湖、筑梦滨湖，与滨湖共同打造太湖湾科创带上的人才集聚新高地。”

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