“我很期待在新的工作岗位上贡献力量。”在南京江北新区顶山街道阳光帝景小区居住了7年的斯文帅是一名全职妈妈，也是她所在小区网格党支部书记，还是小区里公认的“热心肠”。这个月，斯文帅又拥有了一个全新身份——“小区书记”。经过培训后，她将成为小区1000余户居民的“大管家”，上任后，斯文帅将接手“12345”热线工单、小区走访等具体事项。

今年，南京江北新区顶山街道实施“红荷头雁”强基工程，为了实现小区网格从“最小单元”向“治理枢纽”的转变，该街道创新工作机制，赋予优秀网格党支部书记考核权、评价权，进一步实现对小区的精细服务管理，也不断增强基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

网格党支部书记与居民协商议事。顶山街道供图

8月中上旬，12位身份、职业、年龄各不相同的“小区书记”陆续到岗，以网格为单位，发挥党组织力量，让资源在小区集聚，作用在小区发挥，难题在小区化解。他们的主要职责涵盖了发挥党员先锋模范作用、团结组织群众，引领业主委员会、督促物业公司，组织居民议事、解决相关诉求，办理民生实事、服务待办事项，坚持需求导向、落实吹哨事宜五大类。

相较于阳光帝景等商品房小区，交付年限较长的安置房小区则存在基础设施老化等实际问题，给地处江北新主城的顶山提出了新的治理挑战。

“这种情况下，更需要发挥‘熟人’的作用，所以我们创新引进了居民党员代表，他们自带邻里之间的情谊，与社工还有物业人员一起上门做工作，就能达到事半功倍的效果。”顶山街道党群工作办相关负责人介绍，临泉社区的金有秀便是在此背景下入选的优秀代表。

58岁的金有秀是一位老顶山人。去年，她所在的珍珠园小区因电梯老化问题，频频接到居民的投诉。作为党员群众代表，金有秀明白电梯安全关乎着每家每户的人身安全和生活质量，她知晓情况后立即组织梳理排查隐患，为电梯“安全体检”，给大家吃下了定心丸。

网格组团推进工作。顶山街道供图

从自发行为到专职工作，“小区书记”的权力从何而来？顶山街道为此出台了“红荷头雁”强基工程实施暂行方法，明确了规章制度，通过定向赋权，落实“建、考、办、督”四权合一，让“小区书记”“有地位”“有担当”“有底气”。

一子落而满盘活。自此“小区书记”们对小区网格内综合事务具有建议权，对网格内服务管理事项具有决策与办理权、考核权，对网格员、网格志愿者、执法队员及物业、街道部门更有定期考核权，同时，他们还将客观评价社区书记是否支持网格工作。

赋权主要是为了解决人员“带不动”的问题，而赋能则是为“小区书记”提供更多保障。据了解，今年底，顶山街道还会对“小区书记”进行星级评定，并根据星级对待遇标准进行调整，通过制定评定方案，完善绩效激励保障，持续激发“红荷头雁”队伍活力。

“上面千条线，下面一根针”。以“小区书记”穿针引线，建立“网格吹哨、街社报到”工作模式，顶山街道将物业矛盾、环境整治等民生问题列入“吹哨报到”责任清单，通过基层党组织领办、联席会议商办、街道部门兜底，推动各类问题解决在基层，不断引领群众共同编织美好生活，享受新主城发展红利。（夏思宇 倪颖）

分享让更多人看到