正值春季招聘“黄金期”，2月至5月，苏州高铁新城举行“就在高铁•才聚新城”2023年春季校园引才活动，分赴湖北、辽宁、江苏，走进南京大学、华中科技大学、东北大学、苏州大学等13所知名高校招才引智。

围绕校企合作、产教融合，3月中旬，苏州高铁新城将赴湖北省武汉软件工程职业学院、武汉交通职业学院、武汉城市学院、汉口学院，就毕业生或实习生直接输送、冠名班（订单班）和实习基地合作、校企联合办学和专业共建等进行深入合作洽谈。

招聘引才期间，苏州高铁新城也在积极推送各级各类人才政策，让更多高校毕业生来到高铁新城安居乐业，助力更多企业抢占创业发展新赛道。

据介绍，企业通过校园引才活动引进紧缺专业高校毕业生（专业须符合当年度《相城区重点产业紧缺人才目录》），与其签订1年以上正式劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，按全日制本科生、硕士生、博士生分别给予企业1000元/人、3000元/人、5000元/人的一次性奖励；录用全日制毕业两年内高校毕业生(专职及以上)，参保次月申请，可享受最长2年社保补贴；录用苏州户籍应届高校毕业生，参保缴费满6个月，每吸纳1人享受3000元补贴。

对参加“校园苏州日”“才聚相城”等校园引才活动来相求职面试的重点高校应届毕业生给予一次性面试交通补贴，补贴标准按照江浙沪皖地区高校500元/人，其他地区高校1000元/人；对符合条件来相求职面试的青年人才，可享受最长不超过14天的免费住宿以及政策解读、就业咨询、城市体验等一站式服务。

此外，对符合条件的青年人才，在相城购买新建商品住宅自住的，可按照全日制博士研究生5000元/月、全日制硕士研究生3000元/月、全日制本科生2000元/月给予安家补贴，补贴期限最长不超过3年；符合条件的“姑苏重点产业紧缺人才”，可给予30万元安家补贴。

除了春季校园引才活动，苏州高铁新城也将开展多项线上+线下招才引智活动。3月3日，“创响江苏就在苏州”人力资源服务产业园专场招聘相城专场将举行；4月中旬将举办重点产业直播带岗。此外，苏州高铁新城招聘平台智能网联汽车、数字金融、数字文化、能源互联网产业线上专场持续接受报名。

苏州高铁新城相关负责人表示，下一步将持续聚焦数字经济相关产业，狠抓就业创业政策，落实优化人才服务供给，通过强化招聘引才、细化政策宣讲、深化校企合作全力建设“面向所有人、为了所有人”的活力新城。（刘娟）

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